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5區(qū)總工會常委會,某年,年工作要點(留存版)

2025-09-13 00:11上一頁面

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【正文】 戰(zhàn),面對經(jīng)濟下行壓力加大帶來的重大挑戰(zhàn),進一步深化工會改革創(chuàng)新,增強與職工的密切聯(lián)系,促進職工隊伍和勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定,為鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)發(fā)揮重要作用; 要牢牢把握習(xí)總書記考察楊浦重要講話為楊浦工會事業(yè)發(fā)展帶來的新機遇,習(xí)總書記關(guān)于 “ 人民城市人民建,人民城市為人民 ” 的重要指示,為楊浦明確了方位坐標(biāo),工會組織要在助力提升人民城市的發(fā)展動力、治理能力和宜居魅力方面下功夫,奮力把習(xí)總書記的要求落實到助推楊浦發(fā)展的火熱實踐中。面向基層和一線、重點聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)群體,充分依托楊浦濱江資源,打造具有楊浦特色的 “ 百領(lǐng) ” 系列職工文化服務(wù)品牌, 不斷豐富職工群眾精神文化生活。持續(xù)推動 “ 小二級 ” 工會組織普遍建立勞動爭議調(diào)解組織,完善區(qū)總工會法 律專家顧問團與街道總工會、維權(quán)服務(wù)點對接機制,使工會參 與調(diào)解率達到 90%以上。 要推進 “ 四位一體 ” 立體經(jīng)審監(jiān)督體 系改革。健全 “ 困難職工解 困脫困深度幫扶、困難職工幫扶、常態(tài)化送溫暖 ” 三個梯度幫扶格局。結(jié)合大調(diào)研常態(tài)化、制度化,深化拓展 “ 一 線工作法 ” ,持續(xù)推進 “ 大走訪、大調(diào)解、大服務(wù) ” 主題活動,堅持問政于民、問需于民、問計于民,在調(diào)查研究中深入基層一線,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,更好地服務(wù)職工、推動發(fā)展。鞏固拓展 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育成果,落實主題教育 “ 回頭看 ” 要求,堅持目標(biāo)引領(lǐng)和問題導(dǎo)向,形成長效機制。持續(xù)優(yōu)化服務(wù)職工實事項目征集遴選、過程管理、績效評估機制。加大培樹力度,樹立更多 “ 小二級 ” 工會和非公企業(yè)單獨工會典型,加強示范引領(lǐng)。在區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商和職代會的基礎(chǔ)上,大力推進企業(yè)單 第 5 頁 共 10 頁 獨建立職代會制度,充分發(fā)揮職代會等制度機制在企事業(yè)發(fā)展重大決策和涉及職工切身利益等重大事項上的重要作用,不斷延伸拓展集體協(xié)商的領(lǐng) 域、內(nèi)容和范圍,推動進行 “ 二次協(xié)商 ” 。深化 “ 中國夢 o 勞動美 ” 主題宣傳教育活動,做好全國、 XX 省勞模以及楊浦工匠、最美勞動者等先進選樹活動,通過勞模微講堂等形式 ,營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。 2024 年 XX 縣區(qū)工會工作的指導(dǎo)思想是。 二、進一步組織動員廣大職工立足崗位建功立業(yè),凝心聚力為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展作貢獻 要聚焦實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,把提升職工創(chuàng)新能力和技能素質(zhì)貫穿建功立業(yè)活動的全過程。不斷深化小區(qū)工會聯(lián)合會議事會制度,充分發(fā)揮其作為區(qū)域性職代會和集體協(xié)商補充制度的作用,進一步強化 “ 緊急約見制度 ” ,努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。建立健全基層工會內(nèi)部監(jiān)督約束機制,進一步完善
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