5區(qū)總工會年度工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-06 23:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工會組織為紐帶，以區(qū)域職代會制度為平臺，以推進小微企業(yè)工會創(chuàng)新發(fā)展為目的 ” 的工作思路，加強區(qū)域職代會制度建設。經(jīng)過實踐，初現(xiàn)成效，進一步增強了基層工會實力，保障了職工群眾的合法權(quán)益，促進了勞動關系和諧與職工隊伍穩(wěn)定，實現(xiàn)了企業(yè)與職工的互利共贏。 勞動保護工作進一步推進。 “ 安康杯 ” 競賽活動深入開展，參賽企業(yè)和職工數(shù)同比穩(wěn)步上升，提出安全生產(chǎn)建議 93 條。積極配合政府有關部門開展安全生產(chǎn)檢查督查、參與傷亡事故和嚴重職業(yè)危害事件調(diào)查處理，開展 “ 安全生產(chǎn)月 ” 、 “ 安全生產(chǎn)萬里行 ” 、 “ 職業(yè)病防治法宣傳周 ” 等一系列活動，充分發(fā)揮了工會組織不可或缺的重要作用。扎實開展工會 “ 六五 ” 普法工作、工會勞動保障法律監(jiān)督、工會律師服務團進企業(yè)活動，推動新經(jīng)濟組織管理服務機制創(chuàng)新。 三、有效深化職工幫扶關愛 第 5 頁 共 9 頁 打造送溫暖 “ 聚力工程 ” 。區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū) 三級職工維權(quán)幫扶中心借勢借力、整合資源，建立全方位、多層次的送溫暖機制和常態(tài)化、制度化的工作格局。今年以來，職工醫(yī)療互助保障參保人數(shù)達 8 萬余名，金額 408 萬元，超額完成市總下達的職工醫(yī)療互助保障任務。 453 名困難職工建立檔案，全部得到不同程度的救助。深化企業(yè)內(nèi)部幫困基金建立工作，全區(qū)累計有572 家企業(yè)建立幫困基金，金額達 2314 萬元。 “ 金秋助學 ” 活動資助 63 名學子，資助總額達 11 萬元。 “51” 服務卡平臺建設穩(wěn)步推進，累計采集信息 10 萬余人，開卡 余萬張。 打造外來工 “ 凝心工程 ” 。通過就業(yè)援助 、技能素質(zhì)提升、維權(quán)服務、困難幫扶等形式，為外來務工人員實施關愛幫助。舉辦維權(quán)咨詢會 9 場，婚戀交友活動 15 期，暑期夏令營 8 期。 四、大力繁榮職工文化事業(yè) 提升職工素質(zhì)文化。發(fā)揮工會大學校作用，積極實施職工素質(zhì)提升工程，合作辦學、多元發(fā)展、資源整合，最大限度地挖掘自身潛力和滿足區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要，區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）兩級現(xiàn)有培訓基地 17 家， 2024 年，區(qū)職工學校共開展職工學歷教育逾千人，職工技能培訓近萬名，職工教育走上 “ 叫好又叫座 ” 的良性循環(huán)模式。 豐富職工精神文化。深入開展社會主義核 心價值體系系列主題教育活動和 “ 展望十二五爭作新貢獻 ” 主題教育活動，堅定廣 第 6 頁 共 9 頁 大職工的共同理想信念。推進企業(yè)
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