干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學習心得體會(完整版)
【正文】 黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》（中組發(fā)〔 2024〕 8 號），中組部就干部的選拔任用問題提出了 “ 干部選拔任用四項監(jiān)督制度 ” ，該項制度的提出，強化了干部責任追究制度、健全了干部監(jiān)督機制，為進一步提高干部選人用人的公信度奠定了扎實的基礎。 二、要在創(chuàng)新領導干部相互監(jiān)督制度上下功夫，提高干部的職能職責意識。 四、要在創(chuàng)新領導干部條塊聯(lián)動制度上下功夫，提高干部的組織協(xié)調(diào)能力。認真執(zhí)行立項督查制度，進一步完善和落實舉報查核工作責任制，做到線索清楚、內(nèi)容具體的舉報必查，實名舉報 必查，查實一起、處理一起、追究一起，進一步推動了聯(lián)動工作形成合力、條塊聯(lián)動、監(jiān)督合力、效能增強的良好效果。四項制
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