【正文】 戰(zhàn)，面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大帶來(lái)的重大挑戰(zhàn)，進(jìn)一步深化工會(huì)改革創(chuàng)新，增強(qiáng)與職工的密切聯(lián)系，促進(jìn)職工隊(duì)伍和勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，為鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)發(fā)揮重要作用； 要牢牢把握習(xí)總書記考察楊浦重要講話為楊浦工會(huì)事業(yè)發(fā)展帶來(lái)的新機(jī)遇，習(xí)總書記關(guān)于 “ 人民城市人民建，人民城市為人民 ” 的重要指示，為楊浦明確了方位坐標(biāo)，工會(huì)組織要在助力提升人民城市的發(fā)展動(dòng)力、治理能力和宜居魅力方面下功夫，奮力把習(xí)總書記的要求落實(shí)到助推楊浦發(fā)展的火熱實(shí)踐中。面向基層和一線、重點(diǎn)聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)群體，充分依托楊浦濱江資源，打造具有楊浦特色的 “ 百領(lǐng) ” 系列職工文化服務(wù)品牌， 不斷豐富職工群眾精神文化生活。持續(xù)推動(dòng) “ 小二級(jí) ” 工會(huì)組織普遍建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，完善區(qū)總工會(huì)法 律專家顧問團(tuán)與街道總工會(huì)、維權(quán)服務(wù)點(diǎn)對(duì)接機(jī)制，使工會(huì)參 與調(diào)解率達(dá)到 90%以上。 要推進(jìn) “ 四位一體 ” 立體經(jīng)審監(jiān)督體 系改革。健全 “ 困難職工解 困脫困深度幫扶、困難職工幫扶、常態(tài)化送溫暖 ” 三個(gè)梯度幫扶格局。結(jié)合大調(diào)研常態(tài)化、制度化，深化拓展 “ 一 線工作法 ” ，持續(xù)推進(jìn) “ 大走訪、大調(diào)解、大服務(wù) ” 主題活動(dòng)，堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，在調(diào)查研究中深入基層一線，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，更好地服務(wù)職工、推動(dòng)發(fā)展。鞏固拓展 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育成果，落實(shí)主題教育 “ 回頭看 ” 要求，堅(jiān)持目標(biāo)引領(lǐng)和問題導(dǎo)向，形成長(zhǎng)效機(jī)制。持續(xù)優(yōu)化服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目征集遴選、過程管理、績(jī)效評(píng)估機(jī)制。加大培樹力度，樹立更多 “ 小二級(jí) ” 工會(huì)和非公企業(yè)單獨(dú)工會(huì)典型，加強(qiáng)示范引領(lǐng)。在區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商和職代會(huì)的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)企業(yè)單 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 獨(dú)建立職代會(huì)制度，充分發(fā)揮職代會(huì)等制度機(jī)制在企事業(yè)發(fā)展重大決策和涉及職工切身利益等重大事項(xiàng)上的重要作用，不斷延伸拓展集體協(xié)商的領(lǐng) 域、內(nèi)容和范圍，推動(dòng)進(jìn)行 “ 二次協(xié)商 ” 。深化 “ 中國(guó)夢(mèng) o 勞動(dòng)美 ” 主題宣傳教育活動(dòng)，做好全國(guó)、 XX 省勞模以及楊浦工匠、最美勞動(dòng)者等先進(jìn)選樹活動(dòng)，通過勞模微講堂等形式 ，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。 2024 年 XX 縣區(qū)工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是。 二、進(jìn)一步組織動(dòng)員廣大職工立足崗位建功立業(yè)，凝心聚力為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展作貢獻(xiàn) 要聚焦實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，把提升職工創(chuàng)新能力和技能素質(zhì)貫穿建功立業(yè)活動(dòng)的全過程。不斷深化小區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)議事會(huì)制度，充分發(fā)揮其作為區(qū)域性職代會(huì)和集體協(xié)商補(bǔ)充制度的作用，進(jìn)一步強(qiáng)化 “ 緊急約見制度 ” ，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。建立健全基層工會(huì)內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，進(jìn)一步完善