【文章內(nèi)容簡介】 1）國有企業(yè)下崗失業(yè)人員（2）國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員（3）國有企業(yè)所辦的集體企業(yè)下崗職工（4）正在享受城市居民最低生活保障待遇且等級失業(yè)1年以上的城鎮(zhèn)其他等級失業(yè)人員（5）其他人員再就業(yè)優(yōu)惠證的申請發(fā)放程序：申請、審核、發(fā)放受理申請和辦理就業(yè)優(yōu)惠憑證：（1）接待（2）資格初審（3）上報申請（4）建立臺賬小額擔保貸款借款人的具體范圍：（1）由中央財政提供貼息和擔保資金支持的小額擔保貸款借款人（2）由地方財政提供貸款貼息和擔保資金的小額擔保貸款借款人貸款額度和期限：個人小額擔保貸款額度由2005年是規(guī)定的一般掌握在2萬元，增加到2008年新政策規(guī)定的最高額度為5萬元。期限最長不超過2年，到期確需延長的，可展期1次，展期期限不能超過一年。對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可根據(jù)人數(shù)和經(jīng)營項目擴大貸款規(guī)模。貸款用途：借款人應(yīng)將貸款用于自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的開辦經(jīng)費和流動資金。個人小額擔保貸款的申請、發(fā)放程序：（1）申請小額擔保貸款需提交的基本材料（2）申請發(fā)放程序受理申請和辦理小額擔保貸款的有關(guān)手續(xù)：（1）一次性告知有關(guān)程序（2）指導申請人填寫小額擔保貸款申請書（3）核定申請人材料真實、準確（4）簽署意見或出具證明（5）進行登記，錄入信息管理系統(tǒng)（6）按程序向上一級管理機構(gòu)申報（7）及時向申請人反饋結(jié)果（8）跟蹤管理第2節(jié) 承辦、協(xié)辦社會保險具體事務(wù)社會保險關(guān)系：（1）社會保險關(guān)系的建立（2）社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接續(xù)（3）社會保險關(guān)系的終止 社會保險經(jīng)辦工作環(huán)節(jié)：（1）繳費核定環(huán)節(jié)（2）費用征集環(huán)節(jié)（3）費用記錄處理環(huán)節(jié)（4）待遇核定環(huán)節(jié)（5）待遇支付環(huán)節(jié)（6）基金會計核算及財務(wù)管理環(huán)節(jié)社會保險業(yè)務(wù)操作程序：（1）社會保險登記程序（2）基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)規(guī)程（3）基本醫(yī)療保險業(yè)務(wù)規(guī)程（4）工傷保險業(yè)務(wù)規(guī)程（5）失業(yè)保險業(yè)務(wù)規(guī)程 靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險有關(guān)政策：（1）繳費方式（2）繳費基數(shù)及比例（3）退休條件城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險有關(guān)政策規(guī)定：（1）籌資水平（2）繳費和補助（3）費用支付勞動力資源的構(gòu)成:適齡就業(yè)人口老年就業(yè)人口求業(yè)人員(失業(yè)人員)就學人口家務(wù)勞動人口軍隊服役人口其他人口從業(yè)人員:是指在法定勞動年齡內(nèi),從事一定的社會經(jīng)濟活動,::國有、集體、個體私營、股份制、三資企業(yè)和其他從業(yè)人員:單位就業(yè)自主創(chuàng)業(yè)靈活就業(yè)勞務(wù)輸出就業(yè)公益崗位就業(yè):第一,第二,第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員第一產(chǎn)業(yè):農(nóng),林,牧,漁業(yè)第二產(chǎn)業(yè):采礦業(yè),制造業(yè),電力,燃氣,水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè),建筑業(yè)第三產(chǎn)業(yè):第一,:例如:交通運輸,倉儲,郵政業(yè)等靈活就業(yè)人員也是就業(yè)人員困難就業(yè)人員:大齡失業(yè)人員,一般是指女滿40周歲,:,:保存要注明時間通用數(shù)據(jù)庫必要元素:姓名,性別,出生年月,身份證號碼,本人居住的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村或社區(qū)名稱,文化程度,聯(lián)系電話,家庭住址,本人身份,現(xiàn)就業(yè)單位 ,應(yīng)補貼的金額和數(shù)額解釋::文本格式,中間不要空格:男1,女2(設(shè)成):小鍵盤區(qū):19900105(單月前加0)::鄉(xiāng),村:,中專,:設(shè)數(shù)值型(手機座機一項):(戶口本,身份證上的地址)盡量寫完整(四類)1,失業(yè) 2,離崗 3,新成長勞動力 4,:文本格式(全稱)就業(yè)失業(yè)證登記:信息的錄入一定要準確!第二篇：社會化管理、退休人員服務(wù)社會化管理、退休人員服務(wù)辦事事項：社會化管理、退休人員服務(wù)受理部門：勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)中心設(shè)定依據(jù)：增委辦法2005[12]號時 限：法定時限：1 工作日； 承諾時限：收 費：無咨詢電話：82776083所需資料：本人（不能代辦）身份證退休證辦理流程： 工作日日。1第三篇：廣州市退休人員社會化管理服務(wù)協(xié)議書附件：6廣州市退休人員社會化管理服務(wù)協(xié)議書甲方（企業(yè)）：乙方（退管機構(gòu)）：法定代表人：負責人：地址：地址：郵編：郵編：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：隸屬單位：甲乙雙方根據(jù)《關(guān)于積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的意見》（中辦〔2003〕16號）和中共廣州市委辦公廳廣州市人民政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)粵辦發(fā)〔2003〕23號文件積極推進我市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的通知》（穗辦〔2004〕14號）的規(guī)定，現(xiàn)就甲方的退休人員（含離崗退養(yǎng)人員）移交乙方社會化管理事項，簽訂本協(xié)議。一、甲方現(xiàn)有退休人員名（其中男名、女名）；特殊退休人員名（其中男名、女名）；離崗退養(yǎng)人員名（其中男名、女管理人員名、女工人名）；合計名(其中黨員男名、女名)。