【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 以上經(jīng)歷 ”。 配備高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員具有從整體上駕馭單位會(huì)計(jì)核算的能力，具有洞察真與假、正確與錯(cuò)誤的分析辨別能力。能及時(shí)糾正那些導(dǎo)致會(huì)計(jì)資料不實(shí)、不全的傾向或苗頭，使整個(gè)會(huì)計(jì)核算工作立足于堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，有條不紊地進(jìn)行。會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、完整對(duì)他們來(lái)說(shuō)是最起碼的要求。因此，選擇素質(zhì)較高的會(huì)計(jì)人員負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的工作，是一件關(guān)系會(huì)計(jì)工作成敗的大事。 （三） 內(nèi)外監(jiān)督是維護(hù)會(huì)計(jì)資料真實(shí)性的必要手段 建立、健全內(nèi)部控制機(jī) 制、配備適當(dāng)合格的會(huì)計(jì)人員和學(xué)法、知法、自覺(jué)守法的單位負(fù)責(zé)人，是保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整的內(nèi)部條件，也是決定性的因素。首先我們要加強(qiáng)對(duì)單位負(fù)責(zé)人的監(jiān)督 管理 。一個(gè)單位會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠關(guān)鍵在于主要負(fù)責(zé)人的思想覺(jué)悟。《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定單位負(fù)責(zé)人作為本單位會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體，要對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。其次要強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督。單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員有對(duì)本單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的 責(zé)任，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員對(duì)違反《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，有權(quán)拒絕辦理或按照職權(quán)予以糾正。單位負(fù)責(zé)人在簽發(fā)本單位編報(bào)或者向社會(huì)公開(kāi)披露會(huì)計(jì)資料前，應(yīng)當(dāng)責(zé)成本單位內(nèi)部監(jiān)督審計(jì)機(jī)構(gòu)先行審計(jì)提出意見(jiàn)，再?zèng)Q定是否簽發(fā)，保證簽發(fā)的會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整。同樣外部監(jiān)督也是對(duì)本單位會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整的鑒定，是向社會(huì)公開(kāi)對(duì)該單位會(huì)計(jì)資料的評(píng)價(jià)，即外部監(jiān)督有內(nèi)部監(jiān)督不可替代的作用，它不僅是必要的，也是必需的。 ④ 李健 .公司治理論 .北京：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社， 1999 四川大學(xué)錦城學(xué)院本科畢業(yè)論文 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與公司治理結(jié)構(gòu)關(guān)系分析 3 各級(jí)組織部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、審計(jì)部門(mén)應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)單位負(fù)責(zé)人的監(jiān)管和教育工作，定期不定期的對(duì)單 位負(fù)責(zé)人在帶頭執(zhí)法維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、創(chuàng)造良好的會(huì)計(jì)工作環(huán)境、建立健全單位的內(nèi)部控制制度等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查或評(píng)議，督促單位負(fù)責(zé)人不斷提高執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)法規(guī)的自覺(jué)性，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本單位會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，理順會(huì)計(jì)工作關(guān)系，保證會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)與完整，確保《會(huì)計(jì)法》和各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法紀(jì)的貫徹執(zhí)行，為提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。 