【正文】 區(qū)總工會要做好區(qū)委巡察整改落實(shí)和 “ 回頭看 ” 工作，切實(shí)落實(shí)黨建工作責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和意識形態(tài)工作責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面加強(qiáng)從嚴(yán)治黨。提供千余場次文體場館預(yù)約服務(wù)，方便職工就近參加活動。全面推進(jìn)國有企業(yè)工會改革工作，指導(dǎo)區(qū)屬六大集團(tuán)將維護(hù)職工權(quán)益的相關(guān)工作融入國企黨建、公司章程和管理制度體系，確保國有企業(yè)工會改革落實(shí)到位。 要完善工會維權(quán)機(jī)制。 要加強(qiáng)文化建設(shè)。 第 1 頁 共 10 頁 區(qū)總工會常委會 ,20XX 年 ,年工作要點(diǎn) 區(qū)總工會常委會 2024 年工作要點(diǎn) 2024 年是全面建成小康社會和 “ 十三五 ” 規(guī)劃收官之年，是楊浦基本建成國家創(chuàng)新型示范 XX 縣區(qū)和率先建成 “ 萬眾創(chuàng)新示范區(qū) ” 的關(guān)鍵之年，也是善作善成、奮力開創(chuàng)楊浦工會工作新局面的重要一年。深入推進(jìn)滬東工人文化宮公益轉(zhuǎn)型，完善區(qū)職工文體協(xié)會制度，健全職工文體活動合作、資源購買、配送服務(wù)、場館預(yù)約等工作機(jī)制，激發(fā) “ 一核五圈 ” 職工文化圈活力。不斷加強(qiáng)勞動關(guān)系矛盾預(yù)防化解機(jī)制建設(shè)，健全多元預(yù)防化解工作格局，探索建立工會勞動關(guān)系發(fā)展態(tài)勢監(jiān)測和分析研判制度，健全工會定向勞動法律監(jiān)督機(jī)制，做好勞資糾紛隱患排查、預(yù)警預(yù)防等各項工作； 強(qiáng)化法院委托調(diào)解、職工法律援助中心調(diào)解、基層工會調(diào)解等機(jī)制聯(lián)動整合，努力推動勞資矛盾化解在基層。加強(qiáng)調(diào)研和工作指導(dǎo)，推動國企工會在改革中更好地發(fā)揮示范性作用。新建 4 家 “ 上海職工學(xué)堂 ” 、 2 家 “ 戶外職工愛心接力站 ” 、 20 家 “ 愛心媽咪小屋 ” ，舉辦 “ 四季戀歌 ” 青年交友活動。 要大興調(diào)查研究之風(fēng)。不斷推進(jìn)區(qū)總機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位黨組織規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》要求，以提升組織力為重點(diǎn)，扎實(shí)開展 “ 三會一課 ” 、主題黨日等組織生活，不斷推進(jìn)工會系統(tǒng)黨組織建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)工會會員服務(wù)卡宣傳力度，為 萬名持卡會員提供普惠、特惠、商惠服務(wù)。 要深化國企工會改革。進(jìn)一步深化廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開，切實(shí)保障改革調(diào)整企業(yè)職工的民主權(quán)利，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。探索舉行入會儀式，同步配發(fā)《會員手冊》，推進(jìn) “ 入職 ” 與 “ 入會 ” 同步； 健全工會會員活動日制度，強(qiáng)化會員身份認(rèn)同和組織歸屬感，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，積極踐行社會主義核心價值觀。我們要深刻領(lǐng)會推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化對工會組織提出的新要求，發(fā)揮黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會組織優(yōu)勢作用，主動承擔(dān)責(zé)任，構(gòu)建起聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會工作體系，努力提升參與基層社會治理的能力和水平； 要積極應(yīng)對國內(nèi)外復(fù)雜多變的環(huán)境對工會工作提出的新挑