【正文】 四項(xiàng)監(jiān)督制度”的情況認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，對(duì)取得的經(jīng)驗(yàn)及時(shí)推廣，存在的問(wèn)題采取措施，加以改進(jìn)，使學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)不斷深入。為確保活動(dòng)開(kāi)展的扎扎實(shí)實(shí)，富有成效，要切實(shí)強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，局學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各支部學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的情況進(jìn)行抽查，對(duì)組織安排認(rèn)真，活動(dòng)開(kāi)展深入，取得明顯成效的，及時(shí)給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)走過(guò)場(chǎng)、圖形式，學(xué)習(xí)貫徹不力的，將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。（二）廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。（三）增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。以四項(xiàng)規(guī)定為依據(jù)，針對(duì)查找出來(lái)的突出問(wèn)題和需要完善的制度，立足實(shí)際，采取切實(shí)措施，明確整改落實(shí)的目標(biāo)、方式和時(shí)限要求，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、分管科室，把整改任務(wù)落實(shí)到責(zé)任單位和責(zé)任人，使干部選拔任用工作做到分開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，真正建成“陽(yáng)光工程”。一、總體目標(biāo)通過(guò)廣泛宣傳，使全縣廣大干部群眾深刻領(lǐng)會(huì)貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的精神實(shí)質(zhì)和重大意義，增強(qiáng)貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的責(zé)任感和緊迫感。強(qiáng)化培訓(xùn)（5月27日前）。二是縣委組織部將四項(xiàng)監(jiān)督制度主要精神陸續(xù)編成“手機(jī)短信”，在5月至12月每月發(fā)送一至兩條短信給基層黨員群眾，讓廣大群眾了解知曉。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、縣委各部門(mén)、縣直各單位黨政負(fù)責(zé)人由縣委書(shū)記召集進(jìn)行一次以四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)為主要內(nèi)容的集體談話；二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、縣委各部門(mén)、縣直各單位主要負(fù)責(zé)人與班子其他成員開(kāi)展一次專題談心談話活動(dòng)，將四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)貫徹做為重要內(nèi)容之一，進(jìn)行提醒告誡、鞭策鼓勵(lì)、促進(jìn)落實(shí)，縣紀(jì)委、縣委組織部將派員參加。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門(mén)單位要積極組織人員撰稿，每個(gè)單位至少推薦上報(bào)1篇優(yōu)秀調(diào)研文章，在8月25日前上交到縣委四項(xiàng)監(jiān)督制度宣傳貫徹領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。對(duì)學(xué)習(xí)貫徹工作中需進(jìn)一步明確的具體操作問(wèn)題，由相關(guān)單位提出具體答復(fù)意見(jiàn)和解釋；對(duì)反應(yīng)遲緩、應(yīng)對(duì)不力、處置不當(dāng)，造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，形成干部選拔任用科學(xué)機(jī)制。上述四項(xiàng)干部選拔任用工作方面的監(jiān)督制度的出臺(tái)，充分體現(xiàn)了中央整治用人上的不正之風(fēng)的決心，不僅為深入整治用人上不正之風(fēng)提供了有力武器，而且在干部選拔任用工作中筑起了一道防范用人上不正之風(fēng)的“防火墻”。中央及中央組織部出臺(tái)的四項(xiàng)制度，是針對(duì)全國(guó)而言的，在執(zhí)行過(guò)程中還需要各地、各單位、各部門(mén)結(jié)合實(shí)際，制定相關(guān)的實(shí)施措施，出臺(tái)相關(guān)的配套制度，特別是建立健全責(zé)任追究、事項(xiàng)報(bào)告、民主評(píng)議、離任檢查的相關(guān)制度，形成干部選拔任用工作監(jiān)督的長(zhǎng)效機(jī)制。第五篇：干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)心 得 體 會(huì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》等四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神的具體體現(xiàn)，是對(duì)選人用人關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)行的有效監(jiān)督，有利于提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平。三是監(jiān)督約束更加到位。二是具有系統(tǒng)性和嚴(yán)密性。“有權(quán)必有責(zé)，失責(zé)受追究”。我將把此次學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)積極運(yùn)用到環(huán)境保護(hù)工作中去，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)貫徹力度。（二）學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，要求我們必須以加強(qiáng)干部監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，著力拓寬干部監(jiān)督工作渠道。三是具有針對(duì)性和操作性。四是加大違紀(jì)處罰力度。四項(xiàng)監(jiān)督制度，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過(guò)程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，相互補(bǔ)充，形成合力，為干部選拔任用形成系統(tǒng)的“防控網(wǎng)”。制度能否落實(shí)，監(jiān)督檢查系于一半。沒(méi)有強(qiáng)有力的執(zhí)行力，就不可能取得了整治用人上的不正之風(fēng)的實(shí)際成效。樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則選拔干部。貫徹干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，提高選人用人公信度?？h委四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)貫徹工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將在活動(dòng)期間全程不定期運(yùn)用電話訪問(wèn)、分組抽查、個(gè)別談話等方式對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門(mén)單位學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度情況進(jìn)行了解掌握，發(fā)現(xiàn)對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度知曉率明顯偏低的單位，由縣委四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)貫徹領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請(qǐng)單位即時(shí)整改。對(duì)照本單位干部選拔任用工作進(jìn)行一次專題自查，認(rèn)真查找本單位干部選拔任用過(guò)程中存在的問(wèn)題，分析原因，并形成初步書(shū)面材料。宣傳橫幅、標(biāo)語(yǔ)（附后）要求在6月7日前懸掛張貼到位。組織測(cè)試（5月19日—31日）。不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧建設(shè)的能力，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的選人用人機(jī)制，實(shí)