5區(qū)總工會(huì)某年工作要點(diǎn)-免費(fèi)閱讀
【正文】 進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)監(jiān)督力度，建立大單位單獨(dú)審計(jì)制度、基層工會(huì)三年一輪審制度和互審互查制度，開展特邀經(jīng)審員培訓(xùn)，努力發(fā)揮好經(jīng)審組織的保駕護(hù)航作用。采取單獨(dú)建會(huì)、聯(lián)合建會(huì)、行業(yè)（區(qū)域）覆蓋等形式，推動(dòng)中小企業(yè)建會(huì)，使工會(huì)組建從量的擴(kuò)張向質(zhì)的提升轉(zhuǎn)變。社區(qū)工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)所轄區(qū)域基層工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)和管理，健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會(huì)的工作機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作落地生根，鞏固資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相互融合、協(xié)調(diào)發(fā)展的區(qū)域社區(qū)工會(huì)工作局面，為更好地服務(wù)職工發(fā)揮更大的作用。 。堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)，扎實(shí)做好 “ 四季 ”服務(wù)工作。進(jìn)一步整合資源，把更多的人力、物力、財(cái)力投入到普惠化服務(wù)職工的工作。進(jìn)一步宣傳和貫徹落實(shí)《 **市特殊天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》。進(jìn)一步為職工提供多渠道的心理健康咨詢服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)員工情緒管理現(xiàn)狀調(diào)研 ，積極培育職工良好的社會(huì)心態(tài)。學(xué)習(xí)全國示范性勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮區(qū)勞模創(chuàng)新工作室的綜 合效應(yīng)，努力在提升建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)揮品牌示范和創(chuàng)新輻射帶動(dòng)效應(yīng)上實(shí)現(xiàn)新突破。搭建職工技術(shù)創(chuàng)新成果展示、轉(zhuǎn)化平臺(tái)，推廣職工的絕技絕活，繼續(xù)推廣職工名字操作法，評(píng)選區(qū)級(jí)首席工人，發(fā)動(dòng)廣大職工立足崗位，挖潛增效，節(jié)能增收。做實(shí) “ 工會(huì)技師攻關(guān)服務(wù)隊(duì) ” 品牌，開展 “ 百家企業(yè)技術(shù)幫扶行動(dòng) ” ，每名隊(duì)員全年至少指導(dǎo)一次比武、幫帶一名學(xué)徒、結(jié)對(duì)一家企業(yè)、攻克一項(xiàng)難題。 二、扎實(shí)推進(jìn)法治工會(huì)建設(shè)，為社會(huì)和諧穩(wěn)定作出新貢獻(xiàn) 。繼續(xù)聯(lián)合省總干校加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師培訓(xùn)、考證工作和社區(qū)工會(huì)專干工會(huì)法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)提升工作，進(jìn)一步擴(kuò)充律師顧問團(tuán)隊(duì)伍，加強(qiáng)工會(huì)法律援助工作，促進(jìn)工會(huì)依法履職和維護(hù)落到實(shí)處。召開全區(qū) “ 安康杯 ” 競賽活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)和年終表彰總結(jié)會(huì)，通過重點(diǎn)企業(yè)分級(jí)賽、不同行業(yè)專項(xiàng)賽、街道區(qū)域集中賽，努力形成 “ 三位一體 ” 的競賽工作格局，通過評(píng) 第 4 頁 共 8 頁 選表彰一批優(yōu)勝單位、 “ 安全型 ”
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