個人四項監(jiān)督制度學習心得體會(編輯修改稿)
2025-09-21 16:59 本頁面
【文章內容簡介】 紀的行為。 四項監(jiān)督制度是治理選人用人不正之風的 “ 組合拳 ” 四項監(jiān)督制度，將干部選拔任用工作的組織監(jiān) 督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機結合起來，相互補充，形成合力，為干部選拔任用形成系統(tǒng)的 “ 防控網(wǎng) ” ?！饵h政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》，以責任追究促正確履職，堅持有規(guī)必嚴守、違規(guī)要查處，有權必有責、失責要追究的原則，列出了五大類責任主體和 39 種責任情形，并規(guī)定了責任追究措施。《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》，著眼于事前把關和事前預防，規(guī)定了五種干部選拔任用情況應當書面報告上一級組織部門，規(guī)定了七種干部選拔情況在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見?！兜胤近h委常委會向 全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》，強化了 “ 事后 ”監(jiān)督，規(guī)定地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議?！妒锌h黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》，將市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責情況與其提拔交流直接掛起鉤來，詳細規(guī)定了檢查的內容、檢查的程序、參加民主評議 第 4 頁 共 6 頁 的范圍，同時規(guī)定了檢查結果的運用。 二、把握四項監(jiān)督制度的特點 監(jiān)督體系上 四項監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構成
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