【文章內容簡介】 的，加強了領導干部對黨政領導干部選拔任用工作民主監(jiān)督的能力和水平。二是在中青班授課內容中，加入“四項監(jiān)督制度”專題，提高了中青班學員對“四項監(jiān)督制度”的掌握程度，讓這些組織寄予厚望的干部自警、自省，將干部隊伍作風建設走在前頭。三是將“四項監(jiān)督制度”列為民主生活會的一項重要內容，在民主生活會上集中學習“四項監(jiān)督制度”，提高了干部對“四項監(jiān)督制度”的認知程度，提高了干部在選拔任用工作中的紀律意識。二、加強宣傳，提高“四項監(jiān)督制度”的全民知曉率“四項監(jiān)督制度”的頒布和實施是我國干部人事制度建設的一件大事，對進一步提高干部選拔任用工作的科學化、規(guī)范化水平具有重要意義。群眾監(jiān)督作為人民主權原則、基本人權原則和法制原則的體現，對“四項監(jiān)督制度”的推行有著重要意義，“四項監(jiān)督制度”只有加入群眾監(jiān)督才算完善。阜康市為擴大干部選拔任用“四項監(jiān)督制度”在黨員、群眾中的知曉度和影響力，采取多種方式開展宣傳。一是在人員流動大的暢歲園設置固定宣傳點，選派兩名對“四項監(jiān)督制度”認知清楚，理解到位，表達能力強的干部，利用兩天時間采取宣講政策，散發(fā)宣傳單，為群眾答疑解惑等多種方式，公開廣泛宣傳“四項監(jiān)督制度”。二是編制印發(fā)了400本攜帶方便的“四項監(jiān)督制度”宣傳手冊，在全市副科級以上領導干部中進行分發(fā)，為干部學習和鞏固“四項監(jiān)督制度”提供了的有利條件。三是向全市本地手機號碼普發(fā)以“四項監(jiān)督制度”為內容的公益性短信2000余條，讓廣大群眾了解、關注、參與“四項監(jiān)督制度”。四是在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立“四項監(jiān)督制度”宣傳欄，并對全市七鄉(xiāng)鎮(zhèn)及三個街道辦事處組織農村黨員干部和社區(qū)干部，將“四項監(jiān)督制度”做了一次專題學習，提高了基層宣傳力度。五是由市委組織部和紀檢委牽頭，舉行了一次“四項監(jiān)督制度暨廉政準則”有獎知識競賽，共有十八個單位五十四名選手參加，參賽隊員展現出良好的精神風貌，帶動起“你追我趕”學習“四項監(jiān)督制度”的良好氛圍。第五篇：四項監(jiān)督制度全文四項監(jiān)督制度全文四項監(jiān)督制度包括《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》。一、黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）第一條 為保證黨的干部路線方針政策的貫徹執(zhí)行，防止用人失察失誤，嚴肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》等黨內法規(guī)和《中華人民共和國公務員法》等國家法律法規(guī)，制定本辦法。第二條 對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究，堅持黨委領導、分級負責，實事求是、客觀公正，權責一致、懲教結合，嚴格要求、違規(guī)必究的原則。第三條 黨委（黨組）及紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門按照職責權限負責對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究。第四條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責 1任：（一）違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調整人選的；（二）臨時動議決定干部任免的；（三）不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的；（四）個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的；（五）突擊提拔、調整干部的；（六）違反規(guī)定超職數配備領導干部或者提高干部職級待遇的；（七）授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規(guī)定作出處理的；（八）違反干部選拔任用工作規(guī)定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的；（九）本地區(qū)本部門用人上不正之風嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的；（十）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。在發(fā)生突發(fā)重大自然災害、群體性事件及其他緊急情況下，經上一級黨組織批準的用人行為，不列入責任追究范圍，但事后應當履行有關干部任免程序，并在一定范圍內通報。第五條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任：（一）不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的；（二）不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的；（三）不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關意見建議的；（四）不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關事項的；（五）對反映的線索清楚、內容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調查核實以及核實后不按照有關規(guī)定作出處理的；（六）對本地區(qū)本部門領導成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的；（七）不按照有關規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風工作不力，干部群眾反映強烈的；（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。第六條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察組負責人和有關人員的責任：（一）更改、偽造民主推薦、民主測評結果的；（二）不按照規(guī)定的程序和范圍進行考察的；（三）對反映考察對象問題的線索清楚、內容具體的舉報不進行調查核實或者不如實報告的；（四）隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；（五）接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的；（六）不認真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的；（七）按照規(guī)定應當回避而不回避的；（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。第七條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究紀檢監(jiān)察機關有關領導干部和人員的責任：（一）不如實向組織人事部門回復掌握的有關擬任人選遵守黨紀政紀情況的；（二）不按照有關規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的；（三）對發(fā)現的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為不進行調查處理的；（四）對反映擬任人選問題的性質嚴重、線索清楚、內容具體的舉報不按照有關規(guī)定進行調查核實的。第八條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究有關領導干部和人員的責任：（一）在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；（二）在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動的；（三）利用職務便利違反規(guī)定干預下級或者原任職地區(qū)、4單位干部選拔任用工作的；（四）要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的；（五）在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的；（六）泄露