公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響 規(guī)范有效的公司治理結(jié)構(gòu)是產(chǎn)生高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息的制度保證，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息是促進(jìn)公司治理結(jié)構(gòu)趨于完善的基礎(chǔ)。我 國(guó)政府在完善資本市場(chǎng)法制建設(shè)、建設(shè)現(xiàn)代化的激勵(lì)手段和監(jiān)督機(jī)制方面，進(jìn)行了許多有益的改革和探索，取得了一定的成效。但由于我國(guó)資本市場(chǎng)還不成熟，加之特殊的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)狀況，使我國(guó)公司治理結(jié)構(gòu)存在許多弊端，也因此影響了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 。 公司外部治理結(jié)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響 （一） 資本市場(chǎng)不規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響 資本市場(chǎng)是信息市場(chǎng)?！百Y本市場(chǎng)的運(yùn)行過(guò)程，就是信息的發(fā)布、傳遞、收集、處理、運(yùn)用和反饋的過(guò)程?！辟Y本市場(chǎng)中流動(dòng)的信息，不僅包括有關(guān)已經(jīng)發(fā)生的事實(shí)的信息，還包括有關(guān)未來(lái)的信息；不僅包括財(cái)務(wù)信息，也 包括非財(cái)務(wù)信息，如董事會(huì)成員的變化等。 資本市場(chǎng)是一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)體系的重要組成部分，是進(jìn)行資本交易和資本融通的重要市場(chǎng)。目前有關(guān)專家認(rèn)為，中國(guó)資本市場(chǎng)還處于半弱式效率階段，尚未達(dá)到次強(qiáng)效率階段。中國(guó)的資本市場(chǎng)起步較晚，市場(chǎng)不成熟，投資者的投機(jī)行為嚴(yán)重，不重視會(huì)計(jì)信息。導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不能及時(shí)披露，使企業(yè)不能正確的進(jìn)行評(píng)價(jià)。 （二）經(jīng)理市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響 經(jīng)理市場(chǎng)缺乏競(jìng)爭(zhēng)，影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。在大部分國(guó)有上市公司中，經(jīng)理人員的任命依然存在濃厚的行政干預(yù)色彩。經(jīng)理市場(chǎng)缺乏公開(kāi)化、透明化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng) ，因而潛在的競(jìng)爭(zhēng)者對(duì)現(xiàn)任經(jīng)理人員的威脅很小，這使得經(jīng)理層不會(huì)有太大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，起管理行為容易產(chǎn)生短期行為，即要么通過(guò)操縱財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告扮飾任期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，從而為下一次的調(diào)動(dòng)和升遷打好基礎(chǔ)。要么通過(guò)會(huì)計(jì)信息的造假行為，從二級(jí)市場(chǎng)上謀利。競(jìng)爭(zhēng)的缺乏弱化了經(jīng)理市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的外在需求。 公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響 （一） 控制權(quán)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響 四川大學(xué)錦城學(xué)院本科畢業(yè)論文 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與公司治理結(jié)構(gòu)關(guān)系分析 3 上市公司質(zhì)量是資本市場(chǎng)發(fā)展的基石，上市公司的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量決定著上市公司的質(zhì)量。會(huì)計(jì)盈余是聯(lián)結(jié)所有會(huì)計(jì)要素的橋梁，會(huì)計(jì)盈余質(zhì)量是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的核心 。在公司控制權(quán)市場(chǎng)中，盈余管理反映了控制權(quán)轉(zhuǎn)移這一特殊背景下并購(gòu)公司與目標(biāo)公司利益相關(guān)者之間的利益博弈。公司的會(huì)計(jì)盈余質(zhì)量在控制權(quán)轉(zhuǎn)移之前逐年下降，而當(dāng)控制權(quán)轉(zhuǎn)移發(fā)生之后，公司的會(huì)計(jì)盈余質(zhì)量有著明顯的改善，這種現(xiàn)象在國(guó)有股處于控股地位的公司尤為顯著。