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正文內(nèi)容

淺談如何轉(zhuǎn)化后進生-班主任論文5篇(編輯修改稿)

2024-10-21 11:53 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 叫我牽一只蝸牛去散步? “上帝??!為什么?” 天上一片安靜?!鞍?!也許上帝抓蝸牛去了!”好吧!松手了!反正上帝不管了,我還管什么? 讓蝸牛往前爬,我在后面生悶氣。咦?我聞到花香,原來這邊還有個花園,我感到微風,原來夜里的微風這么溫柔。慢著!我聽到鳥叫,我聽到蟲鳴。我看到滿天的星斗多亮麗!咦?我以前怎么沒有這般細膩的體會? 我忽然想起來了,莫非我錯了? 是上帝叫一只蝸牛牽我去散步。讀完這篇文章,我不由自主地想到了教師對后進生的教育。在牽著“蝸?!鼻靶械穆吠旧希苍叽?、嚇唬和大聲呵責,也曾踢、打、拉、拽、扯著“蝸?!鼻靶?,結(jié)果卻是焦慮、急躁和不耐煩??磥?,看來要和蝸牛一起散步,就得學會等待。一、等待是對教育規(guī)律的遵循。后進生的教育在教育工作中是一個重點,也是一個難點。后進生常表現(xiàn)出幾個共性:缺乏求知欲,對學習不感興趣。智力發(fā)展較慢,注意力不集中,不善于觀察和質(zhì)疑。較嚴重的自卑感,信心不足,甚至自暴自棄,甘居下游。意志力薄弱,沒有恒心,缺乏毅力。一個后進生的產(chǎn)生,背后有著復(fù)雜的人文關(guān)懷、環(huán)境影響、心理因素等方面的原因,所謂冰凍三尺,非一日之寒。因此轉(zhuǎn)化后進生就是一個漫長而艱巨的等待過程,要分析情況,找出原因,對癥下藥,跟進發(fā)展,無法一蹴而就,不能立竽見影。古有拔苗助長的教訓,現(xiàn)有十年樹木,百年樹人的誡條,因些對待后進生教師有一種平和的心態(tài),有一種靜等日出,靜待花開的從容。要相信時間的力量。巍峨的高山,在等待每一個攀登的腳印,寬闊的大海,在等待每一條奔流的小溪,等待是一種慢的智慧,而急躁只會讓你錯失瓦特和牛頓。二、等待是對每個學生的關(guān)注。小時候,我們走慢了,會自覺呼喊:“媽媽,等等我!”可是,我們的學生學習跟不上,卻沒人敢說:“老師,等等我!”是師道威嚴,還是膽怯畏縮?所以當我們快步向前的時候,應(yīng)該回頭看看,我們的孩子跟上了沒有,或許不是我們的學生后進了,而是我們太激進了。一個都不能落下,這是我們的責任。在與普通學生愈拉愈遠的差距中,后進生往往對教師抱有疑懼和對立情緒,對班集體疏遠。這就要求教師應(yīng)該關(guān)注班中的掉隊的成員,做到不嫌棄、不放棄,并教育調(diào)動集體正確對待和幫助他們。這樣,后進生才能體會到集體的溫暖和老師的善意,敞開心扉,樂于接近教師并接受指導及時跟上隊伍。三、等待是對教育行為的反思。反思一:一個學生一路要遇到什么樣的老師,沒得挑選,全憑機緣偶然,而一個老師的教學教育方式是否能適合全部的學生?所以當教師在抱怨學生沒學好的時候,是否也該冷靜反思自己的教學方法方式是否科學得當,正如南方廚子做出清淡的菜系,是否能適合北方漢子的濃重的胃口。正所謂“沒有教不會的學生,只有不會教的老師”這句話從一個側(cè)面上也體現(xiàn)出老師是后進生產(chǎn)生的一個重要因素。反思二:每一個學生是有差異的,教育本來就應(yīng)以學生的個體發(fā)展為本,而不是以教材和考綱為本,用一個模式一種標準,毫無區(qū)別地對待每一個學生,本來就是不公正的教育。有不公正,自有差距的產(chǎn)生。反思三:我們的教育是教人成功還是教人成人?