黨員領導干部學習四項監(jiān)督制度心得體會(編輯修改稿)
2024-09-28 17:20 本頁面
【文章內容簡介】 眾放心的參謀。比如，《責任追究辦法》第四條提出，對10種用人行為，要追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任。這一條中第 （六）項規(guī)定，不得違反規(guī)定超職數配備領導干部或者提高干部職級待遇。那么，在實際工作中，我們就要對編制職數配備要求及現(xiàn)有情況進行統(tǒng)計摸底，為領導提供即時準確的信息。對提高干部職級待遇的有關政策規(guī)定，要梳理匯總，即時報領導，供領導掌握情況。目前，我們已經對現(xiàn)有編制職數規(guī)定情況以及實際配備情況進行了統(tǒng)計，近期即可報部領導備用。 三要對現(xiàn)有干部工作的流程抓緊調整完善。比如，《有關事項報告辦法》規(guī)定，對需要向上一級組織（人事）部門書面報告的5種情形，以及在
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