5區(qū)總工會某年工作總結(jié)及工作思路(編輯修改稿)
2024-09-06 23:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。 （四）持續(xù)開展職工提素活動 持續(xù)做好送權(quán)益保障到基層提素活動。按照政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護的總體思路，全年開展約 第 4 頁 共 8 頁 40 場送權(quán)益保障到基層提素活動（預(yù)計受惠職工約 4000 名），通過業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)、素質(zhì)教育及社會主義核心價值觀培育、法規(guī)政策宣講等，加快新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，推進職工素質(zhì)提升工程，滿足 XX 縣區(qū)職工日益增長的素質(zhì)發(fā)展需要。已完成提素活動 8 場（截至五月底）。 二、下半年工作思路 （一）完善工會組織陣地建設(shè) 設(shè)立 XX 市職工保障互助會大鵬代辦處。按照市總工會設(shè)立XX 縣區(qū)代辦處的有關(guān)工作要求，積極發(fā)動和指導(dǎo) XX 縣區(qū)各級工會參與職工保障互助項目，推動和完善職工互助保障組織體系建設(shè)，有效擴大職工互助保障活動覆蓋面，持續(xù)強化服務(wù)基層工會和職工群眾的主動性和便利性，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。 （二）完善工會干部隊伍建設(shè) 。根據(jù)《 XX 市總工會職業(yè)化工會工作者管理辦法》和《 XX 市大鵬 XX 縣 區(qū)職業(yè)化工會工作者管理實施細則》，堅持社會化招聘、契約化管理、專業(yè)化培訓(xùn)、職業(yè)化發(fā)展的隊伍建設(shè)思路，不斷加強 XX 縣區(qū)職業(yè)化工會工作者隊伍建設(shè)力度，確保于 2024 年底前完成 XX 縣區(qū) 15名職業(yè)化工會工作者的全額配備，打造一支政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)熟悉的職業(yè)化工會干部隊伍。 第 5 頁 共 8 頁 。堅持將力量配備向基層傾斜，以推動社區(qū)工聯(lián)會組織陣地建設(shè)為契機，結(jié)合 XX 縣區(qū)實際，積極探索通過社工服務(wù)、職工志愿者、項目外包等形式，補足增強基層工會組織人員力量，按照積極參與者工會 志愿者工會骨干的實現(xiàn)路徑，在工會各項活動中發(fā)展和培育工會積極分子，滿足符合 8 小時外或節(jié)假日錯峰開放條件的社
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