印第安人善于造箭,箭桿的長短與選材,羽毛的輕重、箭頭的重量等都大有講究,一位牧師有機會問一位印第安射手關(guān)于他的造箭心得。這位射手說,其實只要把箭桿削直了,其他什么的馬虎一點都沒有什么關(guān)系,如果箭桿不直,其他方面就算完美無缺,也很難一矢中的。這也是啟示我們對學生的培養(yǎng),最重要的是品德的培養(yǎng)。教他做一個正直的人,其重要性遠大于把他培養(yǎng)成應(yīng)試高手。執(zhí)著不正確的教育思想,我們本身就是一個“后進生”。當教師以追求成績?yōu)榧喝危曉u優(yōu)評先為衣銥的時候,后進生自然成為前進的絆腳石,巴不得繞道而行或一腳踢開,在追名逐利的洪流中多少人能有閑情逸致,停下來與后進生促膝談心?“三十功名塵與土,八千里路云和月”,漫漫長路,疲于奔命地追求終點還是一路欣賞一路歌,哪一個是教育的本真?汪國真說,世界上有不絕的風景,而我有不老的心情。作為一名教師,就應(yīng)有這樣的一種心境,用一種不老的心情欣賞孩子們在天地間展現(xiàn)的形態(tài)各異的動人美麗,收獲賞心悅目的幸福。等待是教師自身能量的提升。與后進生打交道,要適時知難而退,不可意氣用事,古云:與其臨淵慕魚,不如退而結(jié)網(wǎng)。一名優(yōu)秀的教師,首先是一個文化底蘊深厚的教師,一名文化底蘊深厚的教師,一定是富有職業(yè)修養(yǎng)的人,樂于學習,長于思考,專于提升,真正成為一名“腹有詩句氣自華”的師者,才能以足夠的人格魅力吸引學生,讓更多的人“親其師而信其道”。意大利巴薩米克醋是一種著名的葡萄醋,許多美食家對其孜孜以求。巴薩米克醋的傳統(tǒng)工藝要求用當?shù)厮霎a(chǎn)的特定品種葡萄的汁液來做醋,經(jīng)過40小時漫長的燒煮,冷卻后倒入木桶里,放在鄉(xiāng)村別墅的頂層閣樓上,發(fā)酵18至25年后才開啟,也有貯存了100年的。或許世上最好的東西都有這樣的共同特質(zhì),那就是歷經(jīng)時間的沉淀。名醋如此,好老師更當如此,倘若修練的火候不足,讓學生口感單薄,長久必然令其乏味。厭其師而遠其道。興趣是最好的老師,做一個讓學生感興趣的老師,讓后進生也喜歡上課堂,轉(zhuǎn)化工作自然減免。行者常至,為者常成,精誠所至,金石為開。后進生的轉(zhuǎn)化正是這樣考驗著師者的師能師德。英文中,等待是WAIT,無意中將它分解出來就是W(我)、AI(愛)、T(他、她),如果你準備好了與蝸牛一起散步,就請對他或她說:“I will wait for you!”第四篇:班主任論文淺談如何轉(zhuǎn)化后進生淺談如何轉(zhuǎn)化后進生“十個手指有長有短”,一個班級不可能沒有后進生,而后進生的轉(zhuǎn)化問題是衡量教育與教學成功與否的重要標準之一。作為教師,我們應(yīng)該認真細致的分析后進生形成的原因,掌握學生的思想動態(tài),把握時機,對癥下藥,這樣就可以達到事半功倍的效果??偨Y(jié)多年的教育經(jīng)驗,我對后進生轉(zhuǎn)化主要采用了以下幾點做法:一、樹立后進生的自信心這主要是針對智力型后進生。智力型后進生是指那些由于生理原因,知識接收能力差、思維品質(zhì)不良、認識結(jié)構(gòu)中的知識支離破碎、基礎(chǔ)知識欠缺、基本技能未形成、基本方法未掌握、思維訓練不足、思維品質(zhì)培養(yǎng)不夠的學生。例如,2006年11月,我發(fā)現(xiàn)班上的胡XX同學產(chǎn)生了厭學的情緒,仔細詢問后,才知道她由于對學習方法的掌握不當,雖然一直以來很努力去學習,可成績就是不行,到最后
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