【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 握要點(diǎn)、思路不夠邏輯性。第四，知己知彼、百戰(zhàn)不殆。這是指的是應(yīng)聘者的動(dòng)機(jī)表現(xiàn)和應(yīng)聘職位的匹配性，一般來(lái)說(shuō)用人單位的考官更希望了解到應(yīng)聘者的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)和個(gè)性特征，從而判斷這個(gè)人與應(yīng)聘職位是否匹配。圍繞上述情況，常見(jiàn)的問(wèn)題有幾方面：比如說(shuō)，你為什么想報(bào)考公務(wù)員。比如說(shuō)，請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你的個(gè)人情況、你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、以及應(yīng)聘這個(gè)職位的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。還有，你認(rèn)為你適合怎樣的工作環(huán)境、適合什么類(lèi)型的工作。我們知道對(duì)于不同的職位會(huì)要求不同的個(gè)人特征、不同的能力特點(diǎn)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，因此針對(duì)上述的提問(wèn)針對(duì)不同的各位應(yīng)聘者的回答應(yīng)該有個(gè)性和共性。很多報(bào)考公務(wù)員的同志會(huì)問(wèn)我，為什么會(huì)報(bào)考公務(wù)員，這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該怎么回答，我只能這樣回答這個(gè)問(wèn)題，這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的答案。這個(gè)問(wèn)題回答的時(shí)候我們可以歸納出一些共性的東西，但是更大的程度上要表現(xiàn)出個(gè)性的東西，其實(shí)是為了突出自己和應(yīng)聘職位的匹配，因此應(yīng)聘者要充分了解應(yīng)聘單位和應(yīng)聘職位的信息，這些應(yīng)該了解到的信心主要包括，應(yīng)聘單位的性質(zhì)、主要職能、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)模、應(yīng)聘單位結(jié)構(gòu)，比如年齡結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，單位內(nèi)部的人際關(guān)系狀況等等。第三方面，應(yīng)聘職位的工作性質(zhì)、主要的工作任務(wù)和責(zé)任，所需要的能力結(jié)構(gòu)，以及對(duì)干這個(gè)職位人的興趣愛(ài)好、個(gè)性愛(ài)好、技術(shù)特征等等方面的要求。另外，可能的情況下我們可以適當(dāng)了解一下應(yīng)聘單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，以及應(yīng)聘這個(gè)職位直接領(lǐng)導(dǎo)的一些個(gè)人情況。如果能夠做到的話可以適當(dāng)了解，但是沒(méi)有必要過(guò)于重視想方設(shè)法的打聽(tīng)。了解到上述信息以后，應(yīng)聘者在陳述自己各方面的情況、優(yōu)劣勢(shì)、為什么報(bào)考公務(wù)員的問(wèn)題的時(shí)候，要充分了解這些信息，回答的時(shí)候就具有個(gè)性化了，個(gè)性化不是指本人的個(gè)性，而是與這個(gè)各位具體的相關(guān)的東西，讓考官認(rèn)識(shí)到，自己有志為應(yīng)聘這個(gè)者，并且自己適合這個(gè)職位。公務(wù)員面試技巧（二）:學(xué)會(huì)傾聽(tīng)“工欲善其事，必先利其器”，考生在做好了各項(xiàng)面試準(zhǔn)備，掌握了面試需要的基本知識(shí)之后，面試技巧就顯得尤為重要，對(duì)面試技巧的靈活運(yùn)用可以使面試之“器”更加鋒利，有助于考生把自己的能力更加充分地發(fā)揮出來(lái)，為其整個(gè)面試過(guò)程錦上添花。第一節(jié) 語(yǔ)言的技巧結(jié)構(gòu)化面試中形體表現(xiàn)固然重要，但面試真正的表現(xiàn)主體是語(yǔ)言，考生主要通過(guò)語(yǔ)言向考官展示自己的才能和素質(zhì)。語(yǔ)言運(yùn)用的好壞，是決定面試成敗的關(guān)鍵因素之一。掌握面試的語(yǔ)言技巧，準(zhǔn)確合理、靈活巧妙地運(yùn)用語(yǔ)言，將起到事半功倍的效果。第二節(jié) 傾聽(tīng)的技巧在公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試過(guò)程中，考生如果不專(zhuān)心地傾聽(tīng)，會(huì)讓考官產(chǎn)生不好的印象，從另一面也表現(xiàn)出考生個(gè)人素質(zhì)中劣勢(shì)的一面。因此，在面試中，考生必須表現(xiàn)出嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，專(zhuān)心地聽(tīng)考官講話，不要被自己的思緒分散注意力，而且考生要回答考官的問(wèn)題就必須注意傾聽(tīng)，只有以靜制動(dòng)地通過(guò)耐心、專(zhuān)心、細(xì)心地聽(tīng)講，才能抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，否則，就可能不得問(wèn)題要領(lǐng)，答非所問(wèn)。