干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)心得體會(完整版)
【正文】 黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》（中組發(fā)〔 2024〕 8 號），中組部就干部的選拔任用問題提出了 “ 干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度 ” ，該項(xiàng)制度的提出，強(qiáng)化了干部責(zé)任追究制度、健全了干部監(jiān)督機(jī)制，為進(jìn)一步提高干部選人用人的公信度奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。 二、要在創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部相互監(jiān)督制度上下功夫，提高干部的職能職責(zé)意識。 四、要在創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部條塊聯(lián)動制度上下功夫，提高干部的組織協(xié)調(diào)能力。認(rèn)真執(zhí)行立項(xiàng)督查制度，進(jìn)一步完善和落實(shí)舉報查核工作責(zé)任制，做到線索清楚、內(nèi)容具體的舉報必查，實(shí)名舉報 必查，查實(shí)一起、處理一起、追究一起，進(jìn)一步推動了聯(lián)動工作形成合力、條塊聯(lián)動、監(jiān)督合力、效能增強(qiáng)的良好效果。四項(xiàng)制
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