7學習四項監(jiān)督制度有感(編輯修改稿)
2024-09-26 17:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 級監(jiān)督、同級監(jiān)督與下級監(jiān)督的有機統(tǒng)一。 四項監(jiān)督制度針對薄弱環(huán)節(jié)，是解決監(jiān)督難點的創(chuàng)新之舉。制度的實效性源于制度的針對性，制度的創(chuàng)新性取決于難點問題的突破性。四項監(jiān)督制度的規(guī)定，抓住了干部選撥任用工作中的關鍵環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)，把選人用人進一步具體化，把選人用人程序進一步細節(jié)化，使選人用人監(jiān)督更具針對性，有利于增強選人用人監(jiān)督的實效性。 四項監(jiān)督制度突出重點對象，是強化用人行為監(jiān)督的有效措施?？镎x人用人風氣，主要責任在黨委（黨組）和組織人事部門，關鍵在一把手。四項監(jiān)督制度突出了對各級黨組織特別是一把手用人行為的監(jiān)督。如《責任追究辦法》規(guī)定的39
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