第三節(jié) 提問(wèn)的技巧結(jié)構(gòu)化面試主要是考官發(fā)問(wèn)與考生應(yīng)答的過(guò)程，但考生除了注意應(yīng)答禮節(jié)和技巧外，有時(shí)為了及時(shí)了解有關(guān)情況，還應(yīng)學(xué)會(huì)適時(shí)提問(wèn)或詢(xún)問(wèn)，這樣通過(guò)面試可使考官和考生雙方都能達(dá)到預(yù)期的目的，通過(guò)這種交流，也可調(diào)整面試交談的氣氛。因此，考生對(duì)于不甚清楚的問(wèn)題，不要放棄向考官提問(wèn)的機(jī)會(huì)，但問(wèn)題提得要得體，不唐突、不莽撞，從而獲得所需要的信息?？忌谙蚩脊偬釂?wèn)時(shí)，要注意把握以下幾條原則。第四節(jié) 答題的技巧答題是結(jié)構(gòu)化面試中最為核心的環(huán)節(jié)。這中間既有內(nèi)容全面準(zhǔn)確的問(wèn)題，又有語(yǔ)言技巧的問(wèn)題，既要將問(wèn)題說(shuō)清楚，又要讓考官愿意聽(tīng)。在回答問(wèn)題過(guò)程中，考生應(yīng)掌握各種技巧，充分展現(xiàn)自己的才華，引起考官更多的關(guān)注，以贏得考官的認(rèn)可。第三篇：公務(wù)員面試題目1：如果在工作中，你的上級(jí)非常器重你，經(jīng)常分配給你做一些屬于別人職權(quán)范圍內(nèi)的工作，對(duì)此，同事對(duì)你頗有微詞，你將如何處理這類(lèi)問(wèn)題？答：一方面領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己非常器重，一方面同事又對(duì)自己不滿，這確實(shí)讓人很為難。首先我會(huì)感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的器重和栽培，同時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明這樣做不利于工作和同事間的團(tuán)結(jié)，也會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)在同事心目中的地位，并請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)安排其他人負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作或讓我作為副手協(xié)同工作，在同事之間我會(huì)主動(dòng)與同事進(jìn)行溝通，妥善解決矛盾，消除誤會(huì)。2：你有什么優(yōu)缺點(diǎn)？答：我有以下幾點(diǎn)長(zhǎng)處：1：性格上比較誠(chéng)實(shí)、坦率、正直、嚴(yán)于律已、寬以待人。2：工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，富于合作精神，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。3：在專(zhuān)業(yè)技能上注重能力的培養(yǎng)和提高，勤于鉆研業(yè)務(wù)。4：喜歡在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上有創(chuàng)新的開(kāi)展工作，精益求精。5：善于學(xué)習(xí)，能從別人的工作中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。6：既善于采納建議，又不失主見(jiàn)。同事們是這樣對(duì)我評(píng)價(jià)的，說(shuō)我誠(chéng)實(shí)坦率、工作責(zé)任心強(qiáng)、態(tài)度認(rèn)真、積極向上、勤奮好學(xué)。缺點(diǎn)有1：在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上還存在不足，專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)上也需要進(jìn)一步充實(shí)和完善。2：我的性格比較穩(wěn)重，在工作上辦事過(guò)于求穩(wěn)，有時(shí)效率不高。3：物質(zhì)待遇和工作條件是人們選擇工作的重要因素之一，你是否也承認(rèn)這一點(diǎn)？請(qǐng)結(jié)合這次報(bào)考，談一談你在選擇工作時(shí)都考慮了哪些因素？為什么？答：我承認(rèn)物質(zhì)待遇和工作條件是人們選擇工作的重要因素之一，但最重要還是這項(xiàng)工作能否實(shí)現(xiàn)一個(gè)人的理想和他社會(huì)價(jià)值，能否發(fā)揮他的最大潛力，使他在工作上有一種滿足感。在這次報(bào)考中我考慮的因素有以下幾點(diǎn)：第一是專(zhuān)業(yè)對(duì)口，我希望選擇一個(gè)能夠發(fā)揮我專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的工作單位，這樣才能發(fā)揮我的優(yōu)勢(shì)，使我處于有利的競(jìng)爭(zhēng)地位。二是該單位的工作是否有利于我自身的發(fā)展，我希望我將來(lái)的工作環(huán)境和工作能提高我的工作能力和學(xué)習(xí)能力，能夠真正實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)價(jià)值和發(fā)揮我的能力。三是以前我為人事局安裝過(guò)通用人事管理軟件，并承擔(dān)了培訓(xùn)工作，有一定基礎(chǔ)。4：假設(shè)你被錄用后不久，在辦公室接到上級(jí)機(jī)關(guān)的電話，通知你單位派人參加一個(gè)重要會(huì)議，那么，在電話中你應(yīng)問(wèn)清哪些事項(xiàng)？ 