8總工會(huì)職工文化建設(shè)工作意見(jiàn)(編輯修改稿)
2024-09-19 21:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 源，制定企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、近期目標(biāo)和實(shí)施辦法，在提煉企業(yè)（行業(yè)）精神、傳唱企業(yè)（行業(yè)）歌曲的基礎(chǔ)上，制定員工行為規(guī)范，全面導(dǎo)入并規(guī)范使用企業(yè)（行業(yè)）形象識(shí)別系統(tǒng)，使企業(yè)（行業(yè)）具有鮮明的整體形象 。建立和培訓(xùn)企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化骨干隊(duì)伍，普及企業(yè)（行業(yè)）文化知識(shí)，增強(qiáng)全體員工開(kāi)展企業(yè)（行業(yè)）文化建設(shè)的自覺(jué)性 。采取多種形式，積極開(kāi)展各種勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武和崗位成才活動(dòng) 。開(kāi)展 “ 向管理要發(fā)展、向管理要形象、向管理要效益 ” 的競(jìng)賽 活動(dòng)，使企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化延伸、擴(kuò)展，扎根到每一個(gè)員工的心中。 分類(lèi)指導(dǎo)，加快推進(jìn)企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化建設(shè)進(jìn)程。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化建設(shè)的調(diào)查研究，針對(duì)不同行業(yè)，不同性質(zhì)、不同規(guī)模企業(yè)（行業(yè)）的實(shí)際，實(shí)施分類(lèi)指導(dǎo)。對(duì)已有一定基礎(chǔ)、成效比較突出的企業(yè)（行業(yè)），要在鞏固成果、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化的高度，發(fā)掘企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化的深度，加大企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化建設(shè)的力度，使企業(yè)（行業(yè)）文 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 化和職工文化不斷向高層次發(fā)展。對(duì)企業(yè)（行業(yè) ）文化和職工文化建設(shè)已經(jīng)啟動(dòng)，但成效還不夠明顯的企業(yè)（行業(yè)），要進(jìn)一步提高企業(yè)（行業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化建設(shè)的重視程度，加深全體員工對(duì)企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化的認(rèn)同感、歸屬感，強(qiáng)化企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化的滲透力，并千方百計(jì)豐富企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化建設(shè)的內(nèi)容，充分發(fā)揮企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化對(duì)企業(yè)（行業(yè)）經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的促進(jìn)作用。對(duì)尚未啟動(dòng)的企業(yè)（行業(yè)），要通過(guò)宣傳灌輸企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化理念、內(nèi)涵和意義，組織專(zhuān)家開(kāi)展論壇等有效措施，讓企業(yè)（行業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)層和廣大員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)（ 行業(yè)）文化和職工文化建設(shè)的重要性和緊迫性，幫助他們盡快啟動(dòng)起來(lái)。 突出重點(diǎn)，培育一批企業(yè)（行業(yè)）文化建設(shè)示范單位。市總計(jì)劃于今年內(nèi)在全市選樹(shù) 50 家企業(yè)（行業(yè)）文化建設(shè)標(biāo)桿單位和標(biāo)桿班組。各級(jí)工會(huì)要把基礎(chǔ)好、規(guī)模較大的企業(yè)（行業(yè)）和班組作為企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化建設(shè)的重點(diǎn)，實(shí)施有效培育，培養(yǎng)建設(shè)一批具有特色的企業(yè)（行業(yè)）文化和職工文化建設(shè)標(biāo)兵單位。要注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)不同類(lèi)型、不同所有制、不同規(guī)
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