6市總工會年度工作思路(編輯修改稿)
2024-09-25 18:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 非公企業(yè)職工民主管理制度建設，健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，保障職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，加快推進基層民主政治建設。三是突出勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，通過開展“雙愛雙評”、“強保障、促和諧”等活動，加快建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系。 ——三個完善。一是完善職工維權機制建設，在抓好職工法律維權中心平臺的基礎上，把工作重點放在企業(yè)工會尤其是非公企業(yè)工會，通過“上代下”等舉措，著力破解非公企業(yè)、小微企業(yè)工會維權作用發(fā)揮難問題。二是完善鎮(zhèn)街工會、社區(qū)、村級工會組織建設和體制建設，探索和建立入會形式和會員優(yōu)惠待遇政策，最大限度地把新形勢下的農(nóng)民工、勞務派遣工吸納到工會組織中來。三是完善
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