四項監(jiān)督制度全文(編輯修改稿)
2025-04-02 00:00 本頁面
【文章內容簡介】 不得提拔；同時受到紀律處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行?！ ∫剔o職和受到責令辭職、免職、降職處理的黨政領導干部，應當綜合考慮其一貫表現(xiàn)、資歷、特長等因素，合理安排工作崗位或者相應工作任務，并同時確定相應的職級待遇。受到組織處理或者紀律處分，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應當征得上一級組織人事部門同意?！ 〉谑邨l 實行黨政領導干部選拔任用工作記實制度。有關部門應當如實記錄選拔任用干部過程中推薦提名、考察、醞釀、討論決定等情況，為實施黨政領導干部選拔任用工作責任追究提供依據?！ 〉谑藯l 縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體領導干部選拔任用工作的責任追究，參照本辦法執(zhí)行?！ 〉谑艞l 本辦法由中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部負責解釋?！ 〉诙畻l 本辦法自發(fā)布之日起施行?！ 《Ⅻh政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行） 第一條 為加強對黨政領導干部選拔任用工作的監(jiān)督，進一步規(guī)范干部選拔任用行為，防止和糾正用人上不正之風，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。 第二條 黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權限，負責本級黨委管理的黨政領導干部選拔任用工作有關事項的報告工作，并負責審核下一級組織（人事）部門報告的黨政領導干部選拔任用工作有關事項。 第三條 在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經批復同意后方可進行： ?。ㄒ唬┰跈C構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的； ?。ǘ┰郊壧岚胃刹康?； （三）黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的； ?。ㄋ模┦?、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到３年進行調整的； （五）其他應當事先報批的事項。 本條第（四）項需要報經更上一級組織（人事）部門批復同意?！ 蟾鎯热莅ㄌ岚握{整干部的原由，擬提拔調整對象個人情況、任用意向，職數配備以及其他需要說明的情況?！ 〉谒臈l 在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見： （一）破格提拔干部的； ?。ǘ┏I導班子換屆外，一批集中調整干部數量較大的（具體數量界限由各級組織人事部門根據實際確定）； ?。ㄈ╊I導干部的近親屬在領導干部所在單位（系統(tǒng)）內提拔任用，或者在領導干部所在地區(qū)提拔擔任下一級領導職務的； ?。ㄋ模╊I導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的； ?。ㄎ澹╊I導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的； （六）超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的； （七）其他需要報告的事項?！ ”緱l第（三）項所稱領導干部的近親屬，是指與領導干部有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的人員。 征求意見應當以書面形式事前函報上一級組織（人事）部門，隨函附報擬提拔任用干部的《干部任免審批表》、考察材料等?！ 〉谖鍡l 上級組織（人事）部門依據有關規(guī)定審核報告事項，應當在１５個工作日內予以答復。未經答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定相關任用事項。黨委（黨組）會議討論研究有關干部任用時，本級組織（人事）部門應當如實報告征求意見的情況。 第六條 凡違反本辦法作出的干部任用決定，應當予以糾正，并按照規(guī)定追究有關責任人的責任?！ 〉谄邨l 工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體和國有企事業(yè)單位參照本辦法執(zhí)行?！ 〉诎藯l 本辦法由中共中央組織部負責解釋?！ 〉诰艞l 本辦法自發(fā)布之日起施行?！ ∪?、地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行） 第一條 為加強對干部選拔任用工
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1