完善、規(guī)范控制權(quán)市場(chǎng)是提高公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有效途徑 . （二）董事會(huì)，股權(quán)結(jié)構(gòu)和監(jiān)事會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響 1 董事會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響 現(xiàn)今人們會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)注更為廣泛 ,但從整個(gè)國(guó)際形勢(shì)來(lái)看 ,會(huì)計(jì)信息失真一直是妨礙市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的一個(gè)嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題。對(duì)此 國(guó)內(nèi)外很多學(xué)者認(rèn)為不完善的公司治理結(jié)構(gòu)是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下的重要原因之一 ,而董事會(huì)處于公司治理結(jié)構(gòu)的核心地位 。 2 股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響 近年來(lái)的研究發(fā)現(xiàn)，股權(quán)集中度與財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量負(fù)相關(guān)，股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)內(nèi)部公司治理具體機(jī)制的建立與治理效率的發(fā)揮都起到基礎(chǔ)性的作用，起作為代理關(guān)系鏈的起始方以及企業(yè)制度層面上的頂端安排，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的保障作用也具有根本性的意義。然而，至今為止，我國(guó)仍有很多上市公司國(guó)有股一股獨(dú)大，股權(quán)大于集中，中小股東難以發(fā)揮對(duì)公司的控股作用。 3 監(jiān)事會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響 在公司 內(nèi)部，股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理人員之間的關(guān)系往往不規(guī)范，公司法規(guī)定的各機(jī)構(gòu)相互制衡的機(jī)制不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。監(jiān)事會(huì)經(jīng)常由于監(jiān)事自身能力不足，信息不充分以及缺乏激勵(lì)機(jī)制等原因而不發(fā)揮其作用，內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制失效是，使得公司的管理效益和運(yùn)作效益受到影響，經(jīng)理人員得不到有效監(jiān)督，從而不能有效行使檢察公司財(cái)務(wù)的職權(quán)，無(wú)形中降低了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。 四川大學(xué)錦城學(xué)院本科畢業(yè)論文 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與公司治理結(jié)構(gòu)關(guān)系分析 3 4 提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的措施與改善公司治理結(jié)構(gòu)的途徑 提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的措施 完善公司治理結(jié)構(gòu) （一） 加快實(shí)現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)權(quán)主體多元化 當(dāng)前，一些改制為國(guó)有獨(dú)資或絕對(duì)控股的公司制企業(yè)，在法人治理結(jié)構(gòu)上未能形成有效的制衡機(jī)制，甚至出現(xiàn)了不少 “翻牌公司 ”。究其原因，主要是企業(yè)投資主體未發(fā)生明顯變化，股權(quán)過(guò)于集中。根據(jù)黨的十五屆四中全會(huì)精神，應(yīng)當(dāng)加速推進(jìn)對(duì)國(guó)有企業(yè)的戰(zhàn)略性改組，逐步淡化企業(yè)的所有制性質(zhì)，強(qiáng)化企業(yè)制度的市場(chǎng)適應(yīng)性。當(dāng)前，需要加快實(shí)施國(guó)有股減持、國(guó)有資產(chǎn)變現(xiàn)和開(kāi)放投資限制等措施，鼓勵(lì)更多的非國(guó)有法人資本、境外資本和民間資本投向國(guó)有企業(yè)，降低企業(yè)中國(guó)有資本持股比例，促進(jìn)公司股權(quán)多元化。同時(shí)，要推動(dòng)企業(yè)間的相互持股，特別是產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)性較強(qiáng) 的企業(yè)間的股權(quán)置換，也可考慮將部分企業(yè)間的債務(wù)轉(zhuǎn)換成企業(yè)間的持股，改造部分國(guó)有獨(dú)資和控股公司，形成公司內(nèi)不同投資主體的相互制衡機(jī)制，從而為規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)造條件。 ⑤ (二 )全面推行經(jīng)理人員選聘制度 目前，我國(guó)國(guó)有獨(dú)資和控股公司中絕大部分經(jīng)理（廠長(zhǎng)）仍由政府主管部門(mén)和黨組織任命，既影響了實(shí)現(xiàn)政企分開(kāi)，用人責(zé)任不清，也阻礙了經(jīng)營(yíng)者市場(chǎng)的形成。同時(shí)，一些改制后的企業(yè)，經(jīng)理人員的收入也難以真正與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤。 為此，必須深化改革，加速將政府部門(mén)和黨組織對(duì)經(jīng)理人員的任命制改為董事會(huì)對(duì)經(jīng)理人員的選聘制，發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)經(jīng)理 人員的配置作用。