【文章內(nèi)容簡介】 領導干部從政的啟示?！被卮疬@個題，當然主要是領導干部應該品行端正，作風正派。但除了這一點以外，對這個故事還有幾點啟示，要善于助人、敢于破俗、意志堅定、遵紀守法等，都是應該提出的，這樣才能較～地回答出面試題的本意，體現(xiàn)一個考生對社會問題、對各種情況的豐富思想、正確見解?！白鳛楦甭?，在和主要領導研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？”你在思考時，應明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待；二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領導進一步反映陳述；四是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映?；卮饡r，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯性?！盀槭裁从械膯挝荒堋齻€臭皮匠賽過一個諸葛亮’，而有的單位則是‘三個和尚沒水喝’。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？”聽題后可首先簡要思考前單位“賽過諸葛亮”的經(jīng)驗，再按新形勢的要求思考后單位的解決辦法。比如：（1）尋找根源，激發(fā)合力；（2）合理用人，各盡其能；（3）明確職責，按制獎懲；（4）定編定崗，引進競爭機制。這樣答問就與當前形勢結合得緊密，體現(xiàn)出新意。當前對有些單位實施的‘末位淘汰制’，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？”客觀的答案應該是：“末位淘汰制”是一種向競爭機制發(fā)展的過渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機制。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關系緊張的不利局面。1如果你遇到了挫折你將怎么辦?答:事業(yè)有成一帆風順時許多人的美好想法,其實很難做到一帆風順,要接受這樣一個現(xiàn)實, 人的一生不可能是一帆風順的,成功的背后會有許許多多的艱辛,:,小平同志還是三起三落呢,不要懼怕困難,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓,人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,～者迷或者知識經(jīng)歷的不足,自己對于挫折并沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關1你最喜歡的一本書是那本?答：我喜歡讀書,一個人最早看的一本書可能會對個人的一生產(chǎn)生很大的影響,我小時候最早看的一本書是三國演義,三國演義這本書博大精深,書中描寫的一些人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用,現(xiàn)在看來我還是最喜歡三國演義如果我說我喜歡關羽,可能俗了一點,但從關羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺得誠心是立身之本,而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。,不要又嫉妒心；從諸葛亮身上學到要加強自己學習等等。三國演義這本書博大精深,對我的影響也是全方位的，時間原因我不再贅述。謝謝1你認為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報考這個職位)？(你的擇業(yè)觀?)答：（1）每個人都有自己的職業(yè)期望，這個期望值：,我覺得在這個專業(yè)對口職位上能充分發(fā)揮我在管理上的長處.（2）人往高處走,水往低處流,往往進步意味著向上發(fā)展,取得一個更重要的腳色.（3）、如果在行政執(zhí)法時有親戚朋友向你求情怎么辦?答：對待這個問題我覺應該從處理和處理后兩個方面來看問題第一處理這種情況的時候,要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重,如果非常嚴重那么只有大義滅親,因為很多時候?qū)Ψ揭彩菬o心之失,他的心里也很慚愧,但是罰款時不需上交的,如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動中不再發(fā)生?我覺得有兩種途徑一是在平時的工作生化中雜親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長城,遇到這種事情不會來找你二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,、都說同事關系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?答：首先要認識到他家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的,否則科室的正常工作可能都要受到干擾,作為公務員要有和同事和睦相處的能力其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。,只有尊重別人，,有分歧時要多做溝通,自己剛進科室比較年輕,資歷淺工作經(jīng)驗少,要本著請教學習的態(tài)度和同事交流,不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,有的工作性質(zhì)和你不沾邊,有的工作性質(zhì)完全相同。對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,第四篇：公務員面試試題經(jīng)典100題及答案公務員面試試題經(jīng)典100題及答案你有一個非常好的工作設想，你經(jīng)過實際調(diào)查認為這個設想既科學，又可行，但你的領導和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作？※在你朋友當中，有兩位朋友由于發(fā)生一些矛盾而中斷往來，如果需要協(xié)調(diào)他們之間的關系，你會如何做？※你為什么要報考國家公務員（公安）？※談談你的個人簡歷和家庭情況（不能透露自己的姓名）？※以前我們的計劃經(jīng)濟講究公平，而現(xiàn)在的市場經(jīng)濟講究效率，請你就這兩點談談你的看法?！銊偟絾挝还ぷ鳎夷愕碾娫捄芏?，你打給別人的電話也很多，有一位老同志看不過眼，批評了你，你會怎么做？※你認為你身邊的某人犯了錯誤你會怎么做？※你認為DY是邪教嗎？為什么？※談談你對本次公務員考試的看法和建議？※工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？※1你覺的工作后，工作的單位與你的理想有很大的距離，談談你的想法？※1你的工作計劃得到了單位局長的批準，而你部門科長且不同你的計劃，你給怎么處理？ ※1領導讓你下鄉(xiāng)做扶貧工作，你該怎么制定計劃？※1談談你對社會腐敗現(xiàn)象的看法？※1你所學的知識，工作經(jīng)驗與考的職位之間有什么對應性？※1有人拿者介紹信說是災區(qū)來的要你們部門捐款，你怎么辦？※1談談你對“有權不用，過期作廢”和“為官一方，造福一方”的看法？ ※1中國已經(jīng)加入WTO，談談WTO對中國的經(jīng)濟、政治、文化的影響？※1新領導如何對待前任舊領導？※談談你對代溝的看法？如果你與領導產(chǎn)生代溝上的問題，你該怎么處理？ 公務員面試試題匯編及答案之二：你參加過什么工作，有什么體會？當你和領導意見有沖突時，你如何做？現(xiàn)在我市在打造“信用寧波”，你該怎么做？談談你過去的學習和工作，認為最出色的一件事情，具體的說？你手頭上有許多重要的工作，你的領導又交給你一件任務，而你沒有多余的時間，你如何處理這件事情？在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你該怎么辦？你剛上班沒有多久就連續(xù)被偷了兩輛自行車，你的同學讓你買贓車，你怎么辦？培根說：“金錢是忠實的男仆，也是惡毒女主人”，你怎么看？有人說：“腐敗是經(jīng)濟的潤滑劑”，你怎么看？廣西有位初一女生因受不了軍訓，吃洗衣粉自殺，你怎么看？1現(xiàn)在有些人收入比公務員高，有些人心理不平衡了，你怎么看？1現(xiàn)在學生在升學是擺“謝師宴”，你怎么看？1你去銀行取錢，但是人很多，這時你會怎么做？1一個會議上，分成兩派意見，大家爭執(zhí)不下，如果你是主持人，這時你會怎么做？1你對反腐敗的問題是怎么看的？1如果你遇到挫折你會怎么做？1你覺得現(xiàn)在的公務員素質(zhì)怎么樣，請你談談你的看法？1如果國慶節(jié)休假與加班發(fā)生了沖突，請你談談工作與加班問題？1對目前年輕人以游戲心態(tài)從事工作的看法？公務員面試試題匯編及答案3請簡單介紹你的簡歷。你認為你所學的專業(yè)及自身現(xiàn)有條件，對你現(xiàn)在爭取的職位而言有哪些優(yōu)勢和不足？思路：考察求職動機與擬任職位的匹配性。本題可通過考生回答，來判斷考生的需求、興趣，成就動機及對組織文化的認同因素，是否能使考生勝任并穩(wěn)定地從事擬任職位的工作。請你談談自己的工作興趣？