【正文】 現(xiàn)“匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度”目標(biāo)，為將建設(shè)成“生態(tài)園林現(xiàn)代化工業(yè)新城”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。主要是抓好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的考核測評和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉工作。三、計劃安排和工作步驟從6月中旬開始，利用半年的時間，在全礦開展“四項(xiàng)監(jiān)督制度”集中學(xué)習(xí)宣傳活動。同時，在《元露黨?！?、宣傳櫥窗開辟“四項(xiàng)監(jiān)督制度”宣傳專欄，在全礦醒目位置懸掛學(xué)習(xí)宣傳“四項(xiàng)監(jiān)督制度”標(biāo)語。二、基本要求頒布實(shí)施“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，是深入貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會精神，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度的重要舉措。四、組織領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（5月18日指5月31日）5月20日召開各下屬單位負(fù)責(zé)人會，把學(xué)習(xí)通知傳達(dá)下去，要求各支部立即制定和落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，并通過召開黨員大會、專家輔導(dǎo)、案例研討、個人自學(xué)等形式，抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。第一篇：學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度實(shí)施方案關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的實(shí)施方案各支部：根據(jù)市委下發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央規(guī)范干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的通知》精神，為進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用監(jiān)督體系，推動“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的全面貫徹落實(shí)，結(jié)合實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：一、目標(biāo)要求學(xué)習(xí)和貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，認(rèn)真落實(shí)中組部《關(guān)于認(rèn)真貫徹實(shí)施干部選拔任用“四項(xiàng)監(jiān)督制度”有關(guān)問題的通知》。共分三個階段進(jìn)行：第一階段：發(fā)動宣傳，理論學(xué)習(xí)。各支部將學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”情況要寫出書面總結(jié)報告報局辦公室。第二篇：貫徹干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度實(shí)施方案為深入貫徹落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，根據(jù)平莊煤業(yè)公司黨委《轉(zhuǎn)發(fā)國電集團(tuán)黨組關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度有關(guān)問題的通知》平煤黨發(fā)［2010］6號文件要求，結(jié)合我礦實(shí)際，制定如下實(shí)施方案： 一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，提高選人用人公信度，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識、責(zé)任意識、大局意識，從源頭上遏制用人不正之風(fēng)，促進(jìn)干部選拔任用工作的健康進(jìn)行。政工部要在元露動態(tài)開辦兩期學(xué)習(xí)宣傳“四項(xiàng)監(jiān)督制度”?？?，全文刊發(fā)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，為各單位提供學(xué)習(xí)資料。結(jié)合實(shí)際，采取有效措施，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事干部的學(xué)習(xí)宣傳，全面掌握四項(xiàng)制度內(nèi)容和具體要求，確保實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部熟知“四項(xiàng)監(jiān)督制度”內(nèi)容，熟悉“四項(xiàng)監(jiān)督制度”要求，熟練“四項(xiàng)監(jiān)督制度”方法，努力將“四項(xiàng)監(jiān)督制度”貫徹落實(shí)到工作實(shí)際之中，規(guī)范干部選拔任用工作，構(gòu)成事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，實(shí)現(xiàn)“用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人”，為實(shí)現(xiàn)我礦跨越式發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。第四階段：考核測評階段（10月1日至12月31日）。讓領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉四項(xiàng)監(jiān)督制度，組工干部精通四項(xiàng)監(jiān)督制度、黨員群眾知曉四項(xiàng)監(jiān)督制度。將四項(xiàng)監(jiān)督制度納入黨校主體班培訓(xùn)重要內(nèi)容，舉辦學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度培訓(xùn)班，分三期對全縣副科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次全面培訓(xùn)。三是由縣委宣傳部牽頭組織沿街相關(guān)單位，在縣府東路、縣府西路等主街道各懸掛四條橫幅標(biāo)語；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要在集鎮(zhèn)懸掛一至兩條橫幅標(biāo)語；各部門單位要在單位門口或辦公場所張貼標(biāo)語。專題剖析（6月30日前）。（三）專項(xiàng)檢查（5月30日——12月10日）隨機(jī)督查。附：“四項(xiàng)監(jiān)督制度”宣傳標(biāo)語貫徹干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。擴(kuò)大干部工作民主，增強(qiáng)民主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實(shí)性。然而，“天下之事，不難于立法,而難于法之必行”。提高執(zhí)行力，監(jiān)督檢查是關(guān)鍵。一、對四項(xiàng)監(jiān)督制度的認(rèn)識（一）四項(xiàng)監(jiān)督制度的意義四項(xiàng)監(jiān)督制度是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會精神，提高選人用人公信度的重要舉措，是深化干部選人用人制度理念的具體體現(xiàn)，是干部選拔任用監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng)新，顯示了我黨堅(jiān)定不移地推行治國必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)的堅(jiān)強(qiáng)決心。四項(xiàng)監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構(gòu)成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。四項(xiàng)監(jiān)督制度是直接依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)制定的，并與相關(guān)規(guī)定協(xié)調(diào)一致，構(gòu)成了黨的組織工作方面制度的系統(tǒng)性和完整性，改變了過去制度存在缺漏的環(huán)節(jié)。我相信，隨著這項(xiàng)工作的進(jìn)一步開展，3必將對提高干部選任公信度和群眾滿意度起到極大的促進(jìn)作用。