各省公務(wù)員面試經(jīng)典真題面試題(編輯修改稿)
2025-04-21 12:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 將調(diào)研結(jié)果形成一份詳細(xì)的調(diào)研報(bào)告。相信通過這次，我們對城中村的居住環(huán)境會有詳盡的了解，對下一步進(jìn)行城中村改造能夠起到幫助作用，從而最終讓“村民”也享受城市發(fā)展成果。你是剛到任的一名大學(xué)生村官，村長和村支書對你很熱情，但是很少與你談及工作的事情。群眾對你也很熱情，但在背后議論紛紛，說：你作為一名大學(xué)生，不會待很久，過一段時(shí)間你就會離開，遇到這種情況你怎么辦? (3分鐘) 【題型特點(diǎn)】人際溝通類【考察要素】在群體內(nèi)與他人和諧相處的能力，自我認(rèn)知能力【思路點(diǎn)撥】態(tài)度原因化解避免。傳統(tǒng)的人際考法，且是多主體的人際溝通，需要同時(shí)處理好與領(lǐng)導(dǎo)、與群眾的關(guān)系。同時(shí)在最后一句“做不長久”上，則是體現(xiàn)了考生的對自我認(rèn)知的理解，考生需要謹(jǐn)慎談及是否能做長久，這是與崗位的匹配性有一定關(guān)聯(lián)的。 【參考解析】大學(xué)生村官，一個(gè)從無到有的職業(yè)，并迅速發(fā)展，成為新農(nóng)村建設(shè)里的一支新生力量，即使是一個(gè)只有三年服務(wù)期的大學(xué)生村官，我們亦應(yīng)以一個(gè)有理想抱歉、能吃苦的赤子之心來回饋生我養(yǎng)我的這片土地，作為剛到任的大學(xué)生村官，則更應(yīng)端正心態(tài)，在平凡中成長，在艱苦中奮進(jìn)，用自己的熱誠、進(jìn)取和感恩與領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)親們共處，用自己的微薄的力量去為鄉(xiāng)親們多做些貢獻(xiàn)?！ τ陬}中所說，村長和村支書對我很熱情卻少與我談及工作的事情，也許是出于我初來乍到，沒有體會過工作的艱辛，也沒能很好的了解我的處事能力，因而很少與我談及工作，對此我需要以一顆更加積極的心態(tài)去投入工作，在每天完成自己分內(nèi)事的前提之下，多盡自己所能去幫助其他同事、村長、村支書等去做一些力所能及的事，讓他們感受到我雖為一剛步入社會的新生，卻依然有著一顆積極、進(jìn)取、能吃苦的人。同時(shí)多向同事、領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)他們的一些處事經(jīng)驗(yàn)以及待人接物的方法，并適時(shí)表達(dá)出自己對于工作的某些想法，讓他們感受到我的成長，進(jìn)而在村里能夠擔(dān)負(fù)起更多的工作與責(zé)任?！ τ谌罕姷臒崆?，我也理所當(dāng)然的以滿腔的熱情來回贈鄉(xiāng)親，鄉(xiāng)親們背后議論我做不長久的這種不信任的感覺，其實(shí)更多的是他們受到一種廟小容不下佛的心理影響，我更應(yīng)理解體諒他們擔(dān)憂，不會因?yàn)猷l(xiāng)親說我做不長久而消極怠工。我會更多與他們進(jìn)行交流，多關(guān)心他們的生產(chǎn)與生活，并且在替他們辦事過程中，用更為貼心的服務(wù)去感染他們，同時(shí)也向他們表示出自己對于土地的眷戀，畢竟基層還有很多的不足需要我們集體的付出方能真正去改善，這是我們每一位村官所肩負(fù)著的歷史責(zé)任，也應(yīng)當(dāng)成為我們?nèi)?jiān)守的一方樂土。 “良禽擇木而棲”，盡管大學(xué)生村官三年期滿，面臨的是何去何從的艱難抉擇，但只要是懷著一顆悲憫之心、敬畏之心去對待，這份工作一定會成為我一生不可磨滅的回憶。 為弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，要舉行中華孝道紅黑榜評比，要評出最有孝道的紅榜和最無孝道的黑榜，請你制定一個(gè)評比標(biāo)準(zhǔn)。