干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學(xué)習(xí)心得體會-文庫吧
2025-09-15 04:33 本頁面
【正文】 政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》（中辦發(fā)〔 2024〕 9 號）及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》和《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》（中組發(fā)〔 2024〕 8 號），中組部就干部的選拔任用問題提出了 “ 干部選拔任用四項監(jiān)督制度 ” ，該項制度的提出，強化了干部責(zé)任追究制度、健全了干部監(jiān)督機制，為進一步提高干部選人用人的公信度奠定了扎實的基礎(chǔ)。本人就 “ 思想干部監(jiān)督制度 ”談?wù)剮c個人的想法。 第 2 頁 共 3 頁 一、要在創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育制度上下功夫，提高干 部的自身
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1