【文章內容簡介】 牌工作打造得更為閃亮。對當年 考上大學的特困職工子女做好救助工作，確保他們順利入學。由單一入學救助延伸到就學、就業(yè)的全程救助和跟蹤服務，建立與入學特困職工家庭子女的聯(lián)系渠道，幫助他們形成健康人格和優(yōu)良品質，與有關部門一起解決好特困職工家庭高校畢業(yè)生子女就業(yè)問題。（主要責任部門：基層組織建設辦公室、困難職工幫扶中心） 1扎實維護農(nóng)民工權益，更好地為農(nóng)民工服務。參與有關農(nóng)民工政策制定，監(jiān)督政策落實。開展“農(nóng)民工就業(yè)援助行動”、“農(nóng)民工進城務工春風行動”，積極參與農(nóng)民工工資支付檢查活動，維護農(nóng)民工的合法權益。將農(nóng)民工納入工會送溫暖活動范圍 ，廣泛開展送法律、送文化、送健康、送溫情活動，確保農(nóng)民工的基本生活，不斷豐富農(nóng)民工的業(yè)余文化生活。在農(nóng)民工比較集中的企業(yè)，要推選農(nóng)民工代表進入企業(yè)工會委員會，在企業(yè)職工代表中也要占一定的比例，提高農(nóng)民工的政治地位。（主要責任部門：法律保障部、困難職工幫扶中心、辦公室） 1加大職工法律援助力度，切實解決好職工維權難問題。建立健全各級工會法律援助中心（站），充實加強職工法律援助者和志愿者隊伍，為職工提供法律援助服務。工會法律援助機構每年都要辦一兩件在社會上和職工中影響較大的典型勞動爭議案件。建立“訴調對接” 機制，強化信訪工作責任制，加強人民調解、行政調解和司法調解于一體的社會矛盾糾紛大調解機制建設，推行定向職工法律援助，建立法律援助人員與職工定點聯(lián)系制度，實現(xiàn)普法、咨詢、調解、代理維權的有機結合。（主要責任部門：法律保障部、困難職工幫扶中心） 五、更加注重加強工會基層組織建設，在鞏固黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎上展現(xiàn)更大作為 1下大力氣激發(fā)基層工會活力，真正讓基層工會“建起來、活起來”。以全區(qū)非公企業(yè)工會為重點，加強基層工會規(guī)范化建設，落實“七有”標準，做好法人資格登記工作。在符合條件的國有中型企業(yè)的 二、三級單位工會廣泛推行工會主席直選工作，建立基層工會干部權益保護機制，充分發(fā)揮企業(yè)工會主席的作用。深入開展建設職工之家活動，建立會員評家機制。（主要責任部門：基層組織建設辦公室、辦公室 1進一步鞏固發(fā)展已有成果，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣級工會承上啟下的作用。積極爭取黨政重視和支持，多渠道為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會配備好專兼職工會干部，落實辦公場地、工作經(jīng)費。選樹星級“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會，引領帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會規(guī)范化建設。（主要責任部門：基層組織建設辦公室、財務部、辦公室） 1扎實推進其他各項工 作。 提高工會辦公信息化水平，提高統(tǒng)計和信息、理論調研工作水平。參加全市工會理論研討論文評比，全年全區(qū)工會信息上報數(shù)要不低于 30條，上報市總不低于 25 條，市總采用條數(shù)要不低于 25 條，區(qū)委區(qū)政府采用率不低于 15條。（主要責任部門：辦公室、各職能部室） 重視和加強工會女職工工作，維護女職工合法權益和特殊利益。（主要責任部門：女工委員會） 繼續(xù)鞏固完善“三管齊下”，“四方聯(lián)動”經(jīng)費收繳格局，提高經(jīng)費收繳率和財政劃撥率。財政劃撥率完成 100%，地稅代征率確保 630 萬，力爭完成 40 萬。加強工會資產(chǎn)管理，推動工會企事 業(yè)健康發(fā)展。（主要責任部門：財務部） 加大經(jīng)審工作力度，提高審查審計工作質量和效能。（主要責任部門：經(jīng)審辦） 六、切實加強工會自身建設，為工會工作提供有力保障 1建設學習型工會，努力提高工會干部隊伍的整體素質。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝廣大工會干部的頭腦，善于運用理論來推動工作、解決實際問題。加強教育培訓和實踐鍛煉，辦好三個培訓班：財務培訓班、基層組織建設培訓班、網(wǎng)絡化辦公培訓班。提高工會干部的理論政策和業(yè)務水平。建立健全從謀劃決策、督辦檢查到考核獎懲一整套制度體系，以制度管人、按制度辦事。（主要責任部門：辦公室） 1切實加強作風建設，用優(yōu)良作風促進工作任務的落實。大力倡導“一線”工作法，密切與職工群眾的聯(lián)系。樹立正確的政績觀，說實話、辦實事、報實數(shù)、求實效。嚴格執(zhí)行工作目標責任制，健全跟蹤督辦制和追究問責制，不折不扣地將各項工作目標任務落到實處。（主要責任部門：辦公室） 1深入開展三提升活動，推進工會工作發(fā)展。以三提升活動為契機，集中力量推進深化勞動競賽、提高維權實效、提升辦事能力、提升工作效率、提升工作標準。合力突破維權手段缺乏，辦實事能力不夠強，基層工會活力不足、作用發(fā)揮不充分等工作難點?？偨Y挖掘基層和群眾創(chuàng)新實踐，學習借鑒外地先進經(jīng)驗，不斷創(chuàng)造新的工作品牌。