4了解學習四項監(jiān)督制度心得體會(文件)
【正文】 關(guān)事項報告辦法》（試行）明確規(guī)定了兩類報告事項：一類是應(yīng)當書面報告上一級組織人事部門批復同 意方可進行的 5 種事項，如機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部等；另一類是作出決定前應(yīng)當征求上一級組織人事部門意見的 7種事項，如提拔任用領(lǐng)導干部的親屬和秘書等身邊人員、被問責領(lǐng)導干部影響期滿重新任用的等。今后，依據(jù) “ 四項監(jiān)督 ” 制度，就可以及時、有效地處理選人用人上各種違規(guī)違法的行為。“ 四項監(jiān)督 ” 制度相互配套銜接，互為支撐，形成了一個緊密銜接的監(jiān)督鏈條，構(gòu)成中國黨政領(lǐng)導干部選拔任用監(jiān)督體系。隨著 “ 四項監(jiān)督 ” 制度的深入貫徹落實，必將會使我們的干部隊伍更加純潔、更加富有戰(zhàn)斗力。 任賢使能，去冗官，用良吏，乃天下之公義。
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