7學習四項監(jiān)督制度的心得體會(編輯修改稿)
2024-09-26 17:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 度的基礎(chǔ) 四項監(jiān)督制度具體條文多達53條，涵蓋了干部選拔任用工作的全過程，內(nèi)容豐富，條理清晰，既宏觀，又微觀，既概括，又具體，既有理論性，又具操作性，需要我們下一番苦功夫，才能準確把握其內(nèi)涵特點和精神實質(zhì)。 《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》劃分了干部選拔任用工作的5類責任主體，界定了39種責任追究情形，規(guī)定了具體的責任追究方式，明確了責任追究的實施機關(guān)和部門；《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》重在加強干部選拔任用的事前監(jiān)督和上級監(jiān)督，以嚴把領(lǐng)導干部隊伍入口關(guān)；《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》重在加強干部選拔任用工作黨內(nèi)民主監(jiān)督，強化黨委（黨組）特別是主要負責人用人行為的自我約束；《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》重在把市縣黨委書記履行選人用人職責情況與其自身的進退流轉(zhuǎn)掛起鉤來，促使他們慎始慎終，正確行使用人權(quán)。 三、強化學習宣傳，認真貫徹執(zhí)行，切實推進**水庫干部選拔任用工作邁上新臺階 四項監(jiān)督制度的生命力和戰(zhàn)斗力，最終取決于我們在每一項工作中的執(zhí)行力和督查力。對此，我們
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