【正文】 第 7 頁 共 8 頁 強工會組織團(tuán)結(jié) 教育、維護(hù)權(quán)益、服務(wù)群眾功能，切實把工會打造成為職工看得見、信得過、靠得住的貼心組織。 第 5 頁 共 8 頁 。 。 一 、上半年工作總結(jié) （一）著力加強工會組織領(lǐng)導(dǎo)建設(shè) XX 縣區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)改革。 。按照市總工會設(shè)立XX 縣區(qū)代辦處的有關(guān)工作要求，積極發(fā)動和指導(dǎo) XX 縣區(qū)各級工會參與職工保障互助項目，推動和完善職工互助保障組織體系建設(shè)，有效擴大職工互助保障活動覆蓋面，持續(xù)強化服務(wù)基層工會和職工群眾的主動性和便利性，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。 。 引入社會優(yōu)質(zhì)職工教育培訓(xùn)資源，利用互聯(lián)網(wǎng) +技術(shù)，在電腦、手機等端口提供優(yōu)質(zhì)、高效、個性、方便、快捷的學(xué)習(xí)服務(wù)，實現(xiàn)服務(wù)對象從特殊群體 第 8 頁 共 8 頁 向全體職工轉(zhuǎn)變，服務(wù)方式從工會定菜單向職工點菜單轉(zhuǎn)變，服務(wù)手段從線下為主到線上線下互動融合轉(zhuǎn)變。堅持打造工會夏季送清涼冬季送溫暖和金秋助學(xué)特色品牌，在酷暑、嚴(yán)寒等天氣下向始終堅守公共服務(wù)崗位進(jìn)行戶外作業(yè)的基層一線職工（如環(huán)衛(wèi)工人、公安干警、建筑工人、公交司機等）等開展慰問活動 。充分利用網(wǎng)頁、微信公眾號等線上渠道和報紙、展板、宣傳欄等線下資源，多角度、全方位、深層次、系列化宣傳 XX 縣區(qū)榮獲 2024 年省、市總工會五一巾幗獎和五一勞動獎表彰的先進(jìn)人物（共 4 集體， 9 個人） 。上半年已完成走訪 7 家（截至五月底）。建立和完善社區(qū)工聯(lián)會組織體系、管理模式、工作隊伍、活動載體和運行機制，更好適應(yīng)基層和職工需要，打造職工群眾信賴的職工之家，計劃全年對重點推進(jìn) 17 個社區(qū)工聯(lián)會進(jìn)行實地走訪調(diào)研， 促進(jìn)社區(qū)工聯(lián)會實體化、專業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)。職工展風(fēng)采主題宣傳活動。 （四）深入開展關(guān)愛幫扶工作 。