各基層工會要打造具有本行業(yè)特色的亮點工作。（主要責任部門：區(qū)總工會各部門） 積極爭取更多資源手段，不斷提升工會工作水平。自覺接 7 受黨的領導，主動邀請黨政領導參加工會重要會議和活動。區(qū)總工會要堅持與政府的聯(lián)席會議制度。健全完善三方機制，爭取將基層組織建設、勞動競賽、和諧企業(yè)創(chuàng)建等重點工作納入黨政考核范圍。加強工會宣傳工作，向黨政、向社會、向職工廣為宣傳工人階級先進性和工會工作，努力營造全社會了解工會、信任工會、支持工會的環(huán)境氛圍。 8（主要責任部 門：區(qū)總工會各部門） 第三篇：縣總工會工作要點 縣總工會工作要點 ，全縣工會工作總體要求是：以黨的十八大精神為指導，以學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為主線，以“工業(yè)強省工人當先— 工會組織在行動”系列活動和創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)為載體，以創(chuàng)建“六好工會”為目標，團結動員全縣廣大職工 為實施“產(chǎn)業(yè)致富、園區(qū)突破、城區(qū)倍增”戰(zhàn)略和建設“美麗務川幸福仡佬”作出新的貢獻。 一、以學習宣傳實踐黨的十八大精神和中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，加強理 論武裝，大力實施素質提升工程 1．認真開展職工思想教育活動。縣總工會成立業(yè)余宣講團，深入基層工會和職工群眾宣講黨的十八大精神和中國特色社會主義工會發(fā)展道路。 2．加強企業(yè)文化和職工文化建設。制定加強職工文化建設的意見，評選表彰一批職工文化建設先進單位。舉辦慶“五一”活動。在“三八”節(jié)前夕，與縣婦聯(lián)聯(lián)合舉辦女職工表彰文藝晚會。 3．著力提升職工隊伍素質。加強職工思想道德、科學文化、技術技能、民主法治、健康安全、社會文明等素質建設，深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。完成《務川自治縣職工素質建設工程五年規(guī)劃》第四年目標任務。創(chuàng)建一批“職工書屋”示范點（含電子職工書屋）。 二、圍繞“產(chǎn)業(yè)致富、園區(qū)突破、城區(qū)倍增”戰(zhàn)略，廣泛開展勞動競賽技能比武建功立業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動 4．圍繞黨政工作大局，開展打造“當好主力軍，建功‘十二五’”勞動競賽主題活動。 5．開展勞動競賽活動。繼續(xù)以“工業(yè)強省工人當先 — 工會組織在行動”系列活動為載體，認真組織開展工業(yè)園區(qū)“五比一創(chuàng)”、“攻堅克難顯身手”勞動技能大比武、“我為企業(yè)獻一策”金點子評比、“安康杯”競賽等活動。 6．認真開展“工人先鋒號”創(chuàng)建和“金牌工人”評比活動。與勞動競賽、職工獻計獻策、技能比武、創(chuàng)新創(chuàng)造和企業(yè)班組建設有機結合起來，評選表彰一批五一勞動獎狀（章），為五年一屆的全國、省、市勞動模范評選奠定良好的基礎。 三、以黨工共建為抓手，抓好“兩個普遍”，扎實開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，著力構建和諧勞動關系 7．進一步加強基層工會組織的規(guī)范化建設。認真落實企業(yè)工會組建三年規(guī)劃 ,進一步健全“小三級”工會網(wǎng)絡，加大區(qū)域性、行業(yè)性工會和工業(yè)園區(qū)工會組建力度。嚴格按照黔工辦字 []8 號文件規(guī)定，認真實施好工會組建臺帳、工資集體協(xié)商臺帳和工會會員實名登記臺帳統(tǒng)計制度。深化職工之家創(chuàng)建活動， 規(guī)范職工之家創(chuàng)建標準，命名一批縣級先進職工之家和先進職工小家。加強工會女職工、經(jīng)審組織規(guī)范化建設。 8．推進集體合同制度和工資集體協(xié)商機制建設。認真落實企業(yè)工資集體協(xié)商工作三年規(guī)劃，加強區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作。制定工資集體協(xié)商實施方案，底實現(xiàn)已建工會組織的企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達到 100%。加強工資集體協(xié)商指導員隊伍建設，提高工會干部協(xié)商談判能力。抓好女職工權益保護專項集體合同的簽訂、續(xù)簽、履約工作。評選表彰一批勞動關系和諧企業(yè)、一批“雙愛雙評”先進個人。 9．大力推進廠務公開和民主管理。制定全縣國 有及其控股、集體及其控股企業(yè)職代會實施辦法，進一步規(guī)范職代會實施的程序，國有及其控股、集體及其控股企業(yè)職代會建制率和廠務公開建制率達 100%。開展企業(yè)民主管理示范單位創(chuàng)建活動，推進非公企業(yè)民主管理工作，規(guī)模以上非公企業(yè)職代會和廠務公開建制率達 85%。積極推進區(qū)域性、行業(yè)性職代會試點工作。認真做好廠務公開和民主管理工作，評選表彰一批企業(yè)廠務公開民主管理先進單位。 10．突出抓好職工隊伍維穩(wěn)工作。深入落實