(4分鐘) 【題型特點(diǎn)】組織管理類【考察要素】組織管理能力，對重難點(diǎn)的把握【思路點(diǎn)撥】一個(gè)帽子三環(huán)節(jié)，對組織管理的基礎(chǔ)性把握，同時(shí)在組織實(shí)施過程是否能夠把握住活動的重難點(diǎn)，從而突出所制定孝道標(biāo)準(zhǔn)的針對性及可行性，是孝道紅黑榜評比能夠否順利開展的決定因素?！ 緟⒖冀馕觥拷⑿⒌馈凹t黑榜”，正是以宣傳教育的方式，弘揚(yáng)孝道，抑制不孝，值得肯定，但在當(dāng)下并未形成對“孝道”明確的定義,更是缺乏標(biāo)準(zhǔn),在這樣的情形下,誰孝順、誰不孝順或者說怎樣做才算是孝子,大家都會有不同的理解，為了更好的評出紅黑榜，我會從以下幾個(gè)方面來制定評比標(biāo)準(zhǔn)： 一，我會收集一些其他城市已建立孝道紅黑榜的資料，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推陳出新，為市制定孝道評比標(biāo)準(zhǔn)工作提供借鑒模式。此次孝道評比標(biāo)準(zhǔn)我主要通過對廣大市民尤其是中老年人、孝道文化專家、文明辦進(jìn)行調(diào)查來確定。調(diào)查方式上采取多種方式相結(jié)合，現(xiàn)場問卷調(diào)查和網(wǎng)絡(luò)問卷穿插進(jìn)行、走訪、電話訪談等確保獲得真實(shí)的數(shù)據(jù)信息。 二、將收集到的各方意見進(jìn)行匯總分析，將孝道的評比標(biāo)準(zhǔn)分為物質(zhì)層面與精神層面。首先對于物質(zhì)層面的，將為人子女的，在父母年邁之時(shí)是否履行了贍養(yǎng)義務(wù)，在父母患病之時(shí)是否伴其左右，照顧老人，讓其老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)納入評比標(biāo)準(zhǔn)。其次，對于精神層面的，是否經(jīng)常關(guān)心老人，讓他們晚年不至于孤寂，尤其是重大節(jié)假日是否回家探望，致電慰問等，在家庭和睦上，是否存在有冷暴力，從精神層面虐待老人。第三，為了確保標(biāo)準(zhǔn)的可操作性及針對性，我會同時(shí)設(shè)置父母、鄉(xiāng)親以及親朋好友、同事等的評價(jià)內(nèi)容，各占一定比例，對于子女孝與不孝給出一個(gè)相對量化的標(biāo)準(zhǔn)?！ ∪?，邀請專家指導(dǎo)整理，形成一個(gè)初步的評比標(biāo)準(zhǔn)，呈交領(lǐng)導(dǎo)審批，同時(shí)公開向社會征集意見，進(jìn)行修繕。為更好的開展孝道評比提供可參考的量化標(biāo)準(zhǔn)。不孝有三，無后為大，隨著時(shí)代的變遷，“孝”始終成為我們這個(gè)民族維系的一種優(yōu)良傳統(tǒng)，而對于“孝”我們不僅僅只希望它只停留在紅黑榜上，而更希望的是它存在于我們每個(gè)人的心里，各自都有一桿稱來衡量自己是否盡到了為人子的責(zé)任?！ ∧晨h政府舉辦現(xiàn)場問政活動，在現(xiàn)場問政過程中，縣領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場罷免了一部門領(lǐng)導(dǎo)的職位，對此你怎么看?(4分鐘) 【題型特點(diǎn)】綜合分析類【考察要素】綜合分析能力，政治素養(yǎng)【思路點(diǎn)撥】扣題分析對策提升。在分析社會現(xiàn)實(shí)存在時(shí)，需要客觀公正的看待事件的合理與不合理之處，反思問題存在的根源，進(jìn)而看到問題的本質(zhì)，有針對性提出解決問題的能力。【參考解析】現(xiàn)場問政，又稱廣場問政，這樣的活動使得干部和群眾有了零距離的接觸，直接面對群眾質(zhì)詢，把問題曬在了陽光下，政府工作干得好不好，群眾說了算，把話語權(quán)交給了群眾，其積極意義不言而喻，既體現(xiàn)了我們政府執(zhí)政理念的轉(zhuǎn)變。也有利于明確官員的職責(zé)，提高他們的辦事效率和為人民服務(wù)的能力，也有利于增強(qiáng)官員的責(zé)任意識。同時(shí)又讓群眾加
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