【正文】 效的，及時給予表彰、獎勵；對走過場、圖形式，學(xué)習(xí)貫徹不力的，將進(jìn)行通報批評。三、學(xué)習(xí)方式從5月份開始，在全局深入開展“四項監(jiān)督制度”集中學(xué)習(xí)貫徹活動。各支部領(lǐng)導(dǎo)班子，要帶頭組織學(xué)習(xí)，掌握文件內(nèi)容，深入領(lǐng)會文件精神，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)體會，確保學(xué)習(xí)收到實效，并將5月18日《時訊》上的“四項監(jiān)督制度”測試題印發(fā)給黨員干部，督促其認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握并進(jìn)行自我測試。學(xué)習(xí)宣傳好“四項監(jiān)督制度”，是貫徹落實好“四項監(jiān)督制度”的前提和基礎(chǔ)。共分四個階段進(jìn)行：第一階段：集中學(xué)習(xí)階段（6月10日至6月20日）。二、組織領(lǐng)導(dǎo)成立縣委四項監(jiān)督制度學(xué)習(xí)貫徹工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委副書記任組長，縣委常委、組織部長和縣委常委、紀(jì)委書記任副組長，縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委宣傳部分管領(lǐng)導(dǎo)為成員，形成學(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度工作合力，指導(dǎo)并組織全縣四項監(jiān)督制度學(xué)習(xí)貫徹工作。知識競賽（6月底）。專項檢查（10月20——11月10日）。1貫徹“四項監(jiān)督制度”，深入整治用人上不正之風(fēng)，規(guī)范干部選拔任用工作，實現(xiàn)群眾滿意度的“兩個提高”目標(biāo)。各級紀(jì)檢、組織部門要切實加強制度執(zhí)行情況的日常督查和專項檢查，把制度納入檢查考核和領(lǐng)導(dǎo)干部述職內(nèi)容，隨時掌握制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。四項監(jiān)督制度加大了對干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為的懲處力度，有助于從制度上防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)。干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”的出臺，進(jìn)一步健全和完善了監(jiān)督制度，將選人用人的全過程置于有效監(jiān)督之下?！八捻棻O(jiān)督制度”以監(jiān)督檢查和案件查處為利器，在選人用人問題上應(yīng)該怎樣做、不應(yīng)該怎樣做，對違規(guī)失責(zé)者應(yīng)該受到怎樣的查處都有明確規(guī)定，有力改變了以往在選人用人問題上實施責(zé)任追究方面較為模糊、不知從何下手的局面。四項監(jiān)督制度初步破解了長期以來困擾干部選拔任用工作的責(zé)任主體界定不清、責(zé)任情形劃分不明、責(zé)任追究不到位的難題，使責(zé)任追究更具有針對性、操作性和實效性。提高執(zhí)行力，制度配套是重點。貫徹落實干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣?；顒釉O(shè)一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎6名，組織獎若干名。一是充分利用黨建網(wǎng)、政務(wù)網(wǎng)、縣有線電視臺等新聞媒體向社會廣泛宣傳，公開四項監(jiān)督制度全文及自測題（5月21日前）。第三篇：關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”的實施方案[推薦]各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，園區(qū)黨工委，縣委各部門、縣直各單位黨組織：3月以來，中共中央辦公廳《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》，中組部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》（以下簡稱“四項監(jiān)督制度”）先后頒布實施，為切實抓好學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實施，根據(jù)省委組織部《關(guān)于深入開展學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實施四項監(jiān)督制度“四個專項活動”的通知》（組字46號文件）要求，結(jié)合工作實際，特制定本方案。在年末干部考核中，全礦助理以上干部要將學(xué)習(xí)宣傳貫徹“四項監(jiān)督制度”情況納入個人述職報之中。強化督導(dǎo)檢查?！妒锌h黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》。第二階段：整改落實。全體黨員干部要以對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把學(xué)習(xí)宣傳“四項監(jiān)督制度”作為當(dāng)前的一項重要任務(wù)，認(rèn)真組織實施，切實抓出成效。各支部要制定學(xué)習(xí)計劃，合理安排學(xué)習(xí)時間，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)等形式，抓好“四項監(jiān)督制度”的理論學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部，由同志任辦公室主任。舉辦全縣“四項監(jiān)督制度”知識競賽活動，原則上以黨委為單位組織代表隊，組織直屬工委、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、公安局黨委、園區(qū)黨工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委等代表隊參賽。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織檢查組，結(jié)合各單位股級干部選拔任用工作——主要是貫徹執(zhí)行縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強股級干部的管理規(guī)定》（中共縣委7號文件）對四項監(jiān)督制度的貫徹落實情況進(jìn)行一次檢查，并進(jìn)行知曉度測評，及時了解掌握四項監(jiān)督制度貫徹實施過程中的好做法、好經(jīng)驗，對排位靠后、知曉率低于是60%的單位進(jìn)行通報。1深化干部選拔任用制度改革，從源頭上防治用人上不正之風(fēng)。要突出加強對干部選拔任用工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查，如對初始提名環(huán)節(jié)、民主推薦環(huán)節(jié)和討論決定環(huán)節(jié)等工作的檢查。（二）四項監(jiān)督制度的特性四項監(jiān)督制度的出臺，是提高選人用人公信度的重要舉措，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的一件大事。而要督促各層次責(zé)任主體正確履行選人用人職責(zé)，提醒責(zé)任主體積極主動地接受監(jiān)督，及時克服錯誤傾向和問題苗頭，就需要