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正文內(nèi)容

貫徹實施四項監(jiān)督制度-文庫吧資料

2024-10-21 12:53本頁面
  

【正文】 選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中,本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的,經(jīng)組織考核認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的黨委(黨組)和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。第七條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中,有下列情形之一的,追究紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任:(一)不如實向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的;(二)不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的;(三)對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的;(四)對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實的。第五條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中,有下列情形之一的,追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任:(一)不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的;(二)不如實向黨委(黨組)報告民主推薦、民主測評、考察等情況的;(三)不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見,或者不如實向黨委(黨組)報告紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的;(四)不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的;(五)對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的;(六)對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的;(七)不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,整治用人上不正之風(fēng)工作不力,干部群眾反映強烈的;(八)有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。第四條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中,有下列情形之一的,追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé) 1任:(一)違反干部任免程序和規(guī)定,個人指定提拔、調(diào)整人選的;(二)臨時動議決定干部任免的;(三)不按照規(guī)定召開黨委(黨組)會議討論決定干部任免的;(四)個人決定干部任免或者個人改變黨委(黨組)會議集體作出的干部任免決定的;(五)突擊提拔、調(diào)整干部的;(六)違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的;(七)授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部,或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的;(八)違反干部選拔任用工作規(guī)定,導(dǎo)致用人失察失誤,造成惡劣影響的;(九)本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重,干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的;(十)有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。第二條 對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究,堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé),實事求是、客觀公正,權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合,嚴(yán)格要求、違規(guī)必究的原則。第五篇:四項監(jiān)督制度全文四項監(jiān)督制度全文四項監(jiān)督制度包括《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)》。四是在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立“四項監(jiān)督制度”宣傳欄,并對全市七鄉(xiāng)鎮(zhèn)及三個街道辦事處組織農(nóng)村黨員干部和社區(qū)干部,將“四項監(jiān)督制度”做了一次專題學(xué)習(xí),提高了基層宣傳力度。二是編制印發(fā)了400本攜帶方便的“四項監(jiān)督制度”宣傳手冊,在全市副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中進(jìn)行分發(fā),為干部學(xué)習(xí)和鞏固“四項監(jiān)督制度”提供了的有利條件。阜康市為擴大干部選拔任用“四項監(jiān)督制度”在黨員、群眾中的知曉度和影響力,采取多種方式開展宣傳。二、加強宣傳,提高“四項監(jiān)督制度”的全民知曉率“四項監(jiān)督制度”的頒布和實施是我國干部人事制度建設(shè)的一件大事,對進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平具有重要意義。二是在中青班授課內(nèi)容中,加入“四項監(jiān)督制度”專題,提高了中青班學(xué)員對“四項監(jiān)督制度”的掌握程度,讓這些組織寄予厚望的干部自警、自省,將干部隊伍作風(fēng)建設(shè)走在前頭。我市采取多種形式,加強學(xué)習(xí)宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn),在全體干部中營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。第四篇:貫徹實施四項監(jiān)督制度和政治宣傳情況匯報貫徹實施“四項監(jiān)督制度”和整治宣傳情況匯報為督促干部深入學(xué)習(xí)“干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度”,準(zhǔn)確理解和全面掌握“四項監(jiān)督制度”的內(nèi)容實質(zhì),進(jìn)一步提高選人用人公信度,我市按照區(qū)、州黨委的部署要求,推行多項措施,加大“四項監(jiān)督制度”的貫徹及宣傳力度。頒布實施“四項監(jiān)督制度”,是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神,健全干部選拔任用機制,監(jiān)督選人用人行為、約束選人用人權(quán)力,進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措。據(jù)了解,中央辦公廳最近印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究辦法(試行)》。四是建立組織部部內(nèi)“倒查機制”,認(rèn)真對照四項制度,對近幾年來干部選拔任用工作進(jìn)行全面自查,深入查找執(zhí)行中的差距,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),對以前存在的與四項制度不相符的做法進(jìn)行糾正;五是以貫徹實施四項監(jiān)督制度為契機,推進(jìn)勞動人事、建設(shè)房產(chǎn)、大廣電系統(tǒng)機構(gòu)改革工作,確保機構(gòu)改革順利進(jìn)行。12380與此同時,嚴(yán)格按照四項制度要求,以提高選人用人公信度為重點,結(jié)合實際采取得力措施,進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革??h委中心組利用過街橫幅、宣傳專欄、電視等各大媒體大張旗鼓地宣傳四項制度,并及時召開了專題會議,動員各級黨組織和廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行四項制度,進(jìn)一步提高干部選拔任用工作水平,切實為建設(shè)好皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移集中區(qū)提供堅強的組織保證。為確保四項制度得到全面落實,樅陽縣把學(xué)習(xí)貫徹好四項監(jiān)督制度作為當(dāng)前和今后一段時期黨的建設(shè)的一項重要任務(wù),真正做到認(rèn)識到位、工作到位。三是以健全制度為抓手,著力抓好干部監(jiān)督工作。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強和規(guī)范出國(境)審批和管理工作的通知》,對我縣因公出國(境)的任務(wù)和人員的審批條件、程序、管理權(quán)限等進(jìn)行了規(guī)范,進(jìn)一步加強了管理。二是以規(guī)范管理為目標(biāo),著力加強干部隊伍的宏觀管理。通過調(diào)整,一批年齡較大的科級領(lǐng)導(dǎo)干部因工作需要調(diào)整為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部,一批優(yōu)秀的年輕干部、女干部被提拔擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)干部,全縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子的平均年齡、知識、性別結(jié)構(gòu)等較以前有了較大改善,活力明顯增強。第三篇:貫徹實施四項監(jiān)督制度一是以樹立正確用人導(dǎo)向為要求,著力優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議,促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部履行干部選拔任用工作職責(zé),提高選人用人質(zhì)量。組織人事部門制定受理審核黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告操作規(guī)程,明確職責(zé)分工,建立和落實受理審核工作責(zé)任制。嚴(yán)肅處理違規(guī)失責(zé)用人的領(lǐng)導(dǎo)干部,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。進(jìn)一步拓寬和暢通選人用人問題舉報渠道,對群眾舉報反映的線索清楚、內(nèi)容具體或?qū)嵜e報的違規(guī)用人問題,以及工
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