【正文】 ” ，完善 “ 培訓(xùn)、練兵、比 武、晉級 ” 一體化的職工技能發(fā)展機制，為職工成長成才搭建平臺。 。加強工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，舉辦三期工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班。1 服務(wù)卡的實用性和吸引力。要加強網(wǎng)絡(luò)輿情的實時監(jiān)控和正面輿論引導(dǎo)，完善應(yīng)急處置方案，牢牢把握工會新聞宣傳主動權(quán)。進一步加強工會財會工作，開展工會干部財務(wù)培訓(xùn)。 。舉辦全區(qū)企業(yè)職工乒乓球大賽、羽毛球大賽、籃球大賽等職工喜聞 樂見的文化體育活動，豐富職工業(yè)余生活。繼續(xù)開展職工服務(wù)站點的創(chuàng)建達標活動，力爭全區(qū) 85％規(guī)模以上企業(yè)建立職工服務(wù)點， 85％職工服務(wù)點通過達標考核，實現(xiàn)幫扶困難職工與服務(wù)全體職工有機結(jié)合。 。 。進一步弘揚勞模精神、工人階級偉大品格，深化勞模精神 “ 三進 ” 及志愿服務(wù)活動，組織開展在職勞模療休養(yǎng)、慰問關(guān)愛勞模等活動。 。 第 5 頁 共 8 頁 。 五、不斷提升自身建設(shè)水準，為實力工會建設(shè)作出新貢獻 “ 三定一統(tǒng)籌 ” 區(qū)域化社區(qū)和升格的社區(qū)總工會規(guī)范化建設(shè)。全面規(guī)范工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作，力爭經(jīng)費收繳穩(wěn)步增長。開展全區(qū)新經(jīng)濟業(yè)態(tài)企業(yè) “ 十百千萬 ” 組建工作，全區(qū) 1767 家 7 月份完成組建、覆蓋任務(wù)。加強與職工文化服務(wù)類社會群體和組織的聯(lián)系和協(xié)同，善于運用社會各方資源為工會服務(wù)職工所用。創(chuàng)建新一輪省級示范服務(wù)中心，提升職工服務(wù)中心的服務(wù)規(guī)范化和實力。繼續(xù)聯(lián)合省總干校加強企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師培訓(xùn)、考證工作和社區(qū)工會專干工會法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)提升工作，進一步擴充律師顧問團隊伍，加強工會法律援助工作，促進工會依法履職和維護落到實處。做實 “ 工會技師攻關(guān)服務(wù)隊 ” 品牌，開展 “ 百家企業(yè)技術(shù)幫扶行動 ” ，每名隊員全年至少指導(dǎo)一次比武、幫帶一名學(xué)徒、結(jié)對一家企業(yè)、攻克一項難題。學(xué)習(xí)全國示范性勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建經(jīng)驗，發(fā)揮區(qū)勞模創(chuàng)新工作