【正文】 、財(cái)務(wù)人員近 70 人進(jìn)行了基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理培訓(xùn)，特邀市總工會(huì)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)何平對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理與使用作深入解讀，此次專項(xiàng)培訓(xùn)對(duì)強(qiáng)化工會(huì)主席應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，推進(jìn)新形勢(shì)下基層工會(huì)干部素質(zhì)建設(shè)具有重要意義。目前，我區(qū)職工（勞模）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作正在有條不紊的開展中，在今后的創(chuàng)建工作中將進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)新工作室的軟件及硬件設(shè)施，真正起到引領(lǐng)示范作用。 7 月，我們開展了 2024 年度 “ 送清涼 ” 活動(dòng)，走訪慰問了在高溫酷暑下堅(jiān)守工作崗位的環(huán)衛(wèi)工人、防違防控一線人員、從事建筑、公路、橋涵施工的一線職工、維 第 5 頁 共 8 頁 護(hù)交通秩序的交警以及條件艱苦的企業(yè)一線員工等，共送去 200多份價(jià)值 2 萬余元的清涼物資。二是以職代會(huì)為載體，全面推行廠務(wù)公開民主管理工作。年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果符合預(yù)期；工會(huì)專項(xiàng)資金的使用符合相關(guān)規(guī)定。截止目前，全區(qū)累計(jì)組建工會(huì) 234 家，職工總數(shù) 15989 人，會(huì)員發(fā)展15812 人，建會(huì)率 97%，職工動(dòng)態(tài)入會(huì)率達(dá) 98%。目前，我區(qū)已建會(huì)企業(yè) “ 三合同一協(xié)議 ” 共簽訂 45份，覆蓋企業(yè) 45家，占建會(huì)非公企業(yè)的 100%，覆蓋職工 3707 人，占職工總數(shù)的 100% ，合同簽訂率及工資專項(xiàng)集體合同簽訂率均達(dá)到 100%。（其中特困職工 6 人，發(fā)放幫扶專項(xiàng)資金 萬元）。 5 月上旬，區(qū)總工會(huì)組 織市級(jí)勞模 10 人（女 50、男 55 歲及以上）到市二醫(yī)院進(jìn)行體檢，及時(shí)了解他們的身體狀況；今年以來，根據(jù)市總下發(fā)的勞模相關(guān)政策，我們積極向上爭(zhēng)取勞模生活困難和特殊困難補(bǔ)助金，申報(bào)了省部級(jí)勞模生活困難補(bǔ)助 2 人、特殊困難補(bǔ)助 2 人，市級(jí)勞模生活困難補(bǔ)助 1 人；我們還積極組織省、市勞模參加上級(jí)工會(huì)組織的療休養(yǎng)活動(dòng)，今年我區(qū)共有 4 名勞模參加了療休養(yǎng)。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下： 一、大力推進(jìn)建功立業(yè)工程，不斷增強(qiáng)素質(zhì)助力發(fā)展 全面提升職工素質(zhì)。區(qū)總工會(huì)還推薦評(píng)選表彰 “ 五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀 ” 、 “ 五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?” 、 “ 工人 第 3 頁 共 8 頁 先鋒號(hào) ” 各 5 名。 二、大力推進(jìn)職工服務(wù)工程，持續(xù)增進(jìn)和諧匯聚人心 加大送溫暖力度，關(guān)愛困難職工生活。 三、大力推進(jìn)和諧勞動(dòng)