【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 1）國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員（2）國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員（3）國(guó)有企業(yè)所辦的集體企業(yè)下崗職工（4）正在享受城市居民最低生活保障待遇且等級(jí)失業(yè)1年以上的城鎮(zhèn)其他等級(jí)失業(yè)人員（5）其他人員再就業(yè)優(yōu)惠證的申請(qǐng)發(fā)放程序：申請(qǐng)、審核、發(fā)放受理申請(qǐng)和辦理就業(yè)優(yōu)惠憑證：（1）接待（2）資格初審（3）上報(bào)申請(qǐng)（4）建立臺(tái)賬小額擔(dān)保貸款借款人的具體范圍：（1）由中央財(cái)政提供貼息和擔(dān)保資金支持的小額擔(dān)保貸款借款人（2）由地方財(cái)政提供貸款貼息和擔(dān)保資金的小額擔(dān)保貸款借款人貸款額度和期限：個(gè)人小額擔(dān)保貸款額度由2005年是規(guī)定的一般掌握在2萬(wàn)元，增加到2008年新政策規(guī)定的最高額度為5萬(wàn)元。期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年，到期確需延長(zhǎng)的，可展期1次，展期期限不能超過(guò)一年。對(duì)合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來(lái)就業(yè)的，可根據(jù)人數(shù)和經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目擴(kuò)大貸款規(guī)模。貸款用途：借款人應(yīng)將貸款用于自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來(lái)就業(yè)的開(kāi)辦經(jīng)費(fèi)和流動(dòng)資金。個(gè)人小額擔(dān)保貸款的申請(qǐng)、發(fā)放程序：（1）申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款需提交的基本材料（2）申請(qǐng)發(fā)放程序受理申請(qǐng)和辦理小額擔(dān)保貸款的有關(guān)手續(xù)：（1）一次性告知有關(guān)程序（2）指導(dǎo)申請(qǐng)人填寫(xiě)小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)書(shū)（3）核定申請(qǐng)人材料真實(shí)、準(zhǔn)確（4）簽署意見(jiàn)或出具證明（5）進(jìn)行登記，錄入信息管理系統(tǒng)（6）按程序向上一級(jí)管理機(jī)構(gòu)申報(bào)（7）及時(shí)向申請(qǐng)人反饋結(jié)果（8）跟蹤管理第2節(jié) 承辦、協(xié)辦社會(huì)保險(xiǎn)具體事務(wù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系：（1）社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的建立（2）社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接續(xù)（3）社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的終止 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作環(huán)節(jié)：（1）繳費(fèi)核定環(huán)節(jié)（2）費(fèi)用征集環(huán)節(jié)（3）費(fèi)用記錄處理環(huán)節(jié)（4）待遇核定環(huán)節(jié)（5）待遇支付環(huán)節(jié)（6）基金會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作程序：（1）社會(huì)保險(xiǎn)登記程序（2）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)規(guī)程（3）基本醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)規(guī)程（4）工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)規(guī)程（5）失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)規(guī)程 靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策：（1）繳費(fèi)方式（2）繳費(fèi)基數(shù)及比例（3）退休條件城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)政策規(guī)定：（1）籌資水平（2）繳費(fèi)和補(bǔ)助（3）費(fèi)用支付勞動(dòng)力資源的構(gòu)成:適齡就業(yè)人口老年就業(yè)人口求業(yè)人員(失業(yè)人員)就學(xué)人口家務(wù)勞動(dòng)人口軍隊(duì)服役人口其他人口從業(yè)人員:是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi),從事一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),::國(guó)有、集體、個(gè)體私營(yíng)、股份制、三資企業(yè)和其他從業(yè)人員:單位就業(yè)自主創(chuàng)業(yè)靈活就業(yè)勞務(wù)輸出就業(yè)公益崗位就業(yè):第一,第二,第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員第一產(chǎn)業(yè):農(nóng),林,牧,漁業(yè)第二產(chǎn)業(yè):采礦業(yè),制造業(yè),電力,燃?xì)?