3機關干部處學習四項監(jiān)督制度心得體會(更新版)
【正文】 。 三、進一步加大制度規(guī)定以及干部工作的宣傳力度 近年來，我們雖然已經重視宣傳干部工作，但是，與形勢發(fā)展的要求、與黨員干部的期待、與貫徹落實 “ 四項監(jiān)督制度》相比還有一定差距。對此，要始終保持清醒 頭腦，這些都是因崗位特殊而帶來的。一是公道之心。那么，在實際工作中，我們就要對編制職數配備要求及現有情況進行統(tǒng)計摸底，為領導提供即時準確的信息； 對提高干部職級待遇的有關政策規(guī)定，要梳理匯總，即時報領導，供領導掌握情況。實施機制就是要有科學有力的手段措施保證制度能夠有效落實。正式約束即制度本身，它具有強制性、無例外性，人人必須遵守執(zhí)行。這一條中第 （六）項規(guī)定，不得違反規(guī)定超職數配備領導干部或者提高干部職級待遇。結合干部處室的崗位職責要求，我體會到，遵守制度、執(zhí)行制度、做好干部工作必須始終懷著 “ 四心 ” 。干部工作的特殊崗位決定平時接觸的人層次高一些，承擔的事敏感一些，受到社會重視程度也顯一些。再比如，為了能夠給實施責任追究提供依據，必須建立和實行 “ 干部選拔任用工作全程記實制度 ” ，這也需要我們在工作中加
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1