答：具體地說(shuō)：要問(wèn)清楚來(lái)電話人的姓名、單位、電話號(hào)碼、會(huì)議的內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間、參加會(huì)議的人員、工作任務(wù)、是否需要帶材料等事項(xiàng)。5：針對(duì)你單位業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題你提出了一些很好的建議，得到了同事的贊同，但你的領(lǐng)導(dǎo)并不滿意，在這種情況下，你怎么辦？ 答：我會(huì)再次對(duì)自己的建議進(jìn)行認(rèn)真研究和分析，仔細(xì)推敲建議中存在問(wèn)題，弄清領(lǐng)導(dǎo)不滿意的原因，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下解決這一問(wèn)題。6：假如在一次學(xué)習(xí)討論會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你在發(fā)言很不滿意，并當(dāng)場(chǎng)批評(píng)了你，你怎么辦？答：我會(huì)冷靜對(duì)待，在會(huì)上不與領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)辯，事后我主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)溝通，表明自己的想法，取得領(lǐng)導(dǎo)的理解。7：你報(bào)考公務(wù)員的原因和對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)的了解？ 答：我報(bào)考公務(wù)員的原因有以下幾點(diǎn)：1；加入到公務(wù)員的隊(duì)伍中來(lái)是我事業(yè)的一個(gè)奮斗目標(biāo)。2：加入到公務(wù)員隊(duì)伍中來(lái)會(huì)使我得到更好的鍛煉和提高，3：加入到公務(wù)員隊(duì)伍中來(lái)會(huì)使我的才能得到充分的發(fā)揮，會(huì)使我的自身價(jià)值得到充分地實(shí)現(xiàn)。4：加入到公務(wù)員隊(duì)伍中來(lái)更有利于我密切聯(lián)系群眾，為群眾辦實(shí)事。5：報(bào)考公務(wù)員也能使我找一份更適合我工作。對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)我是這樣的理解的，國(guó)家機(jī)關(guān)是享有行政權(quán)力，并管理國(guó)家行政事務(wù)的國(guó)家機(jī)構(gòu)，是黨和人民賦于的權(quán)力，應(yīng)該為人民服務(wù)、對(duì)人民負(fù)責(zé)、受人民監(jiān)督。8：對(duì)將要從事的工作有哪些認(rèn)識(shí)，你想怎樣實(shí)現(xiàn)你的理想和抱負(fù)？ 答：人事部門(mén)是一個(gè)工作任務(wù)繁重，工作要求嚴(yán)格的單位，工作人員必須有較強(qiáng)的工作能力和廣泛的知識(shí)面，這是我印象中的認(rèn)識(shí)。在工作中，我要腳踏實(shí)地，認(rèn)真負(fù)責(zé)，在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上有創(chuàng)新地開(kāi)展工作，提高行政效率，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)。9：如何開(kāi)展調(diào)查工作？ 我制定以下方案： 1：確定目的以及調(diào)查研究的對(duì)象2：準(zhǔn)備，查閱一些相關(guān)資料，以便開(kāi)展工作 3：制訂計(jì)劃（包括目的，要求，范圍，進(jìn)程，具體內(nèi)容）4：實(shí)施計(jì)劃，協(xié)調(diào)各小組之間的關(guān)系以及工作進(jìn)度，排解調(diào)查中遇到的困難 5：撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告 6：向上級(jí)匯報(bào)工作情況10：如果你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要你去做你認(rèn)為沒(méi)有必要或不大妥當(dāng)?shù)氖?，你該怎么處理？答：首先我?huì)分析事情原因，了解具體情況，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，如果事情不違反原則，可以結(jié)合實(shí)際情況服從領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，妥善處理該事情。如果事情不合情理，又違反原則，要向領(lǐng)導(dǎo)講明此事不必辦理或不妥當(dāng)?shù)睦碛杉坝纱艘鸬牟涣己蠊坝绊?，如果領(lǐng)導(dǎo)始終堅(jiān)持錯(cuò)誤的觀念和做法，要敢于據(jù)理力爭(zhēng)，秉公辦事。11：你的一個(gè)好友因某事而突然成為眾矢之的，你如何處理與他的關(guān)系問(wèn)題？答：首先我要了解事情的原因，查明真相。如果因?yàn)楹糜褕?jiān)持原則，秉公辦事，而成為眾矢之的，我會(huì)支持好友，立場(chǎng)堅(jiān)定地和他站在一起，同時(shí)提醒他注意工作方法和策略，盡快擺脫尷尬局面。如果問(wèn)題出在好友身上，在公開(kāi)場(chǎng)合我會(huì)與他保持一定的距離，但私下我會(huì)勸他認(rèn)清事情的原因，并向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤，取得同事的諒解，使他盡快改善與同事的關(guān)系，不要影響工作。