機關事業(yè)單位退休人員死亡喪葬費(編輯修改稿)
2024-10-21 10:38 本頁面
【文章內容簡介】 元提高為10000元。二、發(fā)放對象及列支渠道，由企業(yè)按規(guī)定在原渠道支付。（退職）人員因病或非因工死亡的，凡參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，在養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中列支；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，按原渠道支付。3.“兩保”人員因病或非因工死亡的，其所需費用在養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中列支。，繳費年限滿15年的人員失業(yè)后但未到達法定退休年齡因病或非因工死亡的，可享受企業(yè)退休人員同等標準的一次性撫恤費，所需費用在養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中列支。其中，在領取失業(yè)保險金期間死亡的，其所需費用在失業(yè)保險基金中列支。三、本通知從2007年1月1日起執(zhí)行。執(zhí)行中的具體問題由市勞動和社會保障局負責解釋。二○○六年十二月二十八日第三篇：2016機關事業(yè)單位退休人員漲工資最新消息:中公教育給人改變未來的力量2016機關事業(yè)單位退休人員漲工資最新消息退休漲養(yǎng)老金按工齡劃分 事業(yè)單位養(yǎng)老金改革以工齡劃分等級之前有報道稱，一些50多歲的事業(yè)單位職工，因擔心改革觸及自身利益而尋求提前退休。這種擔心的前提是，他們猜測改革或以一般退休年齡劃線。但這并無依據。對以年齡劃線，說法其實很多。此前有地方官員建議，為減少改革阻力，可將更多人劃為制度的“老人”，如以45歲來劃線。還有人說，可從改革時起，之后入職的按新辦法，在職的將年齡折算成繳費年齡。對外經貿大學員工福利與社會保障系主任孫守紀認為，對完全按政策出臺所在年份，相關待遇“一刀切”的擔憂，不用過于緊張。他指出，事實上，不少涉老待遇的遺留問題，正是由于當年政策出臺時，因退休時間前后不同而造成待遇截然不同，“未來應該不會這樣”。孫守紀認為，未來或將根據工齡進行改革，“如以工作30年為標準，超過的按原制度，有利于減少阻力。年齡小、
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