3機(jī)關(guān)干部處學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(留存版)
【正文】 辦法》的實(shí)行，如果我們平時不注重對干部選拔任用工作政策法規(guī)的執(zhí)行情況、深化干部人事制度改革的做法，以及對新任用人選的原因、表現(xiàn)等進(jìn)行廣泛宣傳，參加評議的 人就不了解實(shí)際情況，他就有可能憑印象，甚至是道聽途說的消息來評判，這必然會影響到評議質(zhì)量。 三要對現(xiàn)有干部工作的流程抓緊調(diào)整完善。應(yīng)該說，任何一項(xiàng)制度的生命力和戰(zhàn)斗力，不僅取決于是否具有很強(qiáng)的科學(xué)性和可行性，更重要的還在于執(zhí)行，在于落到實(shí)實(shí)在在的工作中。 同時，制度經(jīng)濟(jì)學(xué)研究表明，完整有效的制度應(yīng)由三個部分組成，即非正式約束、正式約束和實(shí) 施機(jī)制。 二要做制度規(guī)定的堅(jiān)定執(zhí)行者。四是畏懼之心。在前一段時間市政府機(jī)構(gòu)改革過程中，我們采取集體談話、以領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人的名義對人事安排工作的背景、原則、標(biāo)準(zhǔn)、政策規(guī)定以及主要成效，在《淮安日報(bào)》頭版大篇幅宣傳介紹等方式，增進(jìn)社會對這次人事安排工作的了解、理解和認(rèn)可，為平穩(wěn)順利推進(jìn)改革提供 了較好政策和輿論支持， 第 5 頁 共 5 頁 發(fā) 揮了積極作用。二是仁愛之心。 二、圍繞機(jī)關(guān)干部處的
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