12：假如你被錄取，到機(jī)關(guān)工作后會(huì)接觸許多人，如果你的親友為了自己的事情，要求在你的職權(quán)范圍內(nèi)給予方便和照顧，你如何處理？ 答：首先要堅(jiān)持原則，秉公辦事。向他申明公務(wù)員是國(guó)家行政職能的執(zhí)行者，代表著群眾的利益和政府形象，不能因私費(fèi)公，徇私情，不能有損于群眾利益，不能有損于政府形象。勸說(shuō)親友按單位規(guī)章制度和程序辦理事情，并鼓勵(lì)他要相信黨和政府。13：你對(duì)“槍打出頭鳥(niǎo)”這一比喻如何理解？答：一個(gè)人如果只顧個(gè)人工作利益得失，完全忽視同事的存在，縱然取得好業(yè)績(jī)，也必然失去同事信任，遭到同事的嫉妒和誹謗，所以說(shuō)在工作中不但要做好本職工作，又要有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，幫助同事提高業(yè)務(wù)水平，共同進(jìn)步，同時(shí)自己要謙虛，對(duì)待同事要熱情，嚴(yán)于律已，寬以待人。并經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行溝通，交流思想?；饷?，消除隔閡。14：作為一名公務(wù)員，你將如何實(shí)踐“三個(gè)代表”1：深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)。2：在工作中始終代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，大力推進(jìn)科技進(jìn)步和科技創(chuàng)新，運(yùn)用現(xiàn)代通信技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體，方便領(lǐng)導(dǎo)工作，提高行政效率。3：始終代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，勤奮學(xué)習(xí)，堅(jiān)持貫徹以德治國(guó)的方針，樹(shù)立清正廉潔的公仆形象。4：始終代表廣大人民的根本利益，堅(jiān)持黨的群眾路線，把群眾利益放在第一位，全心全意為人民服務(wù)。15：如果你被錄用，將如何開(kāi)展工作 答：我會(huì)制定以下工作計(jì)劃：1：樹(shù)立良好的職業(yè)形象，以飽滿的工作熱情和積極的態(tài)度投入到工作當(dāng)中。2：虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作開(kāi)創(chuàng)工作新局面。3：踏實(shí)工作，鉆研業(yè)務(wù)，盡快進(jìn)入角色。4：從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，有創(chuàng)新地開(kāi)展工作，提高行政效率。5：在分析單位現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，就分管的工作制定計(jì)劃，明確目標(biāo)。6：刻苦學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，不斷加強(qiáng)知識(shí)積累和經(jīng)驗(yàn)積累。7：密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格要求自己。16：如何籌備一項(xiàng)專(zhuān)題公共活動(dòng)？1：定計(jì)劃，做方案，確定活動(dòng)的規(guī)模，范圍，經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，時(shí)間，地點(diǎn)，議程，方式。2：上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批3：實(shí)施方案，注意應(yīng)急處理，協(xié)調(diào)各部分關(guān)系，促進(jìn)活動(dòng)順利開(kāi)展 4：結(jié)束后，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，也可以收集反饋信息，了解活動(dòng)的影響 5：向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況17：在工作中，假如遇到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的工作不支持，該怎么辦？ 1：冷靜對(duì)待，認(rèn)真分析，首先從自己身上找原因 2：調(diào)查研究，了解情況，分析問(wèn)題，找出癥結(jié)所在3：若屬自己失誤，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作思路，與領(lǐng)導(dǎo)在思想上、行動(dòng)上保持一致4：若是領(lǐng)導(dǎo)失誤，應(yīng)講明情況，說(shuō)明理由，求得支持 5：若遇特殊情況，可及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映 18：對(duì)你的工作同事不配合，不支持，怎么辦？ 1：冷靜對(duì)待，認(rèn)真分析，顧全大局，首先從自身找原因 2：調(diào)查研究，了解情況，分析問(wèn)題，找出癥結(jié)所在3：若屬自己失誤，及時(shí)糾正，主動(dòng)與同事交流溝通，化解矛盾，消除隔閡。4：若屬同事失誤，則分清事情原因，主動(dòng)與同事溝通，說(shuō)服對(duì)方，化消極因素為積極因素。