8總工會(huì)加強(qiáng)職工管理規(guī)劃(編輯修改稿)
2024-09-19 21:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 切實(shí)當(dāng)好 “ 第一知情人 ” 、 “ 第一報(bào)告人 ” 。我們要深入基層一線、深入職工群眾，真誠(chéng)傾聽、真實(shí)反映職工群眾的訴求愿望，及時(shí)、妥善處理職工來(lái)信、來(lái)訪，暢通職工利益訴求表達(dá)的渠道。積極引導(dǎo)職工理性對(duì)待困難，合理表達(dá)訴求，把矛盾化解在基層，把不穩(wěn)定因素處理在萌芽，為保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)、創(chuàng)造和諧穩(wěn)定社會(huì)環(huán)境做出貢獻(xiàn)。 五、切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。積極推動(dòng)社會(huì)保障制度的完善和落實(shí)。督促企業(yè)為職工購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等國(guó)家法定保險(xiǎn)，積極開展職工醫(yī)療互 助補(bǔ)充保險(xiǎn)、女職工特殊疾病保險(xiǎn)工作，繼續(xù)協(xié)助做好職工 “ 低保 ” 工作，盡力幫助職工、特別是困難職工解決養(yǎng)老憂、看病難等問(wèn)題。要大力推行集體合同制度和工資集體協(xié)商制度。在宣傳發(fā)動(dòng)職工和工資協(xié)商談判、簽訂集體合同時(shí)應(yīng)充分考慮社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，一方面積極為職工爭(zhēng)取
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