車間人員考核制度(編輯修改稿)
2024-10-21 13:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)一個綠色色牌。每周優(yōu)勝獎：在每周中平均分最高的團(tuán)體為每周優(yōu)勝獎，頒發(fā)流動紅旗。 先進(jìn)員工：在一月中得分排名前五的人員，第一名3張綠牌，第二名2張綠牌，第三至第五名1張綠牌。先進(jìn)團(tuán)體：一月中平均分最高的團(tuán)體為先進(jìn)團(tuán)體，頒發(fā)流動紅旗，并對團(tuán)體分別發(fā)綠牌一張。 優(yōu)秀員工：以綜合得分排行榜選拔優(yōu)勝團(tuán)體：一年平均分最高的團(tuán)體 五．款項(xiàng)管理所有款項(xiàng)均有人力機(jī)構(gòu)管理，獎勵款項(xiàng)走車間預(yù)算，處罰款項(xiàng)成立基金。，罰款出具罰款單。預(yù)算由車間在年初制定好預(yù)算明細(xì)表。，用于公司公益公共活動，以及社會慈善公益事業(yè)等。6處罰款項(xiàng)在開出罰款單后限員工24小時內(nèi)交齊，否則三倍罰款，直接工資中扣除。組長： 巡檢員: 組員:第三篇：生產(chǎn)車間考核制度生產(chǎn)車間考核制度為了加強(qiáng)員工的動作積極性和對工作的責(zé)任心，嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度工作，樹立高標(biāo)準(zhǔn)、管理嚴(yán)的生產(chǎn)模式，使公司部門管理制度明確，制定了《生產(chǎn)車間獎罰制度》，該制度需求公平、公正、公開，不得徇私舞弊。處罰制度：處罰按照考核計(jì)分制從工資中抽取25%,作為考核工資，百分制。一、按照《生產(chǎn)車間管理制度》實(shí)施 紀(jì)律考核1更衣室：①更衣室內(nèi)物品（工作服、水鞋、安全帽、個人物品）不得隨便亂放，違者每人/次扣10分。②更衣柜不上鎖、沒寫名字或者亂寫亂畫的每人/次扣4分。③第二更衣室內(nèi)不得吃東西，違者每人/次扣2分。④不按程序換工作服的每人/次扣4分，上廁所不換工作服每人/次扣穿工作服的每人/次扣40分。⑤ 更衣室內(nèi)大聲喧嘩打鬧的每人/次扣2分。⑥ 上班時間更衣室、廁所內(nèi)玩手機(jī)的每人/次扣4分。⑦ 打架、辱罵者情況嚴(yán)重者給予開除。⑧ 更衣室使用拖鞋統(tǒng)一為藍(lán)色，違者每人/次扣2分。2車間：① 遲到：?點(diǎn)名遲到的每人/次扣4分，崗位遲到的每人/次扣5分。?屠宰時，前線員工積極進(jìn)入自己工作崗位，違者每人/次扣2分?屠宰時，前線第四個牛吊起時，車間員工必須到達(dá)自己工作崗位，違者每人/次扣2分。② 出勤：?曠工每人/次扣40分。?打電話請假的每人/次扣10分（特殊情況除外），不寫請假條或不補(bǔ)請假條的每人/次扣40分。?經(jīng)人稍假的每人/次扣5分，稍假者扣10分。?請小時假按15元/小時?請假人員必須得到線長批準(zhǔn)，請假條先找線長簽字在找主任簽字，違者每人/次扣40分。③ 上班時間出入車間最多10分鐘并通告線長，違者每人/次扣除4分。④ 車間內(nèi)打鬧 大聲喧嘩，吃零食者每人/次扣2分。車間內(nèi)抽煙者抓到給予開除，并扣當(dāng)月工資。⑤ 口罩一律為白色并蓋住鼻子，違者每人/次扣2分⑥ 上班時間不經(jīng)線長允許隨意走動、串崗、磨刀者每人/次扣4分⑦ 圍裙、套袖、口罩、安全帽必須佩戴整齊，違者每人/次扣2分⑧ 對領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)不去做的每人/次扣10分，完成情況不好的扣2分 ⑨ 對制度標(biāo)明的程序不按程序進(jìn)行操作的每人/次扣4分。⑩ 損壞公物的每人/次扣除2分，故意損壞的每人/次扣100分并照價賠償⑾ 下班之前把機(jī)器全部關(guān)掉，打掃衛(wèi)生時，線長把電控室電源關(guān)掉，違者扣線長4分⑿ 除指定工作人員外，其他人不得亂按、調(diào)整設(shè)備按鈕，如發(fā)現(xiàn)每人/次扣20分。二．按照《車間衛(wèi)生管理制度》實(shí)施 衛(wèi)生考核：①自己衛(wèi)生區(qū)內(nèi)不干凈（包括落地肉）每人/次扣1分。②上班時間各線長安排人員先沖洗一次地面，并每隔2小時沖洗一次，保持地面干凈，違者扣線長4分。2．消毒程序：①出入車間必須洗手消毒，違者每人/次扣10分。②車間內(nèi)禁止戴金銀首飾、手表，摘帽撓頭、揉眼、摳鼻耳、對產(chǎn)品打噴嚏等，違者每人/次扣4分。3
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