5區(qū)總工會建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會試點工作總結(編輯修改稿)
2025-09-07 00:02 本頁面
【文章內容簡介】 立經費審查委員會和工會女職工委員會。 （四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會應配備專職工會干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會設主席1 名，由同級鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或人大領導兼任，設副主席 2 名，其中專職副主席 1 名，享受同級人民團體正職待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在推薦本級工會主席、副主席人選前，須征求區(qū)總工會的意見。專職副主席任期未滿時，不得隨意變更其工作崗位或調動其工作。 五、明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會的職責任務鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會履行地方工會領導職責，充分發(fā)揮工會組織 “ 維護、建設、參與、教育 ” 四項基本職能，其主要任務是： （一）圍繞中心，服務大局，推動職工開展經濟技術創(chuàng)新活動，貫徹執(zhí)行黨和國家關于 工會法律法規(guī)和工會工作的方針政策，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作和上級工會的工作部署，研究、制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會的工作計劃并組織實施，團結動員廣大職工為經濟發(fā)展做貢獻。 （二）負責審批轄區(qū)內機關、企事業(yè)單位工會的組建；負責組織轄區(qū)內輸入（出）的務工人員加入工會，做好會員會籍管理與接轉工作。 第 4 頁 共 6 頁 （三）開展區(qū)域性、行業(yè)性協(xié)商談判和簽訂集體合同工作；指導和督促區(qū)域內單位落實各項民主管理制度；監(jiān)督企業(yè)落實勞動保護措施，改善職工勞動安全衛(wèi)生條件；建立區(qū)域性勞動爭議調解組織，協(xié)調處理勞動爭議；做好困難職工幫 扶工作，實施送溫暖工程。 （四）開展非公企業(yè)平等協(xié)商、集體合同和民主管理工作，指導企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度、勞動合同制度和集體合同制度，督促企事業(yè)單位落
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1