要建立科學(xué)的激勵(lì)與約束機(jī)制，使經(jīng)理人員的報(bào)酬與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤，使經(jīng)理人員的行為更加規(guī)范。 （三 大力推進(jìn)政企分開(kāi) 實(shí)現(xiàn)政企分開(kāi)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本要求，也是公司治理結(jié)構(gòu)合理化的前提。近幾年來(lái)，隨著政府和黨政機(jī)關(guān)與直屬企業(yè)脫鉤，政府與企業(yè)的關(guān)系已得到了一定調(diào)整。但是，由于實(shí)現(xiàn)政企分開(kāi)不僅需要深化經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的改革，也涉及到政治體制方面問(wèn)題，因此難度很大。許多企業(yè)反映政府部門(mén)的審批范圍在擴(kuò)大，針對(duì)企業(yè)的文件、會(huì)議太多。當(dāng)前，應(yīng)圍繞建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，繼續(xù)深化黨政機(jī)構(gòu)改革，讓企業(yè)真正成為自主經(jīng)營(yíng)、 自負(fù)盈虧的法人實(shí)體和市場(chǎng)主體，從而有助于公司治理結(jié)構(gòu)的規(guī)范。為此，一要轉(zhuǎn)變黨政機(jī)構(gòu)的職能，使政府部門(mén)著重于對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的宏觀調(diào)控和維護(hù)公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，改變過(guò)去專注于干預(yù)或支配企業(yè)的行為。同時(shí)，政府部門(mén)對(duì)經(jīng)濟(jì)調(diào)控的范圍應(yīng)面向全社會(huì)，而非專注于國(guó)有企業(yè)。二要在國(guó)有資本出資人與企業(yè)法人之間作出制度安排。一方面，國(guó)有 ⑤ 劉立國(guó) .杜瑩 .工作治理與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量關(guān)系的實(shí)證研究 .會(huì)計(jì)研究， 20xx， 2 四川大學(xué)錦城學(xué)院本科畢業(yè)論文 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與公司治理結(jié)構(gòu)關(guān)系分析 3 企業(yè)改制后應(yīng)與其他所有制企業(yè)一樣擁有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，依法自主經(jīng)營(yíng)；另一方面，通過(guò)出資人代表對(duì)國(guó)家出資興辦和擁有股份的公司依法行使所有者職能，對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三要徹底取消企業(yè)的行政級(jí)別和經(jīng)營(yíng)管理人 員的干部身份，從而改變黨政部門(mén)對(duì)企業(yè)的行政指揮和監(jiān)督。 完善監(jiān)督體系 （一）內(nèi)部監(jiān)督體系 內(nèi)部監(jiān)督體系的作用是通過(guò)一整套嚴(yán)密規(guī)范的會(huì)計(jì)制度建設(shè) ,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì) ,增加單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任和相應(yīng)的法律責(zé)任 ,來(lái)保證由高級(jí)管理人員向外提供的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和時(shí)效性。建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督所依據(jù)的各項(xiàng)制度 ,完善企業(yè)內(nèi)部對(duì)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督檢查。必須根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算 ,填制會(huì)計(jì)憑證 ,登記會(huì)計(jì)賬簿 ,編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。各公司應(yīng)當(dāng)定期將會(huì)計(jì)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)及有關(guān)資料相符。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng) 由單位負(fù)責(zé)人和主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 (會(huì)計(jì)主管人員 )簽名并蓋章 。設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位 ,還須由總會(huì)計(jì)師簽名并蓋章。相互核對(duì) ,以保證賬實(shí)相符、賬證相符、賬賬相符和賬表 。 （二）外部監(jiān)督體系 外部監(jiān)督體系需要通過(guò)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的審計(jì)和評(píng)估 ,來(lái)保證企業(yè)提供的會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性。政府職能部門(mén)也是企業(yè)外部體系的重要組成部分 ,對(duì)于上市公司 ,其外部監(jiān)督體系中還包括證券交易所和證監(jiān)會(huì) ,即需通過(guò)加強(qiáng)證券交易所的一線監(jiān)管 ,來(lái)保證上市公司會(huì)計(jì)信息披露的充分、及時(shí)、規(guī)范 。