3機關干部處學習四項監(jiān)督制度心得體會(完整版)
【正文】 議質量。要時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度，平等平和地對待每位同志。這是從事干部工作同志的首要品格、核心品格，這既是事業(yè)需要、也 是崗位需要。目前，我們已經對現(xiàn)有編制職數(shù)規(guī)定情況以及實際配備情況進行了統(tǒng)計，近期即可報部領導備用。 因此，貫徹落實 “ 四項監(jiān)督制度 ” ，應該是一項系統(tǒng)工程，與廣大黨員和各級領導干部對 “ 制度 ” 本身的尊重程度、信仰程度和執(zhí)行力度有關，與干部工作的標準、考核、選拔使用等其他環(huán)節(jié)有關。非正式約束包括價值觀念、倫理規(guī)范、風俗習慣、意識形態(tài)等因素。比如，《責任追究辦法》第四條提出，對 10 種用人行為，要追 究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任?！敦熑巫肪哭k法》的第五條、第六條、第八條等內容，與組織部門有關的行為規(guī)范，要求具體 第 3 頁 共 5 頁 明確，我們必須謹記于心，嚴格執(zhí)行。三是謙遜之心。比如，《有關事 第 4 頁 共 5 頁 項報告辦法》規(guī)定，對需要向上一級組織（人事）部門書面報告的 5 種情形，以及在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門意見的 7 種情形，應增加到干部選拔 使用的工作流程中。
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