8總工會加強(qiáng)職工管理規(guī)劃(編輯修改稿)
2025-09-19 21:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 切實(shí)當(dāng)好 “ 第一知情人 ” 、 “ 第一報告人 ” 。我們要深入基層一線、深入職工群眾，真誠傾聽、真實(shí)反映職工群眾的訴求愿望，及時、妥善處理職工來信、來訪，暢通職工利益訴求表達(dá)的渠道。積極引導(dǎo)職工理性對待困難，合理表達(dá)訴求，把矛盾化解在基層，把不穩(wěn)定因素處理在萌芽，為保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長、創(chuàng)造和諧穩(wěn)定社會環(huán)境做出貢獻(xiàn)。 五、切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。積極推動社會保障制度的完善和落實(shí)。督促企業(yè)為職工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等國家法定保險，積極開展職工醫(yī)療互 助補(bǔ)充保險、女職工特殊疾病保險工作，繼續(xù)協(xié)助做好職工 “ 低保 ” 工作，盡力幫助職工、特別是困難職工解決養(yǎng)老憂、看病難等問題。要大力推行集體合同制度和工資集體協(xié)商制度。在宣傳發(fā)動職工和工資協(xié)商談判、簽訂集體合同時應(yīng)充分考慮社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境，一方面積極為職工爭取
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