自二0年月日起移交給乙方管理。二、甲方須按規(guī)定為移交人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險，保證沒有欠繳社會保險費（社會保險待遇核定資料附后），并結(jié)清移交前發(fā)生拖欠的各種費用。三、甲方按照《關(guān)于積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的意見》的通知（中辦發(fā)〔2003〕16號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)粵辦發(fā)〔2003〕23號文中積極推進市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的通知》（穗辦〔2004〕14號）精神，繼續(xù)落實企業(yè)在一定時期應(yīng)承擔的責任，與退休人員就移交社會化管理后其原享有的福利補貼待遇進行充分協(xié)商并與退休人員在簽訂移交協(xié)議中明確；企業(yè)退休人員居住的企業(yè)住房，尚未實行房改的，管理和維修工作仍由甲方負責。若移交后因上述問題引發(fā)糾紛，概由甲方負責處理。同時在重大節(jié)日和退休人員患重病或死亡時，甲方仍負有探訪、慰問和協(xié)助處理后事的義務(wù)。四、甲方移交退休人員之后，其供養(yǎng)直系親屬的勞保關(guān)系按穗勞社綜〔2002〕14號文執(zhí)行。五、甲方按《廣東省企業(yè)退休人員人事檔案管理辦法》（粵勞社函〔2006〕188號）文規(guī)定，整理好全部移交人員的人事檔案，并正確填寫《移交社會化管理退休人員匯總表》、《廣州市退休人員個人情況登記表》。六、甲方按退休人員退管活動資金3000元/人標準，計元；，計元；離崗退養(yǎng)人員退管活動資金、離崗退養(yǎng)生活費計元；以上費用合計元，繳交給乙方。（甲方到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報、核定，并由地稅部門征繳離崗退養(yǎng)人員一次性躉繳從移交之日起至正式退休期間的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費和重大疾病醫(yī)療補助金，退休時醫(yī)保繳費年限不足規(guī)定年限的需補繳相差年限的過渡性基本醫(yī)療保險費）七、乙方在二0年月日按以上條款所明確的內(nèi)容接收甲方的人員和費用，并從二0年月日起正式對所有被接收的人員按有關(guān)規(guī)定進行管理。八、乙方嚴格按規(guī)定使用甲方繳交的以上款項，專戶管理，專款專用，并接受審計部門的審計。九、乙方將按照《關(guān)于積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的意見》（中辦發(fā)〔2003〕16號）規(guī)定，為退休人員提供社會化管理服務(wù)，保障所接收人員的基本權(quán)益。十、乙方有責任向甲方反饋移交人員的情況，與乙方共同做好管理工作。十一、甲方向乙方移交人員時應(yīng)如實反映有關(guān)人員的狀況、資料真實，如有隱瞞、虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方退回所接收的人員。十四、其他經(jīng)商定雙方明確的事項：十三、以后國家、省和市有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。附件：1.《移交社會化管理退休人員匯總表》2.《廣州市退休人員個人情況登記表》份（職工）人事檔案份甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）法定代表人（簽名）：負責人（簽名）：（或委托代理人）二0年月日二0年月日（注：關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)需由企業(yè)主管單位或企業(yè)投資主體簽訂本協(xié)議）第四篇：企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作匯報我們會同縣地處湖南省西南邊陲，懷化市南部，現(xiàn)轄8鎮(zhèn)17鄉(xiāng)，346個村，15個居委會。境內(nèi)共有參保企業(yè)98家，實際參保在職人員4437人，其中退休人員2050人。近年來，隨著國有企業(yè)改革的持續(xù)深入和兼并、破產(chǎn)、關(guān)閉企業(yè)的不斷增多，導致一些企業(yè)退休人員形成了上面管不著、單位不想管、街道管不了的“三無”管理局面，其“生、老、病、死”等狀況無法及時掌握，退休人員與企業(yè)因勞資糾紛而產(chǎn)生的上訪事件時有發(fā)生，嚴重影響了企業(yè)退休人員的切身利益和企業(yè)的正常生產(chǎn)，成為當前影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的一個突出問題。今年4月，我縣被確定為全省企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)示范點以來，我們緊緊抓住這一契機，采取有力措施，精心組建了“會同縣退休人員社會化管理服務(wù)中心”（以下簡稱“服務(wù)中心”），并以此為載體，切實加強管理，積極提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有效地實現(xiàn)了企業(yè)退休人員老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂，走出了一條企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的新路子。我們的具體做法是：一、狠抓“六個到位”，精心組建“服務(wù)中心”縣委、縣政府對開展企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)試點工作高度重視，成立了由分管勞動保障的縣委副書記任組長，縣人大、縣政府、縣政協(xié)分管領(lǐng)導任副組長，有關(guān)部門負責人為成員的企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組。在組建“服務(wù)中心”的過程中，我們嚴格按照《湖南省企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作實施方案》的要求，結(jié)合會同實際，狠抓了“六個到位”：一是機構(gòu)到位。XX 年5月23日，縣編委作出了《關(guān)于縣企保局加掛“會同縣企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)中心”牌子的批復》（會編[XX]5 號），使“服務(wù)中心”正式成為縣人民政府的下設(shè)機構(gòu)。與此同時，我們還在縣城6個街道居委會和8個建制鎮(zhèn)設(shè)立了“勞動社會保障管理服務(wù)站