四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)體會(huì)(編輯修改稿)
2024-09-19 22:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部 選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度。四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神的具體體現(xiàn)，為防止用人上的不正之風(fēng)提供了有力武器。四項(xiàng)監(jiān)督制度共同構(gòu)成了事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的完整干部監(jiān)督體系，為不斷提高選人用人公信度提供制度保障。 為確保四項(xiàng)制度得到全面落實(shí)，各級(jí)黨組織把學(xué)習(xí)貫徹好四項(xiàng)監(jiān)督制度作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，真正做到認(rèn)識(shí)到位、工作到位。按照領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉制度、組織人事干部精通制度、廣大干部群眾了解制度 的要求，運(yùn)用多種形式，深入學(xué)習(xí)、宣傳四項(xiàng)制度，暢談學(xué)習(xí)體會(huì)，深刻理解貫徹四項(xiàng)制度的重大意義。 一是及時(shí)召開了集中學(xué)習(xí)研討會(huì)，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度。與會(huì)人員就圍繞如何完善黨政干部選拔任用工作監(jiān)督體系，如何破解干部選拔任用工作的重點(diǎn)難 第 6 頁 共 11 頁 點(diǎn)問題，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用行為，防止和糾正用人上不正之風(fēng)等問題暢所欲言，各抒己見。 二是組工干部要深入學(xué)。要求組工干部要先學(xué)一步、多學(xué)一些、深學(xué)一層，不僅要理解制度精神，還要熟記制度規(guī)定。確保能夠深刻理解并掌握文件精神，熟練記憶并 精通實(shí)踐操作。 三是黨員群眾要廣泛學(xué)。利用每月政治學(xué)習(xí)時(shí)間，深度宣傳，使廣大干部了解內(nèi)容，掌握精神，明確權(quán)利，鼓勵(lì)行使好民主監(jiān)督權(quán)利，保證制度的貫徹落實(shí)。 四是認(rèn)真對(duì)照四項(xiàng)制度，對(duì)近幾年來干部選拔任用工作進(jìn)行全面自查，深入查找執(zhí)行中的差距，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)以前存在的與四項(xiàng)制度不相符的做法進(jìn)行糾正；通過認(rèn)真執(zhí)行和不斷完善各項(xiàng)監(jiān)督制度，積極探索加強(qiáng)監(jiān)督的有效途徑和方式方法，加大監(jiān)督制度創(chuàng)新力度。 當(dāng)前要把學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn)作為工作重點(diǎn)抓緊抓好。以此為契機(jī)，進(jìn)一步探索創(chuàng)新途徑和方式，制定相 關(guān)配套制度，加強(qiáng)干部選拔任用和監(jiān)督工作制度體系建設(shè)。積極開展組織工作群眾滿意度調(diào)查，把干部群眾對(duì)干部選任工作和治理選人用人不正之風(fēng)的滿意度，作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和改進(jìn)工作的依據(jù)。堅(jiān)決查處干部選任工作中的違規(guī)行為，切實(shí)提高選人用人公信度。 第三篇： “ 四項(xiàng)監(jiān)督制度 ” 學(xué)習(xí)體會(huì)落實(shí)新制度營造新生態(tài) —— “ 四項(xiàng)監(jiān)督制度 ” 學(xué)習(xí)體會(huì) 第 7 頁 共 11 頁 干部選拔任用工作 “ 四項(xiàng)監(jiān)督制度 ” 的集中出臺(tái)，體現(xiàn)了民主公開更加充分、責(zé)任界定更加明確、監(jiān)督約束更加到位、違紀(jì)懲處更加有力的特點(diǎn)，為選人用人樹起了 “ 警示牌 ” ，架起了“ 高壓 線 ” ，安裝了 “ 安全閥 ” ，是治理選人用人不正之風(fēng)的“ 組合拳 ” 、 “ 防火墻 ” 、 “ 殺手锏 ” ，是規(guī)范干部選拔任用工作的 “ 緊箍咒 ” ，為匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度提供了系統(tǒng)化、具體化、規(guī)范化的制度依據(jù)。作為區(qū)委書記，在貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度方面理應(yīng)作學(xué)習(xí)的楷模、當(dāng)實(shí)踐的先鋒，堅(jiān)持將“ 四項(xiàng)監(jiān)督制度 ” 領(lǐng)會(huì)到位、執(zhí)行到家，有效指導(dǎo)并規(guī)范選人用人工作，著力營造風(fēng)清氣正的選人用人的新生態(tài)。在
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