教師作風(fēng)整頓查擺問題及整改措施(編輯修改稿)
2024-10-21 10:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 訓(xùn)班培訓(xùn)、經(jīng)考試合格合格后方可上崗進行施工。培養(yǎng)干部職工吃苦耐勞精神意識，要有完成任務(wù)的必勝信心。極強的吃苦耐勞精神就是執(zhí)行力的具體體現(xiàn)。今后礦、區(qū)安排的工作必須無條件執(zhí)行，否則從重處理。加大對“三違”行為的查處，加大懲處力度，對責(zé)任者實行重罰，并追究聯(lián)?；ケＨ?、班隊長、跟班干部、包隊干部的責(zé)任。加大對工傷責(zé)任者的處理力度，使他們出不起工傷，不敢出工傷。對全區(qū)干部職工嚴(yán)格要求，制定的制度要體現(xiàn)出一級對一級負(fù)責(zé)的精神，要體現(xiàn)出“嚴(yán)”、“細(xì)”管理的具體內(nèi)涵。努力打造出一支有較強執(zhí)行力、能夠令行禁止、安全不出問題、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化走在前列的隊伍。掘進二區(qū) 第四篇：隊伍作風(fēng)整頓中查擺的問題及整改措施萬年縣工商局珠山分局關(guān)于在隊伍作風(fēng)整頓活動中查擺的問題及整改措施根據(jù)隊伍作風(fēng)整頓活動要求,我分局開展了動員會、個人自查自糾、思想剖析會等活動，組織分局全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《萬年縣工商系統(tǒng)隊伍作風(fēng)整頓活動實施方案》及寧局長在全縣工商系統(tǒng)隊伍作風(fēng)整頓動員大會上的講話，同時，針對系統(tǒng)內(nèi)在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的問題，在分局開展了個人自查自糾活動，在支部開展了思想剖析會，認(rèn)真查擺問題，共發(fā)現(xiàn)以下幾個方面的問題，現(xiàn)就這些問題制訂如下整改措施：一、考勤制度落實不嚴(yán)，人員遲到、早退、脫崗現(xiàn)象存在主要表現(xiàn)：個別同志長期遲到、早退，無視上下班工作制度，上班時間點個到就走人，出勤不出力。整改時限：4月底整改措施：認(rèn)真執(zhí)行縣局制定的考勤制度，將分局干部職工每天的考勤情況如實記錄在案，每月5日前將上個月的考勤情況報縣局監(jiān)察室；對經(jīng)常遲到、早退的工作人員進行約談，通過思想交流、教育等手段督促其改正，對履教不改者報縣局進行嚴(yán)肅處理，取消年終評先資格，并在年底考核中定為不稱職等次。二、工作不實，標(biāo)準(zhǔn)不高主要表現(xiàn)：分局布置的各項工作不認(rèn)真落到實處，走過場，搞形式主義，特別是對食品經(jīng)營戶的巡查工作未完全落到實處，記錄不全。整改時限：5月6日整改措施：加強對各項工作的督查力度，分局長沉下心去，到每一個片區(qū)進行督查，5月6日前完成督查工作，對工作不力，走形式主義者進行通報批評，并結(jié)合績效考核，嚴(yán)格獎懲。第五篇：作風(fēng)整頓查擺問題總結(jié)衛(wèi)生院干部作風(fēng)整頓查擺問題
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