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新時期如何加強煤礦黨建工作(編輯修改稿)

2024-10-21 11:07 本頁面
 

【文章內容簡介】 競賽及召開生活民主評議會等,分期分批對黨員干部進行理論培訓,建立起相互學習、互惠交流的平臺,使學習實踐科學發(fā)展觀活動長流水、不斷線,鞏固和檢驗了學習效果,形成上下一心、真抓實干的良好氛圍,促進了西馬煤礦又好又快發(fā)展。二是創(chuàng)新機制促發(fā)展。礦黨委從完善機制、履行責任、考核監(jiān)督抓起,健全完善了黨委創(chuàng)新工作實踐機制,完善決策目標、責任落實和考核監(jiān)督三個體系,大力加強“四好”領導班子建設,增強各級領導班子學習能力、調研能力、決策能力、執(zhí)行能力、協(xié)調能力和拒腐能力;大力加強“五好”黨支部建設,認真落實《黨支部工作條例》,健全工作制度,拓展工作載體,深入開展黨員“三崗”競賽、黨員責任區(qū)、“黨員自身無三違、身邊無事故”、黨員定崗履職問責等多種形式的黨性實踐活動,把創(chuàng)建活動滲透融入安全生產、經營管理、和諧穩(wěn)定工作的全過程;同時按照定目標、定任務的原則,礦黨委還建立作評價考核機制和黨委工作問責追究機制,突出嚴把發(fā)展黨員“入口關”,完善發(fā)展黨員票決制、公示制、責任追究等制度,保證了發(fā)展質量;嚴把黨員廉潔關,嚴厲查處違法違紀黨員,保持了黨員隊伍的純潔性。三是超前防范促廉潔。礦黨委不斷創(chuàng)新廉政工作的方式方法,加大廉政教育,在教育對象上,突出領導班子、領導干部和重點崗位人員;在教育內容上,突出科學發(fā)展觀、黨紀政紀條規(guī)、經營管理規(guī)定、正反典型等方面內容;在教育方式上,堅持日常教育與主題教育相結合,集體教育與個人教育相結合,正面教育與警示教育相結合,經常性教育與階段性教育相結合。同時,礦黨委以“四嚴”推進黨員干部隊伍作風建設:一是嚴格政治紀律,確保礦政令、指令暢通;二是嚴格勞動紀律,礦黨委研究制定了八條規(guī)章制度,對違反規(guī)定的領導干部和管理人員從嚴處罰;三是嚴格戒除奢侈浪費,培育勤儉節(jié)約的良好作風;四是嚴格約束自身行為,不利用職務之便參加高消費娛樂活動以及借婚喪嫁娶之際收斂錢財。并積極發(fā)揮紀委等職能部門作用,狠抓糾風專項治理、效能監(jiān)察和案件查辦。抓好對工資獎金發(fā)放、處理廢舊物資、招待費用控制等方面的監(jiān)督檢查,及時糾正損害職工群眾切身利益的各種不正之風,加大效能監(jiān)察力度架設領導干部廉潔自律的“高壓線”。四是制度完善促和諧。礦黨委認真落實《企業(yè)文化建設綱要》,健全完善安全文化、廉潔文化、文明文化、楷模文化“四位一體”的企業(yè)文化建設深化機制,大力開展“精細-精準-精確-精益-精美”的“五精”管理課題研究,探索構建標準化的精細管理系統(tǒng)、干部走動式管理系統(tǒng)、崗位作業(yè)管理系統(tǒng)和考核激勵系統(tǒng);深化“三為六預”安全文化建設,豐富拓展“六預”流程,細化考核標準,加大督導力度,構建目標,愿景體系,使安全文化進一步滲透;認真貫徹落實公司紀委《關于進一步加強干部隊伍作風建設的若干規(guī)定》的文件精神,以“四個嚴格”深化廉潔文化建設,預防和杜絕不正之風,使各級干部認真做到“要生活正派,情趣健康”;深化文明文化建設,廣泛開展文明和諧家庭宣傳教育和實踐活動,促進文明文化進企業(yè)、進家庭;深化楷模文化建設,利用召開楷模文化座談會、用楷模文化先進人物為街道、通勤車命名等載體,為先模人物成長營造了良好環(huán)境;發(fā)揮好“三項制度”優(yōu)勢,定期召開思想工作分析會議,研究分析不同階段職工關心的熱點、難點、焦點問題,準確把握職工思想動態(tài),把解決思想問題與解決實際問題相結合,多為職工辦好事、辦實事,在全礦上下形成了凝心聚力謀發(fā)展的和諧氛圍。第四篇:如何做好新時期黨建工作如何做好新時期黨建工作黨建工作是基層黨組織建設的重要組成部分,隨著社會主義市場經濟的不斷發(fā)展和政治體制的不斷完善,基層黨組織在開展黨建工作方面的問題也漸漸暴露出來。黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》,對當前和今后一個時期加強和改進黨的建設作出了部署,為新時期機關黨建工作提供了新內容、新課題、新要求。黨組織設臵不健全、不規(guī)范;組織制度不落實,組織作用不明顯等問題的出現(xiàn)已經不容忽視。這些問題若不能很好解決,黨組織的核心作用及黨員的先鋒模范作用就得不到有效地發(fā)揮,黨的先進性也將無法體現(xiàn),黨風廉政建設也難以深入。現(xiàn)就如何做好新時期基層黨建工作談幾點建議:一、轉變觀念,提升對黨建工作重要性的認識 一是要用主要精力抓黨的建設。每一個基層領導干部,都應該充分認識到“抓黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好是不稱職”的觀念,結合本單位實際,堅定不移地貫徹、落實中央和上級指示精神,充分利用好中心組理論學習、黨課、政治理念學習等學習時間,學習黨的路線、方針、政策和黨的理論知識,以抓黨建工作提高黨員思想隊伍建設,提高干部隊伍素質,從而高質量、高水平地開展各項業(yè)務工作。二是以改革的精神大膽創(chuàng)新。新形勢下的基層黨建工作,應始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進,以開拓創(chuàng)新的精神和銳意進取的勇氣,不斷探索黨建工作新機制、新途徑、新方法,只有這樣才能體現(xiàn)時代性,把握規(guī)律性,富于創(chuàng)造性。同時,創(chuàng)新基層黨建工作還要充分調動基層廣大黨員干部的積極性和創(chuàng)造性。二、樹立虛實結合的觀念,解決空泛飄浮的問題。堅持虛中有實,實中有虛,虛實結合,是做好機關黨建工作的重要方法。目前,一些同志對機關黨建工作存有偏見,認為機關黨建工作除了組織黨員、干部學學文件、讀讀報紙
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