水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè),建筑業(yè)第三產(chǎn)業(yè):第一,:例如:交通運(yùn)輸,倉(cāng)儲(chǔ),郵政業(yè)等靈活就業(yè)人員也是就業(yè)人員困難就業(yè)人員:大齡失業(yè)人員,一般是指女滿40周歲,:,:保存要注明時(shí)間通用數(shù)據(jù)庫(kù)必要元素:姓名,性別,出生年月,身份證號(hào)碼,本人居住的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村或社區(qū)名稱(chēng),文化程度,聯(lián)系電話,家庭住址,本人身份,現(xiàn)就業(yè)單位 ,應(yīng)補(bǔ)貼的金額和數(shù)額解釋::文本格式,中間不要空格:男1,女2(設(shè)成):小鍵盤(pán)區(qū):19900105(單月前加0)::鄉(xiāng),村:,中專(zhuān),:設(shè)數(shù)值型(手機(jī)座機(jī)一項(xiàng)):(戶口本,身份證上的地址)盡量寫(xiě)完整(四類(lèi))1,失業(yè) 2,離崗 3,新成長(zhǎng)勞動(dòng)力 4,:文本格式(全稱(chēng))就業(yè)失業(yè)證登記:信息的錄入一定要準(zhǔn)確!第二篇：社會(huì)化管理、退休人員服務(wù)社會(huì)化管理、退休人員服務(wù)辦事事項(xiàng)：社會(huì)化管理、退休人員服務(wù)受理部門(mén)：勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心設(shè)定依據(jù)：增委辦法2005[12]號(hào)時(shí) 限：法定時(shí)限：1 工作日； 承諾時(shí)限：收 費(fèi)：無(wú)咨詢(xún)電話：82776083所需資料：本人（不能代辦）身份證退休證辦理流程： 工作日日。1第三篇：廣州市退休人員社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)議書(shū)附件：6廣州市退休人員社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)議書(shū)甲方（企業(yè)）：乙方（退管機(jī)構(gòu)）：法定代表人：負(fù)責(zé)人：地址：地址：郵編：郵編：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：隸屬單位：甲乙雙方根據(jù)《關(guān)于積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的意見(jiàn)》（中辦〔2003〕16號(hào)）和中共廣州市委辦公廳廣州市人民政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)粵辦發(fā)〔2003〕23號(hào)文件積極推進(jìn)我市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的通知》（穗辦〔2004〕14號(hào)）的規(guī)定，現(xiàn)就甲方的退休人員（含離崗?fù)损B(yǎng)人員）移交乙方社會(huì)化管理事項(xiàng)，簽訂本協(xié)議。一、甲方現(xiàn)有退休人員名（其中男名、女名）；特殊退休人員名（其中男名、女名）；離崗?fù)损B(yǎng)人員名（其中男名、女管理人員名、女工人名）；合計(jì)名(其中黨員男名、女名)。自二0年月日起移交給乙方管理。二、甲方須按規(guī)定為移交人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，保證沒(méi)有欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（社會(huì)保險(xiǎn)待遇核定資料附后），并結(jié)清移交前發(fā)生拖欠的各種費(fèi)用。三、甲方按照《關(guān)于積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的意見(jiàn)》的通知（中辦發(fā)〔2003〕16號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)粵辦發(fā)〔2003〕23號(hào)文中積極推進(jìn)市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的通知》（穗辦〔2004〕14號(hào)）精神，繼續(xù)落實(shí)企業(yè)在一定時(shí)期應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，與退休人員就移交社會(huì)化管理后其原享有的福利補(bǔ)貼待遇進(jìn)行充分協(xié)商并與退休人員在簽訂移交協(xié)議中明確；企業(yè)退休人員居住的企業(yè)住房，尚未實(shí)行房改的，管理和維修工作仍由甲方負(fù)責(zé)。若移交后因上述問(wèn)題引發(fā)糾紛，概由甲方負(fù)責(zé)處理。同時(shí)在重大節(jié)日和退休人員患重病或死亡時(shí)，甲方仍負(fù)有探訪、慰問(wèn)和協(xié)助處理后事的義務(wù)。四、甲方移交退休人員之后，其供養(yǎng)直系親屬的勞保關(guān)系按穗勞社綜〔2002〕14號(hào)文執(zhí)行。五、甲方按《廣東省企業(yè)退休人員人事檔案管理辦法》（粵勞社函〔2006〕188號(hào)）文規(guī)定，整理好全部移交人員的人事檔案，并正確填寫(xiě)《移交社會(huì)化管理退休人員匯總表》、《廣州市退休人員個(gè)人情況登記表》。六、甲方按退休人員退管活動(dòng)資金3000元/人標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)元；，計(jì)元；離崗?fù)损B(yǎng)人員退管活動(dòng)資金、離崗?fù)损B(yǎng)生活費(fèi)計(jì)元；以上費(fèi)用合計(jì)元，繳交給乙方。