教師作風整頓查擺問題及整改措施(編輯修改稿)
2024-10-21 10:44 本頁面
【文章內容簡介】 訓班培訓、經考試合格合格后方可上崗進行施工。培養(yǎng)干部職工吃苦耐勞精神意識，要有完成任務的必勝信心。極強的吃苦耐勞精神就是執(zhí)行力的具體體現。今后礦、區(qū)安排的工作必須無條件執(zhí)行，否則從重處理。加大對“三違”行為的查處，加大懲處力度，對責任者實行重罰，并追究聯?；ケＨ恕嚓犻L、跟班干部、包隊干部的責任。加大對工傷責任者的處理力度，使他們出不起工傷，不敢出工傷。對全區(qū)干部職工嚴格要求，制定的制度要體現出一級對一級負責的精神，要體現出“嚴”、“細”管理的具體內涵。努力打造出一支有較強執(zhí)行力、能夠令行禁止、安全不出問題、質量標準化走在前列的隊伍。掘進二區(qū) 第四篇：隊伍作風整頓中查擺的問題及整改措施萬年縣工商局珠山分局關于在隊伍作風整頓活動中查擺的問題及整改措施根據隊伍作風整頓活動要求,我分局開展了動員會、個人自查自糾、思想剖析會等活動，組織分局全體干部職工認真學習了《萬年縣工商系統(tǒng)隊伍作風整頓活動實施方案》及寧局長在全縣工商系統(tǒng)隊伍作風整頓動員大會上的講話，同時，針對系統(tǒng)內在思想作風、工作作風、紀律作風等方面存在的問題，在分局開展了個人自查自糾活動，在支部開展了思想剖析會，認真查擺問題，共發(fā)現以下幾個方面的問題，現就這些問題制訂如下整改措施：一、考勤制度落實不嚴，人員遲到、早退、脫崗現象存在主要表現：個別同志長期遲到、早退，無視上下班工作制度，上班時間點個到就走人，出勤不出力。整改時限：4月底整改措施：認真執(zhí)行縣局制定的考勤制度，將分局干部職工每天的考勤情況如實記錄在案，每月5日前將上個月的考勤情況報縣局監(jiān)察室；對經常遲到、早退的工作人員進行約談，通過思想交流、教育等手段督促其改正，對履教不改者報縣局進行嚴肅處理，取消年終評先資格，并在年底考核中定為不稱職等次。二、工作不實，標準不高主要表現：分局布置的各項工作不認真落到實處，走過場，搞形式主義，特別是對食品經營戶的巡查工作未完全落到實處，記錄不全。整改時限：5月6日整改措施：加強對各項工作的督查力度，分局長沉下心去，到每一個片區(qū)進行督查，5月6日前完成督查工作，對工作不力，走形式主義者進行通報批評，并結合績效考核，嚴格獎懲。第五篇：作風整頓查擺問題總結衛(wèi)生院干部作風整頓查擺問題
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