5區(qū)總工會年度工作總結(jié)(完整版)
【正文】 文化文明、基層基礎(chǔ) “ 五大主題行動 ” ，全面提升勞動爭議聯(lián)調(diào)、職工名字命名操作法、心理咨詢、職工教育、區(qū)域化工會五大品牌，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為北侖經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。今年以來，繼續(xù)深化以“ 比安全生產(chǎn)、比工程進(jìn)度、比技術(shù)創(chuàng)新、比科學(xué)管理、比團(tuán)隊(duì)和諧，創(chuàng)精品優(yōu)質(zhì)工程 ” 五比一創(chuàng)為主要內(nèi)容的重點(diǎn)工程立功競賽活動，實(shí)施年初申報、年中督促推進(jìn)、 年終總結(jié)評審的競賽活動機(jī)制和積極有效的競賽激勵措施，確保競賽覆蓋面動態(tài)保持在90%以上，更好地促進(jìn)了梅山水道、海越工程等 117 項(xiàng)區(qū)重大項(xiàng)目建設(shè)的 “ 會戰(zhàn)攻堅(jiān) ” 。 職工隊(duì)伍維穩(wěn)機(jī)制建設(shè)不斷完善。經(jīng)過實(shí)踐，初現(xiàn)成效，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層工會實(shí)力，保障了職工群眾的合法權(quán)益，促進(jìn)了勞動關(guān)系和諧與職工隊(duì)伍穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與職工的互利共贏。 453 名困難職工建立檔案，全部得到不同程度的救助。 四、大力繁榮職工文化事業(yè) 提升職工素質(zhì)文化。 五、不斷提升自身建設(shè)水準(zhǔn) 繼續(xù)強(qiáng)化組建入會力度。開展第三輪百家優(yōu)秀基層工會和示范工會評選活動，共評選示范工會 33 家、優(yōu)秀基層工會 67 家，促進(jìn)全區(qū)各基層工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)一步提升。工會女職工組織在特殊利益維護(hù)、服務(wù)幫扶、組織建設(shè)等方面取得新的成績，工會調(diào)研、信息和統(tǒng)計水平有了新的提升，工會經(jīng)費(fèi)收繳實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長，工會 財務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)審查工作日趨完善。對這些問題，我們必須積極尋求對策，認(rèn)真探索實(shí)踐，不斷加以改進(jìn)和解決，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)職工為實(shí)現(xiàn)北侖加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、率先全面建成更高水 第 9 頁 共 9 頁 平小康社會而努力奮斗。根據(jù)市委組織部、市總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會建設(shè)的意見》精神，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，將 “ 三定一統(tǒng)籌 ” 區(qū)域化社區(qū)工會擴(kuò)面增加到 14 家，并對 a、 b 二類社區(qū)重新調(diào)整、分 類指導(dǎo)，加強(qiáng)目標(biāo)考核和激勵機(jī)制，提高社區(qū)工會經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，為社區(qū)工會工作提供充足財力保障，并通過開展一系列服務(wù)性、教育性、娛樂性、公益性活動，創(chuàng)造了社區(qū)內(nèi)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、相互融合、協(xié)調(diào)發(fā)展的區(qū)域社區(qū)工會工作模式，同時，根據(jù)不同社區(qū)的不同情況確定工作重點(diǎn)，打造各自品牌，贏得了企業(yè)和職工的信賴，進(jìn)一步提升基層工會建設(shè)水平， 第 8 頁 共 9 頁 努力為我區(qū)示范工會建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。同時推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工會組建， 2024 年，我區(qū)新成立霞浦現(xiàn)代物流園區(qū)集卡基地聯(lián)合工會、下邵社區(qū)工會聯(lián)合會、 第 7 頁 共
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1