4了解學習四項監(jiān)督制度心得體會(編輯修改稿)
2024-08-27 02:56 本頁面
【文章內容簡介】 規(guī)定了兩類報告事項：一類是應當書面報告上一級組織人事部門批復同 意方可進行的 5 種事項，如機構變動或者主要領導成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部等；另一類是作出決定前應當征求上一級組織人事部門意見的 7種事項，如提拔任用領導干部的親屬和秘書等身邊人員、被問責領導干部影響期滿重新任用的等?！掇k法》明確了報告事項，完善了審核程序，進一步將關口前移，把好了選人用人關，看似亡羊補牢，實則防患于未然。 三是更具操作性。針對當前選人用人上存在的種種不正之風，“ 四項監(jiān)督 ” 制度能抓住問題的要害，觸及到問題的深層次原因，具有很強的針對性和操作性，其言簡意賅、通俗易懂、 規(guī)定到位、方法具體，改變了以往在選人用人上實施責任追究方面模糊不清、不知從何下手的尷尬局面。今后，依
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