5區(qū)總工會(huì)某年工作要點(diǎn)-展示頁(yè)
2024-09-07 00:04本頁(yè)面
【正文】 設(shè)，繼續(xù)完善調(diào)解、仲裁、訴訟等有機(jī)銜接、相互協(xié)調(diào)的多元化糾紛解決機(jī)制。逐步在有條件村（社區(qū)）、企業(yè)建立工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督組織。 加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督和援助 。 二、扎實(shí)推進(jìn)法治工會(huì)建設(shè)，為社會(huì)和諧穩(wěn)定作出新貢獻(xiàn) 。進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神、工人階級(jí)偉大品格，深化勞模精神 “ 三進(jìn) ” 及志愿服務(wù)活動(dòng)，組織開(kāi)展在職勞模療休養(yǎng)、慰問(wèn)關(guān)愛(ài)勞模等活動(dòng)。積極倡導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部職工評(píng)聘機(jī)制，不斷提高內(nèi)聘質(zhì)量和擴(kuò)大內(nèi)聘范圍，讓企業(yè)和職工實(shí)現(xiàn)雙贏。制定 “ 十三五 ” 職工技能素質(zhì)提升規(guī)劃，采取與區(qū)相關(guān)部門(mén)聯(lián)合組織實(shí)施職工技能比武，街道、社區(qū)獨(dú)立舉辦技能比武等多種形式，全年開(kāi)展 “ 百場(chǎng)職工技能大賽 ” ，完善 “ 培訓(xùn)、練兵、比 武、晉級(jí) ” 一體化的職工技能發(fā)展機(jī)制，為職工成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)。做實(shí) “ 工會(huì)技師攻關(guān)服務(wù)隊(duì) ” 品牌，開(kāi)展 “ 百家企業(yè)技術(shù)幫扶行動(dòng) ” ，每名隊(duì)員全年至少指導(dǎo)一次比武、幫帶一名學(xué)徒、結(jié)對(duì)一家企業(yè)、攻克一項(xiàng)難題。 。 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 區(qū)總工會(huì) XX 年工作要點(diǎn) 一、不斷激發(fā)職工勞動(dòng)創(chuàng)造熱情，為經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展作出新貢獻(xiàn) 。以 “ 大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新 ” 為主題，深化 “ 五水共治 ” 、 “ 三改一拆 ” 、梅山水道等重點(diǎn)工程創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)立功競(jìng)賽，在企業(yè)中重點(diǎn)開(kāi)展 “ 三為 ” 主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)（為節(jié)約獻(xiàn)計(jì)策、為增效獻(xiàn)才智、為安全找隱患），不斷創(chuàng)新方法載體，擴(kuò)大覆蓋面，激發(fā)廣大職工為 **科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。搭建職工技術(shù)創(chuàng)新成果展示、轉(zhuǎn)化平臺(tái)，推廣職工的絕技絕活，繼續(xù)推廣職工名字操作法，評(píng)選區(qū)級(jí)首席工人，發(fā)動(dòng)廣大職工立足崗位，挖潛增效，節(jié)能增收。 。創(chuàng)新職工教育培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)相結(jié)合的新模式，發(fā)揮區(qū)職工學(xué)校全省首批職工教育培訓(xùn)基地作用， 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 提升培訓(xùn)的適用性和實(shí)效性，全年職工學(xué)歷、技能、業(yè)務(wù)教育培
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