黨員領導干部學習四項監(jiān)督制度心得體會(完整版)
【正文】 “四項監(jiān)督制度”，應該是一項系統(tǒng)工程，與廣大黨員和各級領導干部對“制度”本身的尊重程度、信仰程度和執(zhí)行力度有關，與干部工作的標準、考核、選拔使用等其他環(huán)節(jié)有關。非正式約束包括價值觀念、倫理規(guī)范、風俗習慣、意識形態(tài)等因素。 二、圍繞機關干部處的職責，認真抓好“四項監(jiān)督制度”的貫徹落實 一要當好領導的參謀助手。比如，《有關事項報告辦法》規(guī)定，對需要向上一級組織（人事）部門書面報告的5種情形，以及在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門意見的7種情形，應增加到干部選拔使用的工作流程中。 第3頁 共3頁。 三、進一步加大制度規(guī)定以及干部工作的宣傳力度
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