領(lǐng)導干部學習四項干部監(jiān)督制度心得體會(編輯修改稿)
2025-10-21 14:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，感受先進地區(qū)的城市管理成果和經(jīng)驗。注重在日常工作中鍛煉干部，從今年開始，每個月組織干部集中學習，圍繞城市管理工作，要求每個干部就自己所從事的工作作中心發(fā)言，大家評議，將政治理論學習與日常業(yè)務(wù)學習相結(jié)合，促使干部自覺學習，不斷提高理論水平和個人素質(zhì)，收到良好效果?！八捻棻O(jiān)督制度”的出臺，很好地適應(yīng)了目前黨風廉政建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的需要，從制度保障角度出發(fā)，進一步監(jiān)督了選人用人行為、約束選人用人權(quán)力，營造了風清—2—氣正的選人用人環(huán)境。同時也架起了干部選拔任用的“高壓線”，讓人讀后不禁感覺撥云見日，一片光明，為健康的干部任用選拔擊節(jié)而歌。就我局而言，每年要邀請服務(wù)對象，人大代表、政協(xié)委員、居民代表對我局工作進行評議，同時也對干部是一個評議。在干部任命上，干部實行試用制，在沒有得到職工的認可情況下，不能正式任用。如市政所所長一職暫為副所長譚橋宏同志擔任。從目前人民群眾對干部任用的滿意度看，人民群眾對干部選拔還存在一些意見，任人唯親以及花錢買官的現(xiàn)象不時見諸報端，有人為此身陷囹圄?！八捻棻O(jiān)督制度”充分體現(xiàn)了堅持懲教結(jié)合、注重預防這一要求，是深入整治用人上不正之風的重要方針。《責任追究辦法》列出了應(yīng)當追究責任的39種主要情形，并規(guī)定了責任追究的處理措施，使各類相關(guān)人員都清楚地知道，在干部選拔任用工作中哪些行為會受到追究，從而樹起“警示牌”、架起“高壓線”，以責任追究促正確履職。制定和實施這四項監(jiān)督制度，不僅為深入整治用人上不正之風提供了有力武器，而且在干部選拔任用工作中筑起了一道防范用人上不正之風的“防火墻”。同時也是對干部的一種保護?！八捻棻O(jiān)督制度”的出臺，使干部選拔任用工作的開展將更趨科學性、規(guī)范性和程序性，這對有效地解決選人用人上“表面走程序、背后搞不正之風”的問題，將起到積極作用。任何一個執(zhí)政黨，如果缺少內(nèi)部規(guī)范，就一定會—3—出現(xiàn)干部責任心下降，政黨執(zhí)政能力下降，群眾歡迎度降低，以至貪污腐敗現(xiàn)象出現(xiàn)，黨群關(guān)系部不和諧的現(xiàn)象。“四項監(jiān)督制度”出臺得十分的及時，嚴格要求了現(xiàn)在的黨政領(lǐng)導干部的行為。制度的建立并不難，再好的制度沒有人去落實則像“海市蜃樓”虛而不實，等于空談。所以，作為單位 “一把手”，我們切忌讓這些制度成為一紙空文，要層層抓落實，我們要切實在思想上重視，要積極抓好落實到位，把它作為加強黨風廉政建設(shè)、密切黨群關(guān)系的重要內(nèi)容來認真對待，督促組織人事部門和紀檢部門執(zhí)行好、落實好，來回應(yīng)干部群眾的關(guān)切和期待，提高黨和政府在人民群眾中的威信和形象。同時，要破除人為因素的影響。制度存在的意義就在于它是一個剛性的規(guī)定，且是一定范圍的人必須遵守的。正所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”，制度在某種程度上也大抵有此涵義。既然中央已經(jīng)對干部選拔任用制度作了詳細的規(guī)定，我們在實際操作中就應(yīng)該嚴格遵守相關(guān)制度，不能受任何外力、任何人為因素的影響，只有這樣才能真正抑制選人用人的不正之風，杜絕“買官賣官”的現(xiàn)象出現(xiàn)，才能真正樹立干部選拔任用工作的公信度，才能真正受到人民群眾的擁護。就我個人而言，作為部門黨政“一把手”，我會嚴格要求自己，充分發(fā)揚民主。在用人上做到任人唯賢、任人唯需，自覺主動接受上級黨組織和人民群眾的監(jiān)督評議?！?—在以后的用人中，大力推行公選、考聘等更民主、更科學的干部任用方式。推行干部試用考核制，真正遴選出德能兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部?？傊八捻棻O(jiān)督制度”的出臺是非常及時的，真心期待這些制度規(guī)定能轉(zhuǎn)化為工作實效，使人民群眾真正感受到清肅選人用人不正之風給我們帶來的實惠，提高干部任用的公信度，推動干部建設(shè)的健康發(fā)展，從而為民族的振興奠定基礎(chǔ)。2010年5月7日—5—第四篇：四項干部監(jiān)督制度四項干部監(jiān)督制度四項干部監(jiān)督制度是指中央辦公廳在2010年4月份頒布實施的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》（以下簡稱《責任追究辦法》）以及中央組織部同步印發(fā)了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦
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