5企業(yè)干部處“四項監(jiān)督制度”學習體會交流講話(編輯修改稿)
2024-09-11 18:23 本頁面
【文章內容簡介】 住四項制度的規(guī)定，應該做的絕不疏漏，不能做的絕不越 第 2 頁 共 3 頁 雷池一步，需要改進的及時整改到位，努力做到干部選拔任用的每個環(huán)節(jié)都能擺得上桌面、經(jīng)得起檢查、承得住輿論。 二要樹立正氣，敢于抓落實。首先要有勇氣。李源潮部長明確提出了要以最堅決的態(tài)度同用人上不正之風進行戰(zhàn)斗。用 “ 戰(zhàn)斗 ” 兩個字，可見整治選人用人不正之風工作的復雜性、艱巨性、長期性，這要求我們應具有不畏挑戰(zhàn) 、攻堅克難的信心和勇氣。否則，制度落實就會成為空話。其次要能頂住壓力。在制度執(zhí)行，特別是在違紀行為查處過程中，肯定會遇到打招呼的、說情的，甚至
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1