（甲方到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)、核定，并由地稅部門(mén)征繳離崗?fù)损B(yǎng)人員一次性躉繳從移交之日起至正式退休期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助金，退休時(shí)醫(yī)保繳費(fèi)年限不足規(guī)定年限的需補(bǔ)繳相差年限的過(guò)渡性基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)）七、乙方在二0年月日按以上條款所明確的內(nèi)容接收甲方的人員和費(fèi)用，并從二0年月日起正式對(duì)所有被接收的人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。八、乙方嚴(yán)格按規(guī)定使用甲方繳交的以上款項(xiàng)，專(zhuān)戶管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，并接受審計(jì)部門(mén)的審計(jì)。九、乙方將按照《關(guān)于積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2003〕16號(hào)）規(guī)定，為退休人員提供社會(huì)化管理服務(wù)，保障所接收人員的基本權(quán)益。十、乙方有責(zé)任向甲方反饋移交人員的情況，與乙方共同做好管理工作。十一、甲方向乙方移交人員時(shí)應(yīng)如實(shí)反映有關(guān)人員的狀況、資料真實(shí)，如有隱瞞、虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方退回所接收的人員。十四、其他經(jīng)商定雙方明確的事項(xiàng)：十三、以后國(guó)家、省和市有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。附件：1.《移交社會(huì)化管理退休人員匯總表》2.《廣州市退休人員個(gè)人情況登記表》份（職工）人事檔案份甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）法定代表人（簽名）：負(fù)責(zé)人（簽名）：（或委托代理人）二0年月日二0年月日（注：關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)需由企業(yè)主管單位或企業(yè)投資主體簽訂本協(xié)議）第四篇：企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作匯報(bào)我們會(huì)同縣地處湖南省西南邊陲，懷化市南部，現(xiàn)轄8鎮(zhèn)17鄉(xiāng)，346個(gè)村，15個(gè)居委會(huì)。境內(nèi)共有參保企業(yè)98家，實(shí)際參保在職人員4437人，其中退休人員2050人。近年來(lái)，隨著國(guó)有企業(yè)改革的持續(xù)深入和兼并、破產(chǎn)、關(guān)閉企業(yè)的不斷增多，導(dǎo)致一些企業(yè)退休人員形成了上面管不著、單位不想管、街道管不了的“三無(wú)”管理局面，其“生、老、病、死”等狀況無(wú)法及時(shí)掌握，退休人員與企業(yè)因勞資糾紛而產(chǎn)生的上訪事件時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重影響了企業(yè)退休人員的切身利益和企業(yè)的正常生產(chǎn)，成為當(dāng)前影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的一個(gè)突出問(wèn)題。今年4月，我縣被確定為全省企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)示范點(diǎn)以來(lái)，我們緊緊抓住這一契機(jī)，采取有力措施，精心組建了“會(huì)同縣退休人員社會(huì)化管理服務(wù)中心”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“服務(wù)中心”），并以此為載體，切實(shí)加強(qiáng)管理，積極提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有效地實(shí)現(xiàn)了企業(yè)退休人員老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)，走出了一條企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的新路子。我們的具體做法是：一、狠抓“六個(gè)到位”，精心組建“服務(wù)中心”縣委、縣政府對(duì)開(kāi)展企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)試點(diǎn)工作高度重視，成立了由分管勞動(dòng)保障的縣委副書(shū)記任組長(zhǎng)，縣人大、縣政府、縣政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。在組建“服務(wù)中心”的過(guò)程中，我們嚴(yán)格按照《湖南省企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作實(shí)施方案》的要求，結(jié)合會(huì)同實(shí)際，狠抓了“六個(gè)到位”：一是機(jī)構(gòu)到位。XX 年5月23日，縣編委作出了《關(guān)于縣企保局加掛“會(huì)同縣企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)中心”牌子的批復(fù)》（會(huì)編[XX]5 號(hào)），使“服務(wù)中心”正式成為縣人民政府的下設(shè)機(jī)構(gòu)。與此同時(shí)，我們還在縣城6個(gè)街道居委會(huì)和8個(gè)建制鎮(zhèn)設(shè)立了“勞動(dòng)社會(huì)保障管理服務(wù)站