領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)四項(xiàng)干部監(jiān)督制度心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-10-21 14:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，感受先進(jìn)地區(qū)的城市管理成果和經(jīng)驗(yàn)。注重在日常工作中鍛煉干部，從今年開始，每個(gè)月組織干部集中學(xué)習(xí)，圍繞城市管理工作，要求每個(gè)干部就自己所從事的工作作中心發(fā)言，大家評(píng)議，將政治理論學(xué)習(xí)與日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，促使干部自覺學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和個(gè)人素質(zhì)，收到良好效果。“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的出臺(tái)，很好地適應(yīng)了目前黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，從制度保障角度出發(fā)，進(jìn)一步監(jiān)督了選人用人行為、約束選人用人權(quán)力，營造了風(fēng)清—2—?dú)庹倪x人用人環(huán)境。同時(shí)也架起了干部選拔任用的“高壓線”，讓人讀后不禁感覺撥云見日，一片光明，為健康的干部任用選拔擊節(jié)而歌。就我局而言，每年要邀請(qǐng)服務(wù)對(duì)象，人大代表、政協(xié)委員、居民代表對(duì)我局工作進(jìn)行評(píng)議，同時(shí)也對(duì)干部是一個(gè)評(píng)議。在干部任命上，干部實(shí)行試用制，在沒有得到職工的認(rèn)可情況下，不能正式任用。如市政所所長一職暫為副所長譚橋宏同志擔(dān)任。從目前人民群眾對(duì)干部任用的滿意度看，人民群眾對(duì)干部選拔還存在一些意見，任人唯親以及花錢買官的現(xiàn)象不時(shí)見諸報(bào)端，有人為此身陷囹圄?！八捻?xiàng)監(jiān)督制度”充分體現(xiàn)了堅(jiān)持懲教結(jié)合、注重預(yù)防這一要求，是深入整治用人上不正之風(fēng)的重要方針?！敦?zé)任追究辦法》列出了應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的39種主要情形，并規(guī)定了責(zé)任追究的處理措施，使各類相關(guān)人員都清楚地知道，在干部選拔任用工作中哪些行為會(huì)受到追究，從而樹起“警示牌”、架起“高壓線”，以責(zé)任追究促正確履職。制定和實(shí)施這四項(xiàng)監(jiān)督制度，不僅為深入整治用人上不正之風(fēng)提供了有力武器，而且在干部選拔任用工作中筑起了一道防范用人上不正之風(fēng)的“防火墻”。同時(shí)也是對(duì)干部的一種保護(hù)?！八捻?xiàng)監(jiān)督制度”的出臺(tái)，使干部選拔任用工作的開展將更趨科學(xué)性、規(guī)范性和程序性，這對(duì)有效地解決選人用人上“表面走程序、背后搞不正之風(fēng)”的問題，將起到積極作用。任何一個(gè)執(zhí)政黨，如果缺少內(nèi)部規(guī)范，就一定會(huì)—3—出現(xiàn)干部責(zé)任心下降，政黨執(zhí)政能力下降，群眾歡迎度降低，以至貪污腐敗現(xiàn)象出現(xiàn)，黨群關(guān)系部不和諧的現(xiàn)象。“四項(xiàng)監(jiān)督制度”出臺(tái)得十分的及時(shí)，嚴(yán)格要求了現(xiàn)在的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的行為。制度的建立并不難，再好的制度沒有人去落實(shí)則像“海市蜃樓”虛而不實(shí)，等于空談。所以，作為單位 “一把手”，我們切忌讓這些制度成為一紙空文，要層層抓落實(shí)，我們要切實(shí)在思想上重視，要積極抓好落實(shí)到位，把它作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、密切黨群關(guān)系的重要內(nèi)容來認(rèn)真對(duì)待，督促組織人事部門和紀(jì)檢部門執(zhí)行好、落實(shí)好，來回應(yīng)干部群眾的關(guān)切和期待，提高黨和政府在人民群眾中的威信和形象。同時(shí)，要破除人為因素的影響。制度存在的意義就在于它是一個(gè)剛性的規(guī)定，且是一定范圍的人必須遵守的。正所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”，制度在某種程度上也大抵有此涵義。既然中央已經(jīng)對(duì)干部選拔任用制度作了詳細(xì)的規(guī)定，我們?cè)趯?shí)際操作中就應(yīng)該嚴(yán)格遵守相關(guān)制度，不能受任何外力、任何人為因素的影響，只有這樣才能真正抑制選人用人的不正之風(fēng)，杜絕“買官賣官”的現(xiàn)象出現(xiàn)，才能真正樹立干部選拔任用工作的公信度，才能真正受到人民群眾的擁護(hù)。就我個(gè)人而言，作為部門黨政“一把手”，我會(huì)嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揚(yáng)民主。在用人上做到任人唯賢、任人唯需，自覺主動(dòng)接受上級(jí)黨組織和人民群眾的監(jiān)督評(píng)議?！?—在以后的用人中，大力推行公選、考聘等更民主、更科學(xué)的干部任用方式。推行干部試用考核制，真正遴選出德能兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部?？傊?，“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的出臺(tái)是非常及時(shí)的，真心期待這些制度規(guī)定能轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效，使人民群眾真正感受到清肅選人用人不正之風(fēng)給我們帶來的實(shí)惠，提高干部任用的公信度，推動(dòng)干部建設(shè)的健康發(fā)展，從而為民族的振興奠定基礎(chǔ)。2010年5月7日—5—第四篇：四項(xiàng)干部監(jiān)督制度四項(xiàng)干部監(jiān)督制度四項(xiàng)干部監(jiān)督制度是指中央辦公廳在2010年4月份頒布實(shí)施的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《責(zé)任追究辦法》）以及中央組織部同步印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦
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