5：如遇事關(guān)原則性問(wèn)題的特殊情況，則可通過(guò)正當(dāng)?shù)耐緩胶统绦蛳蛏霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。19：處理與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系時(shí)需注意的問(wèn)題？1：準(zhǔn)確定位自己與領(lǐng)導(dǎo)的上下級(jí)的關(guān)系，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，為領(lǐng)導(dǎo)做好服務(wù)。2：不斷提高自身素質(zhì)，樹(shù)立良好形象。3：要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和形象。4：善于與領(lǐng)導(dǎo)溝通。20：你喜歡和什么樣的人一起工作，不喜歡和什么樣的人一起工作？ 我喜歡和工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮好學(xué)的人一起工作，因?yàn)檫@種人事業(yè)心強(qiáng)，無(wú)論什么事都想把它做得更好一些，我也是這種性格，因此和這些人一起工作有一種安全可靠感，我最不喜歡那些混事的人，他們總是把成績(jī)歸于自己，把錯(cuò)誤丟給別人，與這些人在一起工作沒(méi)有安全感，因?yàn)檫@些人不是把心思放在工作上，而往往把心思放在算計(jì)別人上，這些人過(guò)于自私。所以不喜歡這類(lèi)人。21：你長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算和奮斗目標(biāo)是什么？我長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算是專(zhuān)業(yè)技術(shù)上不斷地精益求精，不斷地有所創(chuàng)新，能夠與時(shí)俱進(jìn)，不被時(shí)代所淘汰。我的長(zhǎng)期奮斗目標(biāo)是希望自己在工作能力上能不斷有長(zhǎng)進(jìn)，能不斷地為本單位的事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。22：假設(shè)你手頭有好幾項(xiàng)工作沒(méi)有完成，可是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)又給你安排了一項(xiàng)任務(wù)，你感到自己完成這次任務(wù)有困難，你如何處理這個(gè)矛盾？ 首先我會(huì)非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的器重，然后說(shuō)明自己手頭還有幾項(xiàng)任務(wù)沒(méi)有完成，如果接了這個(gè)任務(wù)，可能不能如期完成任務(wù)，影響領(lǐng)導(dǎo)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)推薦比較有能力的同事來(lái)完成此事，最后向領(lǐng)導(dǎo)表示歉意。23：領(lǐng)導(dǎo)之間有矛盾時(shí)，你應(yīng)該堅(jiān)持什么原則？ 1：遵守組織法規(guī)，辦事堅(jiān)持原則，按照程序進(jìn)行。2：遵守職權(quán)劃分，單向請(qǐng)示原則，勿多頭請(qǐng)示。3：對(duì)每一位領(lǐng)導(dǎo)都要平等對(duì)待，不厚此薄彼。4：堅(jiān)持有利于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)的原則，不利的話不說(shuō)，不利的事不做。5：緩和領(lǐng)導(dǎo)緊張關(guān)系，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)溝通和交流。24：如有一個(gè)同事在領(lǐng)導(dǎo)哪里告了你的狀，你怎么處理？答：如果我知道了有人告我的狀，我會(huì)了解情況，分清是非，找領(lǐng)導(dǎo)澄清事實(shí)，然后我會(huì)主動(dòng)找他談心，并告訴他在領(lǐng)導(dǎo)面前不要隨便告別人的狀，這樣做會(huì)使自己和他人在領(lǐng)導(dǎo)面前都留下不好的印象，如果發(fā)現(xiàn)同事有錯(cuò)誤，應(yīng)該以工作為重，主動(dòng)找同事解決問(wèn)題，如果同事始終堅(jiān)持錯(cuò)誤的觀念和做法，要通過(guò)正當(dāng)途徑向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，及時(shí)解決問(wèn)題，避免工作上的失誤。25：26：通過(guò)這次考試，你認(rèn)為自身存在哪些不足？在以后的工作中打算如何做？答：通過(guò)這次考試，我發(fā)現(xiàn)自己在專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)上還需要進(jìn)一步充實(shí)和完善。我希望在以后的工作中不斷加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)理論指導(dǎo)工作，又要從工作中總結(jié)理論經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，不斷虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，勤于鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。27：你走上崗位，并做出成績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)很賞識(shí)你，但同事們排斥你，給你