通過(guò)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和證券交易所的工作 ,對(duì) 會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督做到事前預(yù)防 ,同時(shí)加強(qiáng)證監(jiān)會(huì)的全面監(jiān)控能力 ,對(duì)出現(xiàn)的重點(diǎn)事件和重大情況進(jìn)行迅速和有力的調(diào)查處理 ,涉及違規(guī)的 ,一經(jīng)查實(shí) ,要做出嚴(yán)厲的查處 。 加強(qiáng)培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì) （一） 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，完善會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建 科學(xué)發(fā)展觀是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針。在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，不斷完善會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，可以促進(jìn)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)的持續(xù)提升。深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀可以使會(huì)計(jì)人員掌握相關(guān)的職業(yè)道德知識(shí)，樹(shù)立正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀，增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)榮譽(yù)感和會(huì)計(jì)工作責(zé)任心，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)人員的思想 道德素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀能夠使會(huì)計(jì)人員在道德意識(shí)和道德行為方面得到教育、鍛煉及改造，使其具有強(qiáng)烈的職業(yè)道德義務(wù)感和堅(jiān)定的職業(yè)道德信念。深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀可促使會(huì)計(jì)人員自覺(jué)遵循職業(yè)道德原則，能夠作出是非、善惡的判斷，正確地進(jìn)行道德選擇，對(duì)職業(yè)行為進(jìn)行取舍，從而提升職業(yè)道德水準(zhǔn)，使其能夠四川大學(xué)錦城學(xué)院本科畢業(yè)論文 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與公司治理結(jié)構(gòu)關(guān)系分析 3 在任何時(shí)候，任何情況下不畏壓力、不為利誘、堅(jiān)持原則、廉潔自律。 （ 二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職業(yè)判斷能力 會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力是指會(huì)計(jì)人員面臨不確定情況，依據(jù)一定的職業(yè)規(guī)則和自身的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)某一事項(xiàng)所作出分析、判斷、選擇和決策的 能力。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷慣穿于會(huì)計(jì)基本程序的全過(guò)程，由于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不同，在實(shí)際工作中往往會(huì)做出不同的職業(yè)判斷和選擇，會(huì)直接影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。職業(yè)判斷能力從根本上來(lái)說(shuō)是一種職業(yè)培養(yǎng)、職業(yè)訓(xùn)練的結(jié)果，只能通過(guò)持續(xù)、不間斷地培養(yǎng)、訓(xùn)練，長(zhǎng)期積累才能形成。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)不斷地充實(shí)和更新會(huì)計(jì)理論知識(shí)及業(yè)務(wù)知識(shí)，以增強(qiáng)職業(yè)判斷的信心和能力。會(huì)計(jì)人員還應(yīng)勇于實(shí)踐，善于實(shí)踐，并在會(huì)計(jì)工作實(shí)踐中積極總結(jié)，以豐富執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，最終達(dá)到提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的目的。 （ 三 ）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，有效履行會(huì)計(jì)職責(zé) 會(huì)計(jì)是服務(wù)性職業(yè)，它的服務(wù) 對(duì)象包括 管理 者、投資者、債權(quán)人、企業(yè)職工等，搞好服務(wù)是會(huì)計(jì)人員的基本職責(zé)。會(huì)計(jì)工作需要與各個(gè)方面打交道，會(huì)計(jì)人員的一言一行，一舉一動(dòng)都表現(xiàn)其綜合素質(zhì)的高低，直接反映著會(huì)計(jì)人員的社會(huì)形象。不同的會(huì)計(jì)崗位，掌握的會(huì)計(jì)信息不同，服務(wù)的對(duì)象