干部督導處“四項監(jiān)督制度”學習體會交流發(fā)言(一)與干部競爭上崗演講稿匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 22:54 本頁面
【文章內容簡介】 部監(jiān)督工作渠道，接受社會各界對領導干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督。（三）學習貫徹四項監(jiān)督制度，要求我們必須以增強監(jiān)督工作合力為突破點，進一步拓廣干部監(jiān)督工作空間。四項監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構成了事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，整個選拔過程都置于嚴格的監(jiān)督之下。因此，我認為。要貫徹落實好四項監(jiān)督制度，還應該著眼于廣度，以增強干部監(jiān)督工作合力為突破口，進一步拓廣干部監(jiān)督工作空間。在部內，我們干部監(jiān)督處將著力加強與各兄弟處室的協(xié)調配合和信息互通，在部務會的領導下，與兄弟處室一道努力，共同增強組織部門干部監(jiān)督工作的整體效能。在部外，我們將加強聯(lián)動，著力挖掘整合監(jiān)督資源，加強與紀檢監(jiān)察、信訪、審計等部門的溝通聯(lián)動和信息資源的共享共用，進一步完善干部監(jiān)督工作協(xié)調配合機制；通過在淮安日報、淮安黨建網(wǎng)、黨建手機 報等媒介開設專欄或專題，加大對四項監(jiān)督制度的宣傳力度，引導廣大黨政領導干部和廣大干部群眾積極關注干部監(jiān)督工作、支持干部監(jiān)督工作、參與干部監(jiān)督工作，以組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督等多種方式不斷增強干部監(jiān)督工作的合力。同時，我們還將嚴格貫徹落實上級的部署安排，改進監(jiān)督視角，完善監(jiān)督方法，主動深入地去了解干部群眾對本地區(qū)、本單位選人用人滿意度評價，扎實細致地做好“一報告兩評議”等工作，確保四項監(jiān)督制度落到實處。以上，就是我對四項監(jiān)督制度的幾點學習體會。在此，非常感謝部機關黨委提供的寶貴機會，我將認真學習各位領導、各位同志的好體會、好經(jīng)驗，并積極運用到干部監(jiān)督工作中去。今后我們將繼續(xù)加強對四項監(jiān)督制度的學習貫徹力度，同時，懇請領導和同志們一如既往地關心和支持干部監(jiān)督工作，對我們的工作多批評、多幫助。干部競爭上崗演講稿尊敬的各位領導、同志們： 大家好!我是綜合室的，剛從調來不久，就遇到這樣一個既能向同事學習，又能展現(xiàn)自
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