黨委干部教育處學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-11-04 17:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 度上、從源頭上整治選人用人上不正之風(fēng)的堅(jiān)決態(tài)度，它劍指“買官賣官”、“濫用職權(quán)”、“帶病提拔”三大腐敗頑癥。四項(xiàng)制度共同構(gòu)成了事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的中國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督體系,從決策和執(zhí)行等環(huán)節(jié)加強(qiáng)了對(duì)權(quán)力的監(jiān)督,特別是加強(qiáng)了“一把手”的權(quán)力制約和監(jiān)督，真正把“一把手”的權(quán)責(zé)落到了實(shí)處；四項(xiàng)制度為處理選人用人上各種違規(guī)違法行為提供了依據(jù)，它將干部選拔任用工作劃分為5類責(zé)任主體，界定了39種責(zé)任追究情形，規(guī)定了具體的責(zé)任追究方式，明確了責(zé)任追究的實(shí)施機(jī)關(guān)和部門。用人上出了問(wèn)題，追究誰(shuí)、誰(shuí)追究、如何追究，清清楚楚，一目了然，違者必將受到黨紀(jì)國(guó)法的嚴(yán)懲。安裝了“安全閥”。這次視頻會(huì)議之后，四項(xiàng)干部監(jiān)督制度必將嚴(yán)格層層貫徹落實(shí)下去。如今，一個(gè)干部選拔任用事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的緊密銜接的監(jiān)督鏈條已然建立，王亞麗造假騙官之類的現(xiàn)象將會(huì)發(fā)現(xiàn)一起，查實(shí)一起、處理一起、追究一起，選人用人不正之風(fēng)將會(huì)受到嚴(yán)厲打擊，直至銷聲匿跡，選人用人在陽(yáng)光下運(yùn)行，用人上不正之風(fēng)得到有效遏制，民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的制度得以順利執(zhí)行，將給人民群眾帶來(lái)一批真正能干事、想干事、會(huì)干事、干成事的干部，為黨和人民的事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。第四篇：干部教育處“四項(xiàng)監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)體會(huì)交流發(fā)言從內(nèi)容上看，四項(xiàng)監(jiān)督制度是一個(gè)完整的體系，它們區(qū)別不同主體、從不同渠道共同指向匡正選人用人風(fēng)氣這個(gè)主題，要求明確具體，可操作性很強(qiáng)。在四項(xiàng)監(jiān)督制度的具體貫徹落實(shí)過(guò)程中，個(gè)人認(rèn)為，還要充分考慮以下三個(gè)問(wèn)題：一是制度的普及性。四項(xiàng)監(jiān)督制度雖然主要規(guī)范黨委（黨組）一把手和干部選拔任用工作，但對(duì)全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都有非常深遠(yuǎn)、非常現(xiàn)實(shí)的警示和教育意義。從這個(gè)層面上講，這四項(xiàng)制度應(yīng)該讓所有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都知曉。要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，需要通過(guò)用組織的手段進(jìn)行集中學(xué)習(xí)或統(tǒng)一要求。二是制度的專業(yè)性。組工干部是四項(xiàng)監(jiān)督制度的重要組織者和實(shí)施者，這就要求對(duì)這個(gè)特定群體要提出更高的要求，不但要熟悉四項(xiàng)監(jiān)督制度，還要能精通其條文和具體操作方法。如果能把四項(xiàng)制度的核心內(nèi)容以關(guān)鍵詞的形式反映出來(lái)，將對(duì)較快掌握四項(xiàng)制度內(nèi)容起到重要的促進(jìn)作用。如對(duì)《責(zé)任追究辦法》中關(guān)于應(yīng)追究黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人責(zé)任的幾種情形，可主要?dú)w結(jié)為“九不”現(xiàn)象：不個(gè)人指定、不臨時(shí)動(dòng)議、不超越常規(guī)、不個(gè)人決定、不突擊調(diào)整、不超職數(shù)配備、不干涉部門執(zhí)法、不造成惡劣影響以及不姑息放縱等。三是制度的實(shí)踐性。主要有兩個(gè)方面。一方面，四項(xiàng)監(jiān)督制度規(guī)范的范圍比較廣，在具體執(zhí)行時(shí)，還應(yīng)該從我市實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)本地、本部門存在的重點(diǎn)問(wèn)題來(lái)重點(diǎn)解決，如果“眉毛胡子一把抓”，可能會(huì)“撿了芝麻丟了西瓜”。這要求我們?cè)诰唧w貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度前，要進(jìn)行充分的調(diào)查研究，以便“對(duì)癥下藥”。另一方面，制度的執(zhí)行既要積極又要穩(wěn)妥。四項(xiàng)監(jiān)督制度規(guī)定的新手段、新措施較多，在具體實(shí)施過(guò)程中可以先就拿不準(zhǔn)的事項(xiàng)作些有益的嘗試，在摸索出相對(duì)較為科學(xué)、規(guī)范的操作規(guī)程后再面上推開，避免因操作不當(dāng)引起當(dāng)事人的不同看法，以利于更好地維護(hù)制度
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