公務員面試真題匯總(編輯修改稿)
2025-04-23 00:45 本頁面
【文章內容簡介】 于企業(yè)要為員工創(chuàng)造展示自己的平臺，合適的薪酬以及企業(yè)給員工帶來的歸屬感。每到年末，各式各樣的年終獎層出不窮，黃金、現(xiàn)金、汽車等等羨煞旁人的獎項映入人們的眼簾。在人們感慨的這些企業(yè)實力雄厚、高管們出手闊綽的同時，我們其實要看到之所以這樣做不僅僅是企業(yè)實力、效益的展示，更重要的是企業(yè)在避免人員的流失。不難看出，每逢過年后，都是人才市場的活躍期。剛剛進入社會的大學生是這一人群中的主力軍，但市場上最稀缺的還是有著豐富社會與實踐經(jīng)驗的人才，而各大企業(yè)的在職員工就成為了競相爭奪的目標，如何避免或降低企業(yè)員工流失率就擺在了高管們的面前。推遲發(fā)放年終獎就是企業(yè)被逼無奈的選擇之一。雖然這樣的方式有一定的作用，但企業(yè)也要注意，如果在與員工簽訂的合同或是公司制定的規(guī)章制度中有著明顯關于年終獎發(fā)放的條款，就需嚴格遵守，不然企業(yè)將會承擔法律責任。同時，作為企業(yè)也要看到員工對于此舉的感受。對于員工來說，年終獎不僅是企業(yè)對自己過去一年付出的肯定與獎勵，心理上的滿足，更激勵員工在未來工作中更加投入。然而遲發(fā)年終獎的方式，會使員工感到企業(yè)對自己的不信任，進而企業(yè)也會失去員工的信任。沒有跳槽想法的員工看到這種情況也會寒心，有可能加速他們的流失。要想真正的留住人才，避免人才流失，僅僅靠遲發(fā)年終獎的方式是不能根本性解決問題的，只有從以下幾點去做才能夠為企業(yè)留住員工。第一，合適的薪資待遇。從員工的經(jīng)濟需求出發(fā)，企業(yè)在招聘或續(xù)簽員工時，應當充分考慮市場情況，當?shù)厣钏揭约捌髽I(yè)盈利情況為員工提供其可以接受的待遇。第二，為員工創(chuàng)造展示平臺。企業(yè)的生存與發(fā)展和每一名員工息息相關，企業(yè)好，員工自然就好。而員工自我價值的實現(xiàn)就需要企業(yè)為其創(chuàng)造展示的平臺。企業(yè)應當激發(fā)員工的創(chuàng)新意識，讓員工參與到企業(yè)的管理中，也應為員工提供職位提升的機會。第三，增強員工歸屬感。每一個企業(yè)就像是一個大家庭，企業(yè)就像家長，員工就是孩子。企業(yè)能夠多為員工想一想，了解員工的需要，幫助其解決困難或提供發(fā)展機會，那么這個大家庭的孩子就不會叛逆的出走，而是會更好在各這個家中出自己的一份力。第四，員工自身遵守職業(yè)道德。作為企業(yè)的員工，在有離職意向或做出決定后，應當告知用人單位。這樣做，使得用人單位有時間對工作進行安排和過度，不會使企業(yè)過于被動。從一定程度上能夠減少企業(yè)使用極端方式留住人才?！绢}目2】我省要舉辦創(chuàng)業(yè)大賽，你是校團委工作人員，你如何組織本校參加創(chuàng)業(yè)大賽?【參考答案】大學生創(chuàng)業(yè)大賽旨在培養(yǎng)大學生的創(chuàng)新意識，調動大學生的創(chuàng)業(yè)熱情，不僅有利于創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，同時能夠將知識與技術相結合，為新型高科技中小企業(yè)的發(fā)展提供依據(jù)。作為學校管理部門，號召和引導我校學生參與此次創(chuàng)業(yè)大賽，不僅能夠展現(xiàn)我校學生的風采，更能夠提高我校的知名度。因此，我會本著提高學生參與度與力求取得好成績的目標，認真組織這次活動。首先，進行調研了解學生參與大學生創(chuàng)業(yè)大賽的盲點。比如：創(chuàng)業(yè)大賽的流程是否清晰，想要獲得的獎勵，參加大賽最想獲得的培訓課程等。以此為依據(jù)，仔細研讀上級關于創(chuàng)業(yè)大賽的通知，制定出詳細的實施方案。主要包括宣傳報名、專家初審、培訓提升、答辯模擬、獎勵公示共五個環(huán)節(jié)。經(jīng)審批后，以書面通知的形式下發(fā)到各學院團委，發(fā)動各學院輔導員和團委工作人員做好通知宣傳和學生動員工作，同時在校團委和各學院網(wǎng)站以及校園BBS論壇上公布。以大賽的優(yōu)厚獎勵政策和專家團隊的培訓作為亮點，根據(jù)各學院情況比賽獲獎給予學分獎勵等政策擴大宣傳的影響，吸引更多的學生參加。其次，確定專家組人員。我會邀請學校教授、技術專家、企業(yè)高層經(jīng)理、風險投資家、律師、會計師、銀行家、創(chuàng)業(yè)企業(yè)高層經(jīng)理等組成專家團隊，作為活動項目的評委和培訓師，對各項環(huán)節(jié)進行評定，保證比賽的嚴謹性和公平性。在比賽中要秉持公平公正的原則進行評選，強調紀律要求，不能侵犯他人知識產權和剽竊。再次，初審通過的團隊項目，由專家團隊進行統(tǒng)一培訓。主題包括“創(chuàng)業(yè)團隊能力與項目策劃”“公司營銷戰(zhàn)略”“創(chuàng)業(yè)風險與問題的分析”，豐富參與大賽學生的創(chuàng)業(yè)知識積累?；顒咏Y束之后，評定獎項，對獲獎的選手給予表彰，同時將優(yōu)秀項目推薦參加全省創(chuàng)業(yè)大賽。最后，在比賽結束之后，將創(chuàng)業(yè)大賽的成果進行展示，進一步擴大本次比賽的影響，提高學生的創(chuàng)新意識和能力，調動學生的創(chuàng)業(yè)熱情。同時進行工作總結，將組織的經(jīng)驗和心得進行整理，作為以后組織此類比賽的參考。【題目3】你是縣委共青團工作人員，老張外出務工未及時領取貧困生助學金，他到辦公室找你，說發(fā)放給貧困學生的助學金推遲了，此時，你怎么辦?【參考答案】貧困生助學金政策的推行是為了幫助貧困家庭的孩子順利完成學業(yè)，體現(xiàn)了國家對家庭經(jīng)濟困難學生的關懷。目前，全國高校中還存在著很多貧困生，他們或者是由于不了解信息或者是自尊心等原因會放棄貧困生助學金的申請，也會有一些其他情況錯過了貧困生助學金的申請時間。因此，當老張來辦公室找我時，我會先請他坐下，詳細了解他的家庭情況及錯過此次申請的原因。在了解情況后，我會第一時間向他表明，申請貧困生助學金必須符合貧困的標準，不是申請就能得到資助的。而且錯過了此次貧困生助學金的申請是不能補辦的，但可以參加明年的申請。同時向他表態(tài)，我們學校會認真考慮并以其他方
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