【文章內(nèi)容簡介】 行中不斷 修煉自我。 三是凝聚思想共識，深化主題教育。 始終把統(tǒng)一 思想、凝聚力量作為重要任務(wù)，引領(lǐng)職工踐行社會主義核心價值觀，開展了“迎五一、展風(fēng)采”工會網(wǎng)絡(luò)知識競賽、“愛滿雪都，攜手明天”單身青年職工線上交友聯(lián)誼、“迎國慶、慶中秋”愛國主義教育職工網(wǎng)絡(luò)知識競賽、“致敬勞動者、戰(zhàn)疫你最美”職工書法、攝影作品征集評比等一系列職工群眾喜聞樂見的文化活動，培養(yǎng)健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化。 二、落實(shí)工作主線，開展勞動技能競賽 一是精心謀劃、周密部署。 成立了以市委主管領(lǐng)導(dǎo)為組長的五個百萬職工勞動和技能競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組織召開 2 次全市基層工會主 席業(yè)務(wù)培訓(xùn)及推進(jìn)會議，制定下發(fā)《職工勞動和技能競賽活動方案》，印制 1 萬余冊工會工作主線及省總工會十一屆六次全委會工作報告精神解讀學(xué)習(xí)手冊等相關(guān)內(nèi)容的宣傳資料，錄制了工會主席“主線?競賽”訪談視頻，讓廣大職工和各基層工會干部深刻認(rèn)識開展“五個百萬”職工勞動技能競賽的重要性。 二是開展“五個百萬”職工勞動技能競賽。 為全面提升職工職業(yè)技能水平，在總工會的統(tǒng)一部署下，開展了省“百大項(xiàng)目”暨公鐵立交橋改建工程項(xiàng)目勞動技能競賽，開展“最美丁香花”系列評比活動，舉辦了快遞攬收業(yè)務(wù) 競賽，開展了節(jié)能減排競賽，開展了“大家來找茬”危險源辨識活動、 opl 制作比賽、叉車技能比賽、班組安全演練等班組活動，增強(qiáng)了廣大職工的主人翁意識和創(chuàng)新意識。 三是開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。 總工會成立了安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查委員會，多次深入基層監(jiān)督檢查職工安全生產(chǎn)環(huán)境和勞動防護(hù)設(shè)施等，保障了職工的平安健康和安全作業(yè)。 三、強(qiáng)化保障幫扶，維護(hù)職工合法權(quán)益 一是開展“送溫暖”活動。 兩節(jié)期間，籌集慰問資金 萬元，走訪慰問我市部分困 難職工和勞動模范代表 650 余人 。開展“送清涼、送健康”“優(yōu)化營商環(huán)境，服務(wù)百大項(xiàng)目”“助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、慰問 5g 一線建設(shè)者”等職工慰問活動 4 次，慰問包括環(huán)衛(wèi)工人、防疫卡 點(diǎn)人員等一線職工近 1000 人，為他們送去礦泉水、飲料、綠豆、 白糖、口罩等共計(jì)價值 8 萬余元的慰問金和慰問物資。為助力困難職工子女上學(xué)，總工會開展金秋助學(xué)活動，下發(fā)助學(xué)資金 。 二是開展防疫慰問活動。 向上爭取疫情防控慰問專項(xiàng)資金 萬元，慰問參與疫情防控工作的醫(yī)護(hù)人員、公安干警等防疫一線工作人員，讓抗疫一線工作者能夠安心、放心、順心的投入疫情防控阻擊戰(zhàn)。 三是開展解困脫困排查。 目前，建立困難職工檔案全國級 19 戶，地市級 19戶，共 幫扶救助困難職工 77人次，發(fā)放生活救助資金 萬元，應(yīng) 急救助 3000 元，解決了他們的突發(fā)性、緊迫性、臨時性生活困難。 四是開展醫(yī)療保障活動。 截至目前，共計(jì)參保單位 26家，涉及職工 1485 人，理賠 8 人次，賠付金額 14448 元。緩解了職工的醫(yī)療負(fù)擔(dān)，提高了他們的幸福指數(shù)。 四、弘揚(yáng)勞模精神，引領(lǐng)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)之力 一是制作詩歌朗誦視頻和最美勞動者海報。 以詩歌的形式歌頌、贊美在新冠肺炎疫情防控戰(zhàn)役中義無反顧、沖鋒在前守護(hù)這方水土安全穩(wěn)定的廣大勞動者。在“五一”國際勞動節(jié)期間，將《勞動者之歌》《最美勞動者》和最美勞動者海報通過新聞媒體刊登、展播、宣傳。 二是錄制《最美勞動者》專訪。 充分展示勞動模范、一線工人、抗疫醫(yī)護(hù)人員舍小家、為大家的光輝形象、先進(jìn)事跡。 三是 選拔人才參加技能比賽。 選送 5 名網(wǎng)紅達(dá)人參加了首屆直播銷售職業(yè)技能大賽，市總工會榮獲了首屆直播銷售職業(yè)技能大賽活動優(yōu)秀組織單位和個人二等獎 1名，組織推選大工匠 3 名。 五、加大扶貧力度，鞏固解困脫貧成果 一是帶動經(jīng)濟(jì)增收。 積極配合加強(qiáng)駐村工作隊(duì)工作，發(fā)展村集體產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，前后成立了供銷合作有限公司，擬通過產(chǎn)品購銷和雇工形式，增加村集體和有勞動能力的 9 戶貧困戶經(jīng)濟(jì)收入，其中，預(yù)計(jì)年 戶均增收 300 元左右。 二是開展消費(fèi)扶貧活動。 向全市各級工會組織、廣大職工發(fā)出一封倡議書，倡議廣大職工積極參與到消費(fèi)扶貧行動中來，踐行“工會人”使命，為助力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)貢獻(xiàn)職工力量。組織全體工會干部和幫扶責(zé)任人參加消費(fèi)扶貧大集活動 6 次，購買豬肉、小雞、等扶 貧產(chǎn)品，消費(fèi)近 5000 元。通過動員社會力量和自身消費(fèi)，幫助 幫扶貧困戶銷售自制豆油、冷面、黃面條等實(shí)現(xiàn)收入共計(jì) 6000 余元。 三是開展個性化扶貧活動。 開展“扶智扶志”、家庭養(yǎng)殖、“愛心贈衣物”等系列社會化扶貧活動，為幫扶村送去了乒乓球臺 2 個，為貧困戶送去 了防疫、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)書籍 200 余冊、雞雛 150 只、新衣服近 100 件等實(shí)用技術(shù)和愛心物資，增強(qiáng)了幫扶村、貧困戶安全防護(hù)和科技致富能力。 六、加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會組織凝聚力 一是開展“強(qiáng)基礎(chǔ)，補(bǔ)短板，增活力”行動。 把新經(jīng)濟(jì)組織作為基層工會組織建設(shè)的重點(diǎn)，深入基層指 導(dǎo)檢查，規(guī)范建會程序。截至目前，已有 3 家單位建立工會組織，進(jìn)一步延伸了工會工作觸角，為貼近職工、了解職工、服務(wù)職工提供了組織保障。 二是開展廠務(wù)公開民主管理知識競賽活動。 為提高全市廣大職工參政 議政的能力和水平，組織開展了廠務(wù)公開民主管理知識競賽，評選出一等獎 1 名、二等獎 1 名、 三等獎 4 名。 三是開展機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)大講堂。 以每周例會為契機(jī)，組織工會干部開展業(yè)務(wù)交流分享活動，全體工會干部開展了權(quán)益保障、組織民管、財務(wù)業(yè)務(wù)等知識培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了工會干部的能力素質(zhì)。 七、下一步工作計(jì)劃 一是提高政治站位，強(qiáng)化思想引領(lǐng)。 堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)，著力在學(xué)深悟透上下工夫，切實(shí)用新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，組織開展一系列職工喜聞樂見、豐富多彩的主題宣傳教育活動，豐富職 工業(yè)余文化。 二是深入開展“五個百萬”職工勞動和技能競賽。 圍繞“造就一支宏大的新型產(chǎn)業(yè)工人大軍，擴(kuò)大競賽范圍，努力鍛造一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍，推動我市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。 三是完善服務(wù)體系、維護(hù)職工合法權(quán)益。 嚴(yán)格做好困難職工排查、認(rèn)定、申報、審批。建立健全困難職工檔案，嚴(yán)格執(zhí)行幫扶救助資金發(fā)放程序。實(shí)施進(jìn)、退檔動態(tài)管理。不定期開展工會“愛心驛站”設(shè)備監(jiān)督檢查工作。按上級要求，完成 2021年勞模及職工療休養(yǎng)任務(wù)。繼續(xù)推廣 職工醫(yī)療互助保障活動，擴(kuò)大完善服務(wù)功能。 第四篇：總工會工作總結(jié) 總工會工作總結(jié) 在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，做了大量卓有成效的工作。現(xiàn)總結(jié)如下： 一、圍